此網路研討會以韓語進行

97% 的高階主管同意，在多個國家建立市場據點，對於在今日的商業環境中維持競爭力至關重要。在新市場進行招聘提供了龐大的機會，但同時也在法律、文化和行政上的細微差異上帶來了重大的挑戰。風險有許多形式，從承包商的分類錯誤到不斷變化的福利法規。 與名義雇主 (EOR) 合作，可協助您僱用、招募和管理全球團隊，而無風險。

G-P的高級合作夥伴經理 Young Han Kim 將在這一節中解釋企業領導者如何與名義雇主合作，支持企業目標的擴張和簡化薪資roll的合規性。合作夥伴經理，將解釋企業領導者如何與名義雇主合作，以支援業務擴張目標和簡化薪資、福利、合規性等。 探索 EOR 如何成為您的就業副駕駛員，提供您在全球市場茁壯成長所需的專業知識、技術和資料。

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• How to enter a new market with ease: Gain insights into streamlining market entry with an EOR, including navigating local regulations and tax requirements, establishing a scalable operational framework for new regions, and avoiding the legal and financial penalties of noncompliance.
• How ProtoPie expanded into the U.S., U.K., and China: Get actionable insights and strategies from a real-world EOR success story.

參加者將學習到關於建立跨國技術團隊的寶貴見解。無論您是剛開始探索新市場的商機，或是希望優化現有策略，這場網路研討會將提供有效入職及人才管理的可行策略