نشرت سلسلة HR Tech مؤخرًا مقالًا بقلم رئيسة قسم الموارد البشرية في G-P، لورا مافوتشي: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي (AI) (وهو بالفعل) أن يُحدث تحولًا في ممارسات التوظيف العالمية. تسلط هذه المقالة الضوء على كيف يُحدث الذكاء الاصطناعي (AI) ثورة في التأثير الاستراتيجي العالمي لموارد بشرية من خلال تبسيط التعقيدات الإدارية وتعزيز الامتثال. تؤكد لورا على أن التوظيف العالمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي (AI) أمر بالغ الأهمية في التعامل مع اللوائح الدولية، مما يتيح في نهاية المطاف لفرق الموارد البشرية التركيز على المبادرات ذات القيمة الأعلى.