عندما تزدهر شركتك، يمكنك التفكير في تطويرها على نطاق دولي في بربادوس. يمكن أن يؤدي هذا المشروع التجاري إلى نجاح كبير مع الدعم المناسب، وتقدم شركة GP الخدمات التي تحتاجها.
يُتيح نموذج "مؤسسة تُدير شؤون الموظفين" لشركتكم استخدام شركتنا التابعة في الدولة. بفضل علاقاتنا في أكثر من 185 دولة، لدينا شبكة واسعة من الخبراء القانونيين وخبراء الموارد البشرية لدعم توسعك. سنساعدك في فهم قوانين العمل، واستقبال الموظفين الجدد، والتعامل مع أي نزاعات قد تنشأ.
عندما نقوم بتوظيف موظفيكم من خلال كياننا، فإننا نتحمل جميع المسؤوليات القانونية. يمكنك الحصول على راحة البال من خلال التخلص من مخاوف المسؤولية، ونحن نضمن أن توسيع النطاق العالمي في بربادوس يسير بسلاسة من كشوف المرتبات إلى تصاريح عمل الموظفين الدوليين.
التوظيف في بربادوس
بربادوس دولة جزرية كاريبية جميلة تقدم فرصاً اقتصادية واعدة للعديد من الشركات الدولية. بفضل الزراعة والسياحة اللتين تدفعان عجلة التنمية في الدولة، فضلاً عن جودة الحياة العالية، يمكن لكل من السكان المحليين والعمال الدوليين أن يحققوا النجاح والازدهار في المنطقة.
عندما يتعلق الأمر بممارسة الأعمال التجارية، تقدم الدولة مزايا مثل الضرائب المنخفضة والحد الأدنى من لوائح التوظيف. تكرس الأمة نفسها لدعم العدالة في مكان العمل من خلال محكمة حقوق العمل. يُتيح هذا الشكل من تمثيل الموظفين للعمال رفع دعوى قضائية ضد أصحاب العمل إذا فشلوا في الوفاء بقانون التوظيف.
إن الالتزام بعقدك وقوانين العمل الوطنية يمكن أن يخلق بيئة عمل قوية مع موظفين فخورين يدعمون نجاحك.
عقد توظيف في بربادوس
تُعرّف قوانين العمل في بربادوس عقد توظيف بأنه اتفاق مكتوب أو شفوي بينك وبين الموظف. إذا اخترت كتابة مستند رسمي، فيجب أن يتضمن:
- اسم كلا الطرفين المعنيين.
- معدل الأجر.
- مسمى الوظيفة.
- ساعات العمل والجدول الزمني.
- شروط فسخ العقد.
- أجازة
- تاريخ البدء.
- تاريخ الانتهاء، إن أمكن.
من الأفضل أن تكون دقيقاً قدر الإمكان في عقدك، حيث قد يعترض الموظفون على الشروط غير الواضحة من خلال محكمة حقوق العمل.
ساعات العمل في بربادوس
يبلغ أسبوع العمل القياسي في البلاد 40 ساعة بمعدل ثماني ساعات يومياً. يحق لكل موظف الحصول على يومي راحة في الأسبوع، عادةً يومي السبت والأحد. ومع ذلك، يمكن أن تحدث أيام الراحة هذه خلال أي يومين وفقًا لتقديرك.
العمل الإضافي اختياري ويتم تعريفه على أنه أي طول زمني خلال ساعات العمل المحددة في العقد. لا يمكنك إجبار أي شخص على العمل الإضافي في أي وقت. إذا طلب العمال أو أخذوا وقتًا إضافيًا، فيجب أن يحصلوا على 150 بالمائة من معدلهم المعتاد خلال تلك الساعات الزائدة.
العطلات في بربادوس
12 توجد عطلات رسمية في البلاد، ويحق لجميع الموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر خلال هذه المناسبات. تشمل العطلات:
- يوم رأس السنة الجديدة.
- الاثنين الأبيض.
- يوم الأبطال الوطني.
- عيد العُمّال.
- يوم إيرول بارو.
- يوم التحرر.
- يوم الاستقلال.
- يوم الكادومنت الكبير.
- الجمعة العظيمة.
- إثنين الفصح.
- يوم عيد الميلاد.
- يوم الملاكمة.
ينص القانون العام على أنه لا يجب على أي شخص العمل في عطلة مصرفية، ولكن هناك استثناءات لهذه القاعدة. يسرد قانون العطلات الرسمية العديد من الصناعات التي لا يُطلب منها منح إجازات خلال هذه الأيام، بما في ذلك خدمات الطعام والضيافة. ومع ذلك، إذا كان على الموظف العمل في عطلة رسمية، فيجب أن يحصل على ضعف معدل أجره القياسي.
أيام العطلة في بربادوس
يحصل جميع الموظفين على إجازة سنوية بعد عام واحد من العمل، وتعتمد مدة الإجازة التي يحصلون عليها على عدد السنوات التي قضوها في الخدمة. عندما يعمل الموظف لمدة تقل عن خمس سنوات، فإنه يحصل على ثلاثة أسابيع من الإجازة. لمدة خمس سنوات أو أكثر، يحصلون على أربعة أسابيع.
تنتهي فترات الإجازة هذه بعد ستة أشهر من منحها، ويجب على الموظفين أخذها في فترة واحدة. إذا اتفقت أنت والموظف، يمكن للعمال أخذ إجازاتهم على فترتين بدلاً من مرة واحدة. ينبغي عليك تقديم الأجر المعتاد خلال فترة الإجازة هذه ومنح المبلغ قبل أن يستخدم العامل هذه الفترة.
إجازة مرضية في بربادوس
لا توجد في بربادوس سوى لوائح قليلة جداً فيما يتعلق بـ إجازة مرضية، لذا يمكنك وضع أي قواعد أو قيود في عقد توظيف. تنص قوانين العمل على أنه يجب على الطبيب أن يصرح بإجازة مرضية بعد يومين من الغياب.
يمكنك اختيار دفع أجر للموظف عندما يستخدم يوم إجازة مرضية، لكن هذا ليس شرطاً. سيغطي نظام التأمين الوطني (NIS) الأجر بعد ثلاثة أيام من الغياب طالما أن الموظف قد ساهم في الصندوق.
إجازة الأمومة/الأبوة في بربادوس
بعد مرور عام على الخدمة، يحق للموظف الحصول على إجازة رعاية طفل. يجب أن تكون مدة الإجازة الإجمالية 12 أسابيع، مع إمكانية أخذ ما يصل إلى ستة أسابيع قبل الولادة. إذا لاحظ الطبيب أي مخاوف طبية بعد الولادة، فقد تتلقى المرأة ما يصل إلى ستة أسابيع إضافية للتعافي. يخضع هذا الوقت الممتد لتقدير طبيبها.
لا يجوز للموظفة الحصول على إجازة رعاية طفل أكثر من ثلاث مرات لدى صاحب عمل واحد.
التأمين الصحي في بربادوس
تتمتع بربادوس ببنية تحتية قوية للرعاية الصحية، في القطاعين الخاص والعام. يُطلب من جميع الموظفين المساهمة في نظام التأمين الوطني، مما يمنحهم إمكانية الوصول المجاني إلى الرعاية الصحية العامة.
لستَ مُلزماً بتوفير برامج التأمين الصحي الخاص، ولكنه خيار متاح. قد يساعد التأمين الصحي الخاص الأفراد على زيارة الطبيب بشكل أسرع من المؤسسات الخاصة، كما يوفر رعاية صحية ذات جودة أعلى. مع وجود نظام رعاية صحية راسخ، تعد الرعاية العامة خدمة ممتازة لمعظم الظروف.
المزايا التكميلية في بربادوس
لا توجد مكافآت أو مزايا إضافية منصوص عليها في قوانين العمل في البلاد. لكن يمكنك اختيار تقديم مجموعة من المزايا الخاصة بك لدعم موظفيك.
فسخ العقد/فصل عن العمل في بربادوس
يعتمد إشعار فسخ العقد على جدول رواتب الموظف ومدة عمله في شركتك. يجب أن يتلقى الموظفون الذين يتقاضون أجورهم بالساعة أو اليوم أو الأسبوع إشعاراً قبل أسبوع واحد في حال كانت مدة خدمتهم أقل من سنتين. يتضاعف الإشعار إلى أسبوعين بعد سنتين إلى خمس سنوات من الخدمة. يستمر النمط على النحو التالي:
- أربعة أسابيع لمدة خمس إلى 10 سنوات
- ستة أسابيع من 10 إلى 15 سنوات
- 10 أسبوعًا لأكثر من 15 عامًا
يحتاج الموظفون الذين يتقاضون رواتبهم كل أسبوعين إلى إشعار مسبق لمدة أسبوعين إذا كانت مدة خدمتهم أقل من خمس سنوات، وتزداد فترات الإشعار كما هو موضح أعلاه. يحتاج الموظفون الذين يتقاضون رواتبهم شهرياً إلى إشعار مسبق على النحو التالي:
- شهر واحد لأقل من 10 عامًا من الخدمة
- شهر ونصف لـ 10 إلى 15 سنوات من الخدمة
- شهرين ونصف لأكثر من 15 سنوات
سوء السلوك والفشل في أداء المهام والتكرار كلها أسباب وجيهة للفصل. لا تُشترط حزم الفصل عن العمل، ولكن ستوفر NIS حزمة لحالات الاستغناء عن الموظفين وتسريحهم.
دفع الضرائب في بربادوس
تُطبق ضريبة الدخل في البلاد على نظام من مستويين يعتمد على إجمالي الدخل. كما يتطلب نظام التأمين الوطني مساهمات منك ومن موظفيك. ضع في اعتبارك أنك مسؤول عن هذه الاستقطاعات من رواتب العمال.
لماذا G-P
احصل على الخبرة التي تحتاجها لتوسعك الدولي مع G-P. تحدث إلى فريقنا اليوم لمعرفة المزيد عن خدماتنا كمؤسسة تُدير شؤون الموظفين في بربادوس.