تستفيد تقنية الامتثال الذكية الرائدة في الصناعة من G-P من خبرة عالمية تزيد عن 13عامًا في مجال التوظيف لأتمتة وتبسيط الخطوات الحاسمة في تجربة التوظيف

REMOTE FIRST COMPANY – يونيو 24, 2024 − أعلنت اليوم G-P (Globalization Partners) ، الشركة الرائدة المعترف بها في مجال التوظيف العالمي سوق وحامل معايير الصناعة ااخر، عن موظفات الأشرطة العالمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI) في أعمال G-Pالخاصة بالمنتجات القياسية. تم تصميم التجربة الجديدة لمساعدة الشركات على إدارة تجربة التوظيف وضم الموظفين بسرعة وبشكل متوافق بدءًا من إنشاء العرض وحتى التوقيع على الاستخدام وحتى إدارة جميع إعدادات ضم الموظفين والمزايا.

يوفر قسم الموظفين الجديد الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي (AI) الخاص بـ G-Pخدمة ذكية للابتعاد عن طريق الدولة. يوفر رؤى ودعمًا سياقيًا مضمونًا في الوقت الفعلي، مما يُخصّص تجربة الموظفين ويُبسّط عمليات التوظيف لكل من أصحاب العمل والموظفين.

بالإضافة إلى ذلك، فإنه يستفيد من مساعد الاستخبارات العالميةG-P- GIA - الذي تم تقديمه في 2023 ، لتزويد المستخدمين بإجابات فورية 24/7 للمساعدة في رحلة الموظفين. تضع مؤسسة GIA الامتثال التنظيمي العالمي في متناول المستخدمين. بفضل خبرة G-Pالتي تزيد عن 13سنوات، تُزيل GIA الحاجة إلى أن تصبح خبيرًا في الشؤون العالمية والمحلية، والضرائب، والشؤون القانونية.

قال نات ناتاراجان، كبير مسؤولي المنتجات والاستراتيجية G-P: "بفضل الذكاء الاصطناعي (AI) وتقنيتنا الذكية، غيّرنا إلى الأبد الطريقة التي ستقوم بها الشركات بتوظيف وتأهيل المهنيين في جميع أنحاء العالم". "لقد جمعنا بين خبرة G-P العالمية التي تزيد عن 13عامًا وخبرتها التكنولوجية مع قوة GIA، مساعدنا العالمي للاستخبارات، لتقديم كفاءة وامتثال أكبر، مما يُمكّن الشركات من التوسع وبناء فرق في أكثر من 180 دولة حول العالم."

توفر G-P معلومات سياقية فورية من خلال GIA، مما يتيح تجربة توظيف وتأهيل أكثر سهولة وكفاءة للموظفين:

  • إنشاء عقود العمل وتخصيصها – إنشاء وتخصيص عقود العمل المثالية بالاستفادة من بيانات الموظفين وقوالب المثل
  • تحديثات ملف تعريف الموظف - تتيح إمكانات الخدمة الذاتية لتحديث الملفات الشخصية المهنية والتسجيل في كشوف المرتبات والمزايا
  • توصيات بشأن المزايا – توصي بخيارات حزمة المزايا التي تتضمن رؤى وبيانات تنافسية ومعلومات محلية مخصصة حسب الدولة
  • دعم الامتثال - يقدم إرشادات خاصة بكل دولة ومنطقة بشأن اللوائح المتعلقة بالمسميات الوظيفية وأوصافها، وفترات الاختبار، ومواضيع أخرى
  • سهولة الاستخدام – يقوم النظام بإنشاء مسارات عمل موجهة ديناميكيًا، مما يضمن مشاركة الموظفين بشكل كامل في كل خطوة من خطوات العملية.

قم بزيارة G-P في الموقع في SHRM السنوي في شيكاغو 23-26 (الجناح رقم1241) لمعرفة المزيد حول GIA والاستماع إلى أحدث الأفكار حول الذكاء الاصطناعي (AI) في الموارد البشرية خلال جلسة التحدث في يونيو 24 الساعة 11:15 صباحًا سي تي، "الذكاء الاصطناعي (AI) في العمل: تسخير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي الجديد (AI) لتوسيع نطاق القوى العاملة لديك وتحويلها. " ستستكشف الجلسة الأبحاث الجديدة المحيطة بالذكاء الاصطناعي (AI) في الأعمال التجارية العالمية، مما يوفر مناقشة كاشفة حول التحديات والفرص والتطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي (AI) في الموارد البشرية.

قم بتنزيل أحدث أبحاث الذكاء الاصطناعي (AI) التي أجراها G-Pهنا: الذكاء الاصطناعي (AI) في العمل: إطلاق الفرص العالمية.

حول G-P

تُعد G-P الشركة الرائدة المعترف بها في صناعة التوظيف العالمية، وقد قدمت منتجات عالمية المستوى مصممة لتلبية احتياجات الشركات النامية منذ 2012. تعتمد منصة G-PMeridian 1 على مجموعة منتجات التوظيف العالمية القائمة على البرمجيات كخدمة (SaaS) من G-P Meridian™ . تساعد G-P آلاف العملاء على بناء وإدارة فرق العمل بسرعة وبشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة دون الخوض في المسائل القانونية أو الضريبية أو المتعلقة بالبشرية.

G-P: Global Made Possible™

للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: g-p.com أو التواصل معنا عبر تويتر ، لينكد إن ، فيسبوك ، أو الاطلاع على مدونتنا.