您的員工需要一定程度的報酬和福利，才會選擇您的職位而非其他職位。提供優異的報酬和福利也能鼓勵員工在您的公司長期服務。但您知道剛果共和國的報酬法以及您必須提供的法定福利嗎？

G-P 提供剛果共和國的優惠和報酬 外包，使您的擴展更快，更容易。 我們可以將您的員工加入我們的薪資與福利計劃，以確保完全符合規定。您不必浪費時間設定自己的子公司或計劃，因為我們會為您處理一切。

剛果共和國賠償法

截至2018 ，剛果共和國的最低工資為每月90 ，000 非洲法郎。標準工作週為40 小時，分為五或六天，政府會預留休息時間和加班費。

剛果共和國的保障福利

作為剛果共和國福利管理計劃的一部分，每位員工都需要獲得有保障的福利。工人每年必須至少獲得26 天的帶薪休假。

女性員工也應享有至少15 週的產假。

剛果共和國福利管理

在您建立福利計劃後，您必須向員工發放所有法定福利。然而，您可以透過提供法律未規定的補充福利來獲益。無論是以績效為基礎的獎金、健康津貼、公司用車或教育津貼，您都可以從員工更長的壽命和更高的幸福感中獲益。

福利和報酬限制

雖然在剛果共和國報酬和福利有許多限制，但最大的限制是公司章程程序。 您必須在當地設立註冊子公司，才能向員工發放報酬和福利。然而，許多公司成立子公司需要數週或數個月的時間，這可能會延遲他們在當地工作的計劃。

G-P 可透過剛果共和國的優惠和報酬外包幫助您更快地擴展業務。 我們會利用在國內的子公司，幫您在一兩天內完成工作。由於我們將成為名義雇主，我們將負責所有合規事宜，而不是您的公司。

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