G-P 名義僱主以無伺服器、事件驅動平台和先進的代理人工智慧為基礎，提供無摩擦的自助式全球就業服務。 

REMOTE FIRST COMPANY, Aug. 19, 2025 – G-P (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced the next generation of G-P Employer of Record (EOR) to deliver a compliant global employment solution that enables HR teams to effortlessly expand globally with autonomy and efficiency. Built on a serverless, event-driven platform and advanced agentic AI, G-P EOR delivers frictionless self-service compliant global employment in more than 180 countries. G-P EOR is powered by G-P’s Global Compliance Engine (GCE), the first knowledge base with actionable, real-time compliance and G-P Assist, G-P’s in-platform agentic AI support.

「G-P 創造了名義僱主類別，而現在我們正以下一代全球合規引擎和先進的代理人工智慧提高標準，以消除全球就業的複雜性，」G-P 首席產品和策略官 Nat Natarajan 說。 「G-P 名義雇主超越傳統的軟體即服務 (SaaS) 解決方案，提供單一、無縫的平台，利用合規性、人工智慧和人力專業知識的力量，讓顧客擁有競爭優勢。」 

GCE 在G-P 名義雇主中提供先進的代理人工智慧功能，透過提供即時指導和合規性警戒線，協助顧客避免代價高昂的錯誤。 GCE 瞭解超過180 個國家/地區的複雜勞動法，並能即時應用這些知識。GCE 的智慧以業界最精密的合規資料和 G-P10+ 多年的全球就業專業知識為後盾，確保每個自動化工作流程都是可靠且合規的。

新的G-P 名義雇主創新包括：

  • 自助服務提高自主性和效率：G-P 強化的自助服務功能可讓使用者對於入職及就業生命週期有前所未有的直接控制與深入瞭解。使用者可在數分鐘內完成入職工作，大幅節省時間並提昇生產力。 

  • 透過其 Agentic 人工智慧平台提供即時智慧:G-P Assist 透過G-P 的 Agentic 人工智慧平台，提供即時、合規的人力資源問題解答，並簡化180 各國的人力資源流程。 G-P Assist 還提供與業內最大的國內法律和人力資源專家團隊的直接連接 - 提供無與倫比的技術與人力專業知識的結合。 

  • 應用程式介面-First Architecture for Seamless Integration and Automation： G-P全新的應用程式介面和開發人員入口網站，讓G-P 名義僱主可輕鬆直接整合至現有的人力資本管理、ERP 和客製企業系統。時間密集型業務流程的自動化，可確保重要的員工資料在所有系統中保持一致，並為整個組織提供統一的人才管理。 

  • 直覺、現代化和簡化的使用者介面： 平台簡潔、直覺式且一致回應的使用者體驗，可確保在所有裝置上都能享受無縫的旅程。這種對設計的專注消除了工作流程中的摩擦，讓使用者能夠比以往更快地找到資訊、完成任務和招募人才。

在此瞭解有關新一代G-P 名義僱主的更多資訊。

關於 G-P

G-P (Globalization Partners) is the recognized leader in global employment, ranked No. 1 in every industry analyst report. G-P’s global employment platform delivers everything companies of all sizes need to manage the full employee lifecycle with its trusted Global HR Agent, G-P Gia, and AI-powered Employer of Record (EOR) and Contractor products. G-P supports teams in 180+ countries with more than a decade of global employment experience, the largest team of in-country HR, legal, and compliance experts, and its unmatched proprietary knowledge base.

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