يوفر G-P خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في توظيف موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في تشاد أولاً. يتم تعيين مُرشَّح الخاص بك عن طريق G-P' Chad مؤسسة تُدير شؤون الموظفين وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يتم تكليف الفرد بالعمل ضمن فريقك، ويعمل نيابة عن شركتك تمامًا كما لو كان هو أو هي موظفك لتلبية متطلباتك الداخلية.
يُمكّن حلّنا العملاء من إدارة الرواتب في تشاد بينما يتم رفع الخدمات البشرية والضرائب ومسائل إدارة الضرائب من أكتافهم إلى أكتافهم. باعتبارنا مؤسسة عالمية تُدير شؤون شؤون الموظفين ، فإننا ندير أفضل ممارسات عقد توظيف، والمزايا القانونية والسوقية ، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى فصل عن العمل وفسسخ العقد إذا لزم الأمر. كما نبقيك على علم بالتغييرات التي تطرأ على قوانين العمل المحلية في تشاد.
موظفك الجديد يكون منتجاً في وقت أقرب، ويحظى بتجربة توظيف أفضل، ويكون ملتزماً 100% لفريقك. ستشعر براحة البال لعلمك أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المتفانين الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تتيح لك G-P تسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من 185 دولة حول العالم، بسرعة وبدون ألم.
تقع تشاد في شمال وسط أفريقيا وهي دولة غير ساحلية ذات مساحة صحراوية كبيرة بالإضافة إلى ثاني أكبر مساحة للأراضي الرطبة في أفريقيا. يبلغ عدد سكان تشاد أكثر من 17 مليون نسمة، وينتمون إلى أكثر من 200 مجموعات عرقية ولغوية. اللغات الرسمية هي العربية والفرنسية. يبلغ الناتج المحلي الإجمالي لتشاد 11 78 دولار أمريكي، 2 1. يبلغ معدل البطالة 1 9، وتتمثل الصادرات الرئيسية للبلاد في النفط والذهب واليورانيوم. تحتل تشاد المرتبة 182في مقياس سهولة ممارسة الأعمال في البنك الدولي.
عند التفاوض على بنود عقد توظيف وخطاب العرض مع موظف في تشاد، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:
عقد توظيف في تشاد
يجب ألا تتجاوز مدة العقود محددة المدة 24 شهرًا، ولا يجوز تجديدها أكثر من مرة.
من أفضل الممارسات وضع عقد توظيف قوي في تشاد، باللغة المحلية، يحدد شروط تعويض الموظف ومزاياه ومتطلبات فسخ العقد. يجب أن يذكر خطاب العرض وعقد العمل في تشاد دائمًا الراتب وأي مبالغ تعويض بالفرنك الأفريقي المركزي (CFA) بدلاً من العملة الأجنبية.
العطلات في تشاد
تحتفل تشاد بالعطلات الرسمية 10 ، بما في ذلك:
- يوم رأس السنة
- إثنين الفصح
- يوم مايو
- نهاية الحرب العالمية الثانية
- عيد الفطر
- يوم الاستقلال
- عيد الأضحى
- إعلان الجمهورية
- المولد النبوي
- يوم عيد الميلاد
أيام العطلة في تشاد
يحق للموظفين عموماً الحصول على 24 أيام من الإجازة السنوية المدفوعة الأجر. يحق لمن لديهم 10سنة أو أكثر من الخدمة الحصول على 26 يومًا من الإجازة المدفوعة الأجر.
إجازة مرضية لتشاد
يحق للموظفين عموماً الحصول على ما لا يقل عن 5 أيام إجازة مرضية مدفوعة الأجر سنوياً.
إجازة الأمومة/الأبوة في تشاد
يحق للموظفات عموماً الحصول على 14 أسابيع من إجازة رعاية طفل المدفوعة الأجر، من خلال استحقاقات التأمين الاجتماعي.
يحق للآباء عموماً الحصول على 2 أسابيع من إجازة الأبوة المدفوعة من قبل صاحب العمل.
التأمين الصحي في تشاد
هناك القليل من فرص الحصول على الرعاية الصحية في تشاد.
فسخ العقد/فصل عن العمل في تشاد
يجب ألا تتجاوز فترات الاختبار 3 شهرًا.
في حالات الاستغناء عن الموظفين، يكون الموظفون الذين عملوا لمدة 5 سنوات على الأقل مؤهلين بشكل عام للحصول على 8.67 أسابيع من الإشعار و 5.42 أسابيع من تعويض عن الفصل عن العمل. أولئك الذين لديهم 10 سنوات من الخدمة مؤهلون للحصول على 11.9 أسابيع من تعويض عن الفصل عن العمل.
دفع الضرائب في تشاد
يدفع أصحاب العمل مساهمات التأمين الاجتماعي التي تساوي 16.5% من الأجور. يساهم الموظفون 3.5% من أجورهم.
تخضع دخول الموظفين للضريبة بمعدلات تتراوح بين 0% و 30% حسب الدخل ومصدره. تخضع الشركات لضريبة دخل الشركات 35%.
تُقدّم هذه المعلومات على أنها معلومات مقبولة بشكلٍ عام، وليس بصفتها خدمات استشارية.
لماذا G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين للتوظيف العالمي؟
G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين هي الشركة الرائدة المعترف بها في مجال التوظيف العالمي، وتحتل المرتبة رقم 1 في كل تقرير لمحلل الصناعة. توفر منصة التوظيف العالمية التابعة لـ G-Pكل ما تحتاجه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظفين الكاملة من خلال وكيل الموارد البشرية العالمي الموثوق به، G-P Gia ، ومؤسسة الذكاء الاصطناعي (AI) المدعومة بمؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)) ومنتجات المقاولين. تدعم G-P فرقًا في 180+ بلدان تتمتع بأكثر من عقد من الخبرة في مجال التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين والخبراء البيئيين في الدولة، وقاعدة معارف خاصة لا مثيل لها.
يعد G-P أيضًا الشريك المفضل لقيادة إدارة رأس المال البشري ومنظمة تشغيل الشركات ومنصات كشوف المرتبات. اجمع بياناتك المتعلقة بقوة عاملة في مكان واحد للحفاظ على سير العمل الحالي مع ضمان بيانات متسقة ودقيقة عبر أنظمتك المتكاملة.
اطلب عرضًا اليوم لبدء التوظيف.
