我們對 2、500 商業領袖和 5、500 專業人士的調查顯示全球成長思維在這裡。
全球擴張.全球團隊建設。全球成功。根據 G-P 的一份新報告顯示，曾經只是可能的想法，現在已成為全球增長思維的根源，這種思維正被頂尖企業領袖視為工作的未來。
這就是為什麼 G-P 正在努力創造一個現代化、符合全球規範的商業環境，利用新的全球成長技術，全面支持全球員工的興起，幫助各種規模的公司在全球範圍內實現新水平的成長。
我們的調查顯示了一些驚人的發現，顯示企業領袖、公司和工作專業人士相信「無處不在的勞動力」將會留下來：
- 73% 儘管經濟不穩定且人才短缺，C-Suite 領導人仍將2024 的成長列為優先考量，這證明全球化思維對希望茁壯成長的組織而言至關重要。
- 66% 領導人表示建立全球團隊是他們業務策略的一部分 — 包括 28% 認為這是該策略的核心 —— 表明全球增長對於保持競爭力至關重要。
- 81% 在美國，許多企業已經開始積極參與全球招募，顯示出他們願意放眼國外，從其他國家招募僱傭人才。
- 48% 的高階主管認為全球企業更擅長採用人工智慧等新技術，並認為全球企業在多方面的商業實務上更為成功。
- 95% 的專業人士認為全球性公司的優勢在於薪資與福利較佳、有更多機會學習新技能、有機會在多元文化環境中工作，以及彈性較大。
- 79% 的專業人士希望為全球性公司工作，其中88% 已在尋找新職位或可能在未來6 個月內尋找新職位。
關於我們
隨時隨地輕鬆地聘請任何人。使用我們 #1 Global Growth Platform™，在幾分鐘內開始，而不是幾個月開始發揮全球團隊的潛力。將全球就業的複雜性交給持續獲得 96% 客戶滿意度評分的指定行業領導者。
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