تتحرر الشركات اليوم من النماذج التقليدية وتعيد تعريف النجاح وفقًا لشروطها. ومع ذلك، غالبًا ما يتم إعاقة الرحلة نحو نطاق النطاق العالمي بسبب اللوائح المعقدة والعمليات التي تستغرق وقتًا طويلاً والتحديات. ادخل يا G-P ، الشركة الرائدة في مجال التوظيف العالمي، والتي تُغير طريقة توسع الشركات عالميًا في وقت يشهد تغيرات غير مسبوقة في قوة عاملة.
في ظل بيئة الأعمال العالمية سريعة التطور، أصبح السعي وراء النمو أكثر ديناميكية من أي وقت مضى. في مؤتمر ومعرض التكنولوجيا 2023 للبشرية ® ، أتيحت G-P الفرصة للقاء ومناقشة المشهد المتطور باستمرار للموارد البشرية والتكنولوجيا مع القادة والمفكرين المستقبليين من جميع أنحاء صناعة البشرية.
التحدي المعقد الذي تواجهه إدارة الموارد البشرية
غالبًا ما يواجه قسم الموارد البشرية، وهو العمود الفقري لأي منظمة، العديد من نقاط الألم عندما يتعلق الأمر بالتنوع العالمي.
وفقًا لشركة غارتنر ، "أدى الاستثمار المتسارع في الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI) بشكل غير مفاجئ إلى مخاوف بشأن كيفية تأثير هذه التكنولوجيا على الوظائف، بما في ذلك تلك التي كان يُعتقد سابقًا أنها محصنة ضد الأتمتة. ستتوقف بعض الأدوار عن الوجود، بينما ستتغير العديد من الأدوار الأخرى بشكل جذري، وتشمل المهام الجديدة وتتطلب مهارات جديدة.
ذكرت مجلة فوربس أن تصنيف العمال كموظفين أو مقاولين مستقلين يؤثر بشكل كبير على الأجور والمسؤوليات الضريبية والحقوق والمزايا، وأن تصنيفهم قد يؤدي إلى مشاكل. ولتجنب هذه المشاكل، من الضروري الالتزام الصارم بقوانين الضرائب والعمل عند التعامل مع المقاولين.
حلول G-Pالمبتكرة لتحديات الموارد البشرية
"تُعد حلول EoR العالمية أساسية عندما تسعى المنظمات إلى التوسع بسرعة في أسواق جديدة دون الحاجة إلى تكبد التكاليف الأولية لإنشاء كيان قانوني وتوظيف أشخاص لأداء الأنشطة البشرية وغيرها من الأنشطة الإدارية." في الآونة الأخيرة، مكّن نقص المواهب حول مهارات محددة (مثل التكنولوجيا والبرمجة والتصميم الجرافيكي) والتبني الأوسع للعمل عن الاختلاف المؤسسات من توسيع نطاق وصولها إلى ما يتجاوز عملياتها الحالية أو المخطط لها والكيانات القانونية المرتبطة بها. Gartner ® Hype Cycle ™ لتكنولوجيا الموارد البشرية، 2023 ، إيمي شيبا، يوليو 21 ، 2023
في معرض الموارد البشرية البشرية في لاس فيغاس، كشفت G-P النقاب عن تكنولوجيا ومنتجات وخدمات استشارية عالمية رائدة تدعم الذكاء الاصطناعي (AI) والتي تعد بإحداث ثورة في التنوع والتوظيف. تشمل هذه الحلول التحويلية مساعد الذكاء الاصطناعي (GIA) المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
إطلاق العنان لقوة GIA
في قلب ابتكارات G-Pيوجد GIA، أول مساعد ذكاء عالمي في العالم مُعزز بتقنية الذكاء التوليدي الاصطناعي (AI). تتكامل GIA بسلاسة مع G-P Meridian Suite ™ ، مما يوفر إرشادات ودعمًا لا يقدر بثمن طوال رحلة نمو. بالاعتماد على أكثر من عقد من خبرة G-Pالعالمية في مجال التوظيف وذكاء الذكاء الاصطناعي (AI)، توفر GIA مشورة الخبراء في الوقت الفعلي عبر المجموعة، مما يضمن عدم النقص والتوصية بحلول النمو العالمي المخصصة في أي مرحلة.
الارتقاء بعملية اتخاذ القرار مع مستشارG-P Meridian
يجمع G-P Meridian Advisor بين رؤى الذكاء الاصطناعي (AI) والخدمات الاستشارية التي يقودها الإنسان، وتوجيه الشركات بشأن استراتيجيات التوظيف والتوظيف العالمية المهمة. سواء كان الأمر يتعلق بالتعامل مع السياسات، أو عقود العمل، أو الآثار الضريبية، أو مسائل التأمين، G-P Meridian Advisor يقدم الدعم في أكثر من 180 دولة. من خلال الاستفادة من شبكة GIA و G-P العالمية الواسعة، تضمن هذه الشبكة للشركات اتخاذ خيارات مدروسة في كل خطوة على الطريق.
إدارة مبسطة للكيانات العالمية باستخدام G-P Meridian Entity
يعمل G-P Meridian Entity على تبسيط عملية إنشاء كيان، حيث يقدم إرشادات حول تقديرات التكلفة، ومقارنات البلدان، والجداول الزمنية، والتعقيدات. بفضل المساعدة الماهرة من فريق G-P، يمكن للعملاء اتخاذ قرارات استراتيجية بثقة بشأن تأسيس الكيانات القانونية. كما يتواجد خبراء شركة G-P للإشراف على العملية بأكملها وضمان الامتثال المستمر للوائح المحلية.
زيادة الكفاءة باستخدام الميزات المبتكرة
تدرك G-P أن الكفاءة لها أهمية قصوى في رحلة نطاق النطاق العالمي. ولتحقيق هذه الغاية، قاموا بإدخال ميزات جماعية مبتكرة، مما أدى إلى تبسيط مهام مثل إنشاء عقود التأمين، وطلبات الرواتب، وإعداد تقارير الأسهم. لا يؤدي ذلك إلى تقليل المهام المتكررة فحسب، بل يقلل أيضًا من مخاطر أخطاء إدخال البيانات، مما يخلق عملية سلسة للتوظيف العالمي.
بينما تعيد الشركات في جميع أنحاء العالم تعريف استراتيجياتها، تقف G-P كمنارة للدعم، حيث تقدم تكنولوجيا ومنتجات وخدمات استشارية لا مثيل لها. مع حلول الذكاء الصناعي (AI) الخاصة بـ G-P، يصبح الطريق إلى نطاق النطاق العالمي رحلة اكتشاف، وخفة الحركة، والنجاح.
في عالم لا تعرف فيه نمو حدودًا، تمكّن G-P الشركات من ابتكار نموها قصتها الخاصة، قرار منطقي واحد في كل مرة.
بوجود GIA و G-P Meridian Advisor و G-P Meridian Entity إلى جانبهم، لا تتوسع الشركات عالميًا فحسب؛ بل تتوسع بذكاء وثقة، واضعةً معايير جديدة للنجاح في السوق العالمية. G-P ليس مجرد رائد؛ إنها رؤية، تعمل على تحويل مستقبل النطاق العالمي والتوظيف، وتخفيف التحديات الأكثر إلحاحًا التي تواجه قسم الموارد البشرية.
غارتنر، غارتنر بزنس كوارترلي — 3الربع23 ، بقلم جودي باستيرناك، 3 أغسطس 2023
دورة غارتنر ® للتضخيم ™ لتكنولوجيا الأسواق البشرية، 2023 ، بقلم إيمي شيبا، 21 يوليو 2023
غارتنر هي علامة تجارية مسجلة وعلامة خدمة لشركة غارتنر و/أو الشركات التابعة لها في الولايات المتحدة وعلى الصعيد الدولي، وتُستخدم هنا بإذن. جميع الحقوق محفوظة.
