هل تخطط شركتكم لتوسيع عملياتها دولياً؟ أندورا دولة صغيرة المساحة، لكنها تقدم ثروة من الفرص للشركات النامية. ستواجه مجموعة متنوعة من التحديات خلال عملية التوسع، بما في ذلك توظيف فريق من الموظفين الموهوبين المستعدين للانتقال معك. ولكن قبل أن يتمكنوا من بدء العمل في أندورا، ستحتاج إلى التأكد من حصولهم على التصاريح والتأشيرات المناسبة للقيام بذلك.
أنواع تأشيرات العمل في أندورا
تقدم أندورا مجموعة من التأشيرات والتصاريح للمواطنين الأجانب. يمكن للسائح الذي يحمل جواز سفر البقاء في أندورا لمدة تصل إلى 90 يومًا. سيحتاج الأجانب الذين يخططون للبقاء لفترة أطول إلى الحصول على تأشيرة من إحدى الفئات التالية:
- تصاريح العمل الموسمية: العمل الموسمي شائع في أندورا، لذلك توجد سياسة معمول بها للأجانب الذين يخططون للعيش والعمل في الدولة بشكل مؤقت. يمكن للموظف الموسمي الدخول بنفس طريقة السائح، لكن سيتعين عليه المغادرة بمجرد انتهاء عقد عمله.
- تصريح الإقامة السلبية: يمكن للأجانب الذين يخططون للبقاء في أندورا لأكثر من 90 يومًا دون العمل في الدولة القيام بذلك من خلال وضع الإقامة السلبية. يجب على المقيمين السلبيين المساهمة في الاقتصاد الأندوري من خلال الاستثمار.
- تصريح الإقامة النشط: المقيمون النشطون هم مواطنون أجانب يعيشون ويعملون في أندورا. تصاريح الإقامة النشطة متاحة للأجانب العاملين لحسابهم الخاص وكذلك أولئك الذين لديهم عقود للعمل في الشركات المحلية.
من المرجح أن يندرج موظفوك في فئة الإقامة النشطة.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل أندورا
سيحتاج الرعايا الأجانب الذين يخططون للعيش والعمل في أندورا إلى تقديم مجموعة متنوعة من الوثائق لدعم طلبهم. تشمل المتطلبات ما يلي:
- جواز سفر أصلي ساري المفعول، مع نسخة منه
- صورة جواز سفر واحدة
- عقد توظيف مع شركة مقرها في أندورا
- نسخة من السيرة الذاتية لمقدم الطلب
- إثبات المسمى الأكاديمي للطالب وظيفة مثل الدبلوم
- أي دليل آخر على مؤهلات الطالب للوظيفة
- شهادة ميلاد
- شهادة الزواج، إن وجدت
- تقوم الشرطة بفحص الخلفية من الدولة الأصلية للطالب بالإضافة إلى واحدة من دولة إقامته الحالية وأي دولة أخرى عاشوا فيها من قبل، إن أمكن
- إثبات الإقامة في أندورا
- شهادة التسجيل الأصلية للشركة الموظفة بالإضافة إلى نسخة منها
عملية تقديم الطلب
قبل البدء في عملية التقدم بطلب للحصول على الإقامة الفعلية، سيحتاج الرعايا الأجانب إلى الحصول على عقد إقامة مع شركة أندورية. لا يمكن للشركة توظيف موظف أجنبي إلا بعد الإعلان عن الوظيفة ضمن سوق العمل المحلي.
بعد التأكد من الحاجة إلى توظيف عامل أجنبي، يمكن لصاحب العمل البدء في عملية رعاية الموظف. ينبغي على الموظف جمع جميع المستندات اللازمة لتقديمها إلى وزارة الداخلية الأندورية، ودائرة الهجرة، ووزارة العمل.
يجب على الموظف أيضًا التسجيل في نظام التأمين الاجتماعي في أندورا — Caixa Andorrana de Seguretat شؤون الشؤون الاجتماعية، أو CASS.
بعد إتمام هذه الخطوات، يجب على المراسل البقاء في بلد إقامته أثناء انتظار قرار من سلطات الهجرة. عند الموافقة، سيحصلون على تصريح الإقامة النشط. يمكنهم بعد ذلك السفر إلى أندورا وبدء العمل.
اعتبارات مهمة أخرى
تخصص أندورا كل عام حصة محددة من التصاريح المتاحة للأجانب الذين يرغبون في الإقامة في البلاد بإقامة فعالة. يجب على الشركات الأندورية أن تضع هذه الحقيقة في الاعتبار أثناء عملية توظيف العمال الأجانب.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تواصل معنا لمعرفة كيف يمكن لمنصة النمو العالمية الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.