在13 慶祝為任何人、任何地方創造機會的同時，被公認為記錄（名義雇主）行業的領導者慶祝業務成長和市場成功。

REMOTE FIRST COMPANY - Jan.25, 2024 - G-P (Globalization Partners)，全球就業市場公認的領導者和行業合規標準的制定者，今天宣佈今年再創紀錄，超過25% 顧客成長。 在2023 ，公司在所有行業報告中繼續領導記錄（名稱雇主）市場的僱主，並推出了一個新的全球人力資源技術類別，稱為全球增長技術，以重新想像全球就業，推出G-P Meridian TM Suite。

"G-P 的創辦人兼CEO Nicole Sahin 表示：「全球成長科技是全球就業的未來。 "在2023,G-P 擴展了公司的戰略願景，為世人打造求職機會均等的世界，加速我們的願景，創新我們的技術和產品。 我們過去一年的成長勢頭，為我們、顧客和合作夥伴在2024 及其他領域的成功奠定了堅實的基礎。

儘管經濟不確定性與人才短缺的複合壓力，2023 ，成長仍是領導者所關心的議題。G-P 的首份2023 全球成長報告顯示，有三分之二的高階主管專注於明年的組織成長，但今日的商業環境需要新的、全球性的方法來建立永續的組織和團隊。

身為全球就業產業的創新者，G-P 自2012 成立以來，已為企業創造出不同的成長機會。在2023 ，公司再次挑戰現狀，重新定義名義僱主，並推動全球商業成長，推出 Global Growth Technology、G-P Meridian Suite™ 和新的全球就業產品G-P Meridian Advisor™ 、G-P Meridian Entity、G-P Meridian eLibrary™ 和G-P Meridian IQ™ 。 該公司還宣佈推出 GIA，這是首創的生成式人工智慧--Global Intelligence Assistant，結合了十多年來G-P的全球就業專業知識和人工智慧，為G-P Meridian Suite™ 提供即時的專家指導。 這些創新的解決方案讓今日的企業能夠發掘更多機會，並在競爭中保持領先。

G-P 在所有行業分析報告中均被評為最高職位的領導者，證明了其創新性和持續的市場領導地位，12+ 其他獎項。 其中，名義雇主產業分析公司 The Everest Group、IEC Group 和 Nelson Hall 都在其2023 名義雇主 市場分析報告中將G-P 列為最高職位，並稱讚公司的顧客服務和技術為同業最佳。 G-P 也入選2023 Deloitte Technology Fast500™ ，並榮獲 Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™ 兩項金獎，分別為商業策略與技術創新的最佳進步獎，以及獨特人力資源或勞動力管理技術的最佳進步獎。

2023,G-P 與一流的人力資本管理和薪資技術領導者建立並深化戰略合作關係、加倍堅持公司的策略，繼續與全球業界領先的薪資管理和人力資本管理公司，如 Ceridian、Hawksford、IRIS Software Group、Paychex、Paylocity、Robert Walters A&NZ、SD Worx、TriNet、UKG 和 Y&Archer 攜手進入市場。G-P國際化合作夥伴生態系統可讓G-P的顧客將其G-P Meridian Suite 與現有的人力資源技術堆疊連接起來。

除了G-P的顧客成長記錄之外，2023 ，公司對顧客成功的承諾仍然領先於96% 顧客滿意度評比。

瞭解更多有關 G-P 對全球增長的願景及其獲獎的 G-P Meridian™ Suite。

關於 G-P

G-P 是全球就業行業公認的領導者，自2012 以來，一直提供世界一流的全球合規性和勞動力產品，旨在滿足成長中公司的需求。G-P全球成長平台由G-P MeridianTM Suite of 軟體即服務 (SaaS) 為基礎的全球就業產品所驅動。 G-P 幫助成千上萬的顧客在180+ 國家快速建立和管理團隊，而無需處理法律、稅務或人力資源問題。

G-P:Global Made PossibleTM

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