G-P Gia™即時在50 多個國家和美國所有50 州提供針對特定情境的人力資源和法律指導，以及可執行的文件，以降低合規成本並縮短合規時間。95%
REMOTE FIRST COMPANY - Nov.12, 2024 - G-P (Globalization Partners)，被業界分析師公認為全球就業領域無可爭議的領導者，今天推出了全球第一個以人工智慧為基礎的全球人力資源合規顧問。G-P Gia世界上第一個以人工智慧為基礎的全球人力資源合規顧問。 G-P的專有知識庫結合了十多年的全球就業專業知識和尖端人工智慧技術，在此知識庫的支持下，Gia 革新了人力資源，將合規成本和時間縮短至95% 。
"IDC 員工體驗資深研究經理 Zachary Chertok 表示：「藉由 Gia，G-P 提供新的勞動力法律規範自動化，彌補了全球與跨國勞動力規劃與組織準備的一大缺口。"Gia 架起人力資源與法務團隊之間的橋梁，支援人力資源有效且精確地進行全球與持續勞動力規劃、情境建模與組織決策。 Gia 汲取了G-P'在全球名義僱主方面的傳統，通過自動化勞動力法律合規性檢查，為全球業務變化、規模、地理擴張和 M&A 賦予人力資源權力，以推動更靈活的決策和結果"。
有了 Gia 這位值得信賴的人力資源合規顧問，企業就能有效且合規地處理複雜的全球雇用問題，並減少對成本高昂的顧問的依賴。Gia 可針對最棘手的問題提供特定背景的答案，並可起草和編輯僱用政策、合約、手冊等文件。在推出之初，Gia 在50 多個國家和美國所有50 州提供專業技術，並計劃將專業技術擴展至180 以上的國家。Gia 利用 G-P 的數百個人力資源、財務和法律專業人員的專業知識，在員工生命週期內提供最新、準確和可靠的資訊、建議和解決方案。
「十多年前，當我創立G-P 並創造了記錄的雇主 (名義雇主) 行業時，我的願景是為公司創造一個快速簡單的方式，讓任何人在任何地方都能僱用雇主，」創始人兼CEO,G-P 的 Nicole Sahin 說。 "我們改變了世界做生意的方式，開創了一個行業。現在，我們再接再厲，將全球最優秀的人力資源顧問放在客戶的指尖上。
Sahin 續稱：「在處理全球人力資源事務時，複雜性極高，而準確性是至關重要的。客戶需要他們可以信賴的指導，不僅是白紙黑字的法律，也包括人力資源專家在各國實地處理事情的策略方式。我們以專屬的知識庫和人工智慧的深厚專業知識開發了G-P Gia ，以獨特的方式解決複雜的問題、緩解風險，並減少人力資源組織對手動流程或外部顧問的依賴 - 但仍保留了人情味。 Gia 專為下一個人力資源時代打造，將永遠改變工作的未來。
Gia 可將複雜的任務自動化，並指導人力資源專業人員進行管理：
- 人才招募：管理多國僱用的詳細需求。舉例來說，如果總部位於美國的顧客需要在德國聘僱一名員工，Gia 將提供所有關於合規問題和最佳實務的當地背景資訊：
- 制定合規工作描述
- 草擬一份當地合規的聘書
- 草擬或分析建議的勞動契約
- 強調主要的法律遵循要求
- 將所有資料翻譯成當地語言
- 人力資源管理、政策建立與通訊：自動化耗時的工作、建立合規報酬和福利建議，以及開發和更新公司政策、員工手冊、績效審查範本等。 舉例來說，如果顧客得知員工所在州的生育法正在變更，Gia 就會知道所有新政策，並可以：
- 分析現行政策
- 提出合規和人力資源標準的修正草案
- 為現有員工草擬訓練與溝通計劃
- 移民指南：提供適當的移民、工作授權和稅務要求，簡化全球僱用的流程。例如，如果員工從美國遷居到日本，Gia 可以：
- 提供有關全球流通性的詳細資訊，包括就業法律、稅務法規和福利
- 就如何尋找和取得所需的簽證提供指導
- 離職/終止：將不遵守結束聘用程序可能產生的法律、財務及營運風險減至最低。 舉例來說，如果顧客因為裁員而需要與在法國的員工分道揚鑣，Gia 瞭解當地的僱傭法律，也會這樣做：
- 分析現有勞動契約並提出建議
- 概述特定國家的僱傭法要求，例如通知、保護、結束聘用理由等。
- 回答細微的人力資源問題
- 計算裁員金
- 草擬結束聘用信
G-P在人工智慧方面的長期投資，加上十多年來在法律和人力資源方面的專業知識，確保Gia 始終與最新的全球合規標準保持同步，讓使用者在建立和管理全球團隊時，有信心做出明智的決策。 G-P其獨特、正在申請專利的方法整合了大型語言模型 (Large Language Models, LLM) 與知識庫圖形 (Knowledge Library Graphs)，深入挖掘資料，並提供細微且相關的洞察力，超越表面層級的資訊。
"G-P 首席產品與策略官 Nat Natarajan 表示：「在市場上，許多人只滿足於使用人工智慧，而我們正在發明人工智慧。 "Gia不僅是一個人工智慧工具，更是一項突破，代表著人工智慧領域的重大躍進。我們率先整合 LLMs 與知識庫 Graphs，從非結構化文字中萃取規則，確保我們提供精確度與細微差異，同時避免產生幻覺。 我們擁有超過10 年的交易合規資料和人力專業知識，再加上我們的人工智慧技術，是我們獨一無二的、無法複製的"。
Gia 遵守資料隱私權法規，以保障每位使用者的隱私權。使用者可以相信所有互動和資訊都是安全且符合國際化隱私權標準的。
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關於 G-P
G-P 是全球就業領域公認的領導者，為各種規模的公司提供管理員工完整生命週期所需的一切。G-P 提供強大的產品套件，包括全球首位人工智慧全球人力資源合規顧問 G-P Gia 和人工智慧名義雇主 （EOR） 和承包商產品。 G-P 為 180 + 國家的團隊提供支持，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫。
