Melexis 利用全球招聘推動半導體進步

挑戰：如何在沒有本地實體的情況下進行跨境招聘

Melexis 的業務已擴展至15+ 國家，但在荷蘭卻沒有當地的實體來負責重要的聘僱工作。 他們需要一個快速且符合當地稅務、社會安全和就業法律的解決方案。

解決方案：G-P，值得推薦的全球就業合作夥伴

Melexis 向其全球薪資發放合作夥伴 SD Worx 推薦G-P 作為可靠的雇主記錄 (名義雇主)。 G-P 這讓 Melexis 得以迅速在荷蘭聘僱，繞過耗時又昂貴的當地實體設立程序。 有了G-P 管理薪資、福利和合規性，Melexis 可以專注於整合潛在新僱員和推進關鍵業務目標。

Melexis 也使用G-P 名義僱主為在比利時工作的土耳其員工服務，同時處理他們的工作和居留許可證。 聘僱工作立即展開，並在許可證獲得批准後無縫過渡至 Melexis 的薪資系統。 G-P 給予 Melexis 靈活性，讓他們擺脫複雜的監管。

影響：透過 G-P 和 SD Worx 進行有效率的僱用

G-P 與 SD Worx 的合作關係讓 Melexis 在僱用員工方面更具靈活性。公司現在可以在任何地方僱用任何人，而無需設立新的實體。 這種方法節省了時間、減少了行政負擔，並確保了合規性。Melexis 計劃在未來的全球招聘中繼續使用 G-P。