挑戰：在沒有既定實體的情況下進行僱用
隨著 Biocartis 的全球擴展，他們遇到了一個熟悉的問題。他們進入的每個國家都有不同的法規，因此管理薪資、合規性和法律要求非常複雜。繁文縟節減慢了 Biocartis 進軍新市場的速度。
解決方案：使用 G-P 加快擴充速度™
Biocartis 認識到需要更快速、更可擴充的方法，因此探索傳統實體設定的替代方案，因為傳統實體設定既昂貴又耗時。他們信賴的薪資提供者 SD Worx 推薦G-P 作為可靠的記錄雇主 (名義雇主)，以簡化流程。 雖然 Biocartis 之前曾與另一家位於瑞士的名義雇主合作，但G-P 是最明確的選擇。 憑藉更廣泛的專業知識和更大的靈活性，G-P 協助 Biocartis 聘僱人才跨越多個國家。
Biocartis 首先在愛爾蘭使用G-P 名義雇主聘僱，而 SD Worx 則建立了永久性的薪資系統。 該公司對 G-P 的效率和靈活性留下深刻印象，並將招聘工作擴展到泰國。該國的合規性和法律要求較為複雜，但 G-P 讓 Biocartis 能夠快速地聘請到人才。公司可以自由專注於核心業務計劃，而非行政障礙。
感謝 SD Worx 推薦G-P ，我們找到了一個可靠的名義雇主合作夥伴，幫助我們克服了在幾個新地區招聘人才的挑戰。 G-P 讓我們能夠專注於真正重要的事情，雇用最優秀的團隊成員，並正確支付他們薪資，同時處理當地合規、銀行和法律的複雜問題"。
派崔克·普羅斯特
Biocartis公司的薪資福利經理
影響：利用 G-P 和 SD Worx 加速擴張
與G-P 和 SD Worx 合作簡化了全球勞動力管理，並為 Biocartis 帶來了可衡量的成果。
該公司將薪酬、入職和合規等行政工作的時間和成本縮減了高達20% 。上線時間從60 天降至10 天，大幅提升了僱用速度。與全球僱用和合規相關的法律費用減少了50% ，而且由於G-P 的基礎設施，進入市場的時間從約三個月降至一個月。
如今，在G-P 和 SD Worx 的支持下，Biocartis 繼續擴展其國際化業務。 公司不必擔心與當地的就業法規或實體設定保持合規。
所有的流程都很順利 - 過渡、薪資和年度稅務。一切都在快速進行中，透過 G-P 聘請的團隊成員也沒有出現任何問題"。
楚廷通·達摩維帕克
Biocartis 亞洲出口產品專家
Biocartis 不需要單獨駕馭各國的稅務與法律制度，只要有像 G-P 這樣的全球就業專家在身邊，就能更快打入新市場。
透過與G-P 合作成為我們的名義雇主，我們可以確保符合當地法規，同時透過 SD Worx 維護集中化的薪資發放。 G-P 和 SD Worx 的結合服務幫助我們快速擴充規模，同時簡化全球勞動力管理。"
派崔克·普羅斯特
Biocartis公司的薪資福利經理
