IRIS 軟體集團透過 G-P 名義雇主™ 和約聘人員加速上市市場速度

挑戰：快速、合規地進入新區域

由於已經跨多個國家的團隊，IRIS 已建立了強大的全球業務。隨著公司持續擴展，它需要在緊湊的時間內建一個新的區域團隊，以支持關鍵業務優先事項。

在沒有成熟的法律實體的市場，招聘近 60 經驗豐富的專業人員構成了一個重大挑戰。成立當地實體需要花費數月時間，速度太慢，無法滿足即時的招募需求。

解決方案：G-P 簡化招聘和合規

從 2021 以來，IRIS 和 G-P 一直合作，IRIS 將客戶推薦 G-P 的全球就業解決方案，以支持國際聘僱，而無需設置本地實體。透過這項合作夥伴關係，IRIS 親身了解 G-P 如何迅速地支援符合規範的全球招聘。

當 IRIS 需要自己的可靠 名義雇主 時，採用 G-P 名義雇主 是明確的下一步。G-P 處理就業、薪資和當地勞工法規遵循，使 IRIS 能夠立即專注於招聘和入職人才。當 IRIS 面對自己的擴展挑戰時，現有的熟悉使 G-P 成為自然的選擇。

為了支持專業的國際勞工，IRIS 還利用 G-P Contractor，讓他們能夠：

• 透過 人工智慧 支援的 分類錯誤 檢查降低合規風險
• 透過將細節集中在單一系統中簡化承包商管理
• 為全球承包商集中付款

這種結合的方法使 IRIS 能夠擴展其勞動力在多個國家/地區，同時保持合規和營運重點。

The impact: rapid hiring, scalable teams, and immediate impact

" Lyons 解釋說：「G-P 了解快速行動對我們的業務的緊迫性和重要性。" 我們與 G-P 團隊最初討論後僅 10 天才進行了第一次聘僱。我們的第一個團隊成員合約在 24 小時內結束，我們沒有放慢速度。在 G-P 的支持下，我們在 50 天內聘請了 55 人。"

通過結合 G-P 的名義雇主 和 約聘人員 解決方案，IRIS 能夠：

• 進入新市場，而不會造成實體設置的延遲或成本
• 迅速招募人才，立即產生商業影響
• 通過快速付款、準確的發票和人工智慧驅動的合規性檢查，有效地管理國際約聘人員
• 自由內部團隊專注於策略優先事項而不是行政任務