يتيح نموذج "مؤسسة تُدير شؤون الموظفين" (EOR) الخاص بشركة G-P لشركتك البدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية الخاصة بنا. على عكس منظمة التوظيف المهنية (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع أثرها العالمي دون عناء إنشاء الكيان وإدارته.
منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Meridian Prime ™ و G-P Meridian Core ™ ، مدعومة بأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية وخبراء قانونيون في هذا المجال. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي الممتثل - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.
بصفتنا خبراء عالميين في مؤسسة تُدير شؤون الموظفين ، فإننا ندير الرواتب، وأفضل ممارسات عقد توظيف، والمزايا القانونية ومعايير السوق، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى فصل عن العمل وفسخ العقد. ستشعر براحة البال لعلمك أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المتفانين الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تتيح لك G-P تسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من 180دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.
التوظيف في غانا
عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في غانا، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي.
عقود العمل في غانا
من المتطلبات القانونية في غانا وضع عقد عمل مكتوب باللغة الإنجليزية، يحدد شروط تعويض الموظف ومزاياه ومتطلبات فسخ العقد. يجب أن يذكر خطاب العرض وعقد العمل في غانا دائماً الراتب وأي مبالغ تعويض بالعملة الغانية (السيدي) بدلاً من عملة أخرى.
ساعات العمل في غانا
بشكل عام، يعمل الموظفون لمدة 8ساعة في اليوم، 5 أيام في الأسبوع.
العطلات في غانا
تحتفل غانا بأعياد 13 الوطنية:
- يوم رأس السنة
- يوم الدستور
- يوم الاستقلال
- الجمعة العظيمة
- إثنين الفصح
- عيد العمال (عيد العمال)
- عيد الفطر
- عيد الأضحى
- يوم المؤسس
- يوم كوامي نكروما التذكاري
- يوم المزارع
- يوم عيد الميلاد
- يوم الملاكمة
تحتفل غانا أيضًا 2 تذكاريتين:
- يوم الاتحاد الأفريقي
- يوم الجمهورية
أيام العطلات في غانا
يحق للموظفين عموماً الحصول على ما لا يقل عن 15 أيام من الإجازة السنوية المدفوعة الأجر.
إجازة مرضية في غانا
لا توجد فترة زمنية محددة للإجازة المرضية موضحة في قانون العمل.
إجازة الأمومة والأبوة في غانا
يحق للموظفات الحوامل عموماً الحصول على 12 أسابيع من إجازة رعاية طفل المدفوعة الأجر.
تعمل غانا على تمرير تشريعات لتفويض إجازة أبوة مدتها 5 أيام، ولكن في الوقت الحالي، لا يوجد نص عليها في القانون. وعادةً ما يكون ذلك وفقًا لتقدير صاحب العمل.
التأمين الصحي في غانا
تمتلك غانا نظام تأمين صحي وطني يوفر خدمات صحية أساسية لجميع المواطنين.
إنهاء الخدمة/إنهاء الخدمة في غانا
لا يوجد في غانا نظام التعيين حسب الرغبة. يجب تبرير فسخ العقد، ويتعين على الشركات اتباع الإجراءات الصحيحة. تُطبق فترات الإشعار التالية:
- العاملون الأسبوعيون: إشعار قبل 7 أيام
- العمال المتعاقدون على عقد أقل من 3 سنوات: إخطار مدته 2 أسبوعين
- العمال الذين لديهم عقود أطول: إشعار 1 شهرًا
دفع الضرائب في غانا
يساهم أصحاب العمل 13% من الأجور في تأمين اجتماعي. يساهم الموظفون 5 5% من أجورهم.
لماذا طبيب عام؟
في GP، نساعد الشركات على إطلاق العنان لقوة القوى العاملة المنتشرة في كل مكان من خلال Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) الرائدة في مجالنا. دعنا نتولى المهام المعقدة والمكلفة المتعلقة بإيجاد وتوظيف وتدريب ودفع رواتب أعضاء فريقك، في أي مكان في العالم، بالسرعة والامتثال العالمي المضمون الذي تحتاجه أعمالك.
طلب تقديم عرض لمعرفة المزيد.
