墨西哥拥有众多贸易协定和强劲的经济，使其成为国际化扩张的可行前景，但复杂的税收和冗长的争议及许可程序可能会阻碍你的发展，如果你没有做好准备的话。 战略国际化规划意味着了解新市场的各个方面。 要充分享受墨西哥的免税跨境贸易和整体经商便利并从中获利，您首先必须克服法律合规、招聘和知识产权保护方面的挑战。
本指南将介绍您应该将公司业务拓展到墨西哥的原因，以及您在此过程中可能遇到的障碍。
在墨西哥经商的好处
成功的国际化扩张可以让您的公司进入新的多元化市场，扩大您的客户范围，同时增加您的收入。 它还可以帮助您招聘在您所在行业拥有专业经验的本地人才。如果您需要一个易于开展业务的战略性贸易地点，墨西哥尤其是一个非常有利的选择。
这些就是向墨西哥扩张的首要原因。
1.众多自由贸易协定
墨西哥地处美国南部边境，地理位置优越，方便进入美国和加拿大市场；而其南部邻国危地马拉和伯利兹则使其与拉丁美洲建立了紧密的联系。墨西哥在2019出口了价值约491 . 6亿美元的商品，这得益于众多免税自由贸易协定(FTA)和简化的跨境贸易流程，非常适合寻求成本效益高的出口的公司。墨西哥目前与46不同的国家签订了12贸易协定。
最有利可图的贸易协定之一是《美国-墨西哥-加拿大协定》（USMCA），它是对《北美自由贸易协定》（NAFTA）的更新，在三国之间建立了牢固的贸易联系。美墨加协定加强了这些联系；增加了有关劳工、数字贸易和知识产权的更多决议；并调整了汽车行业的要求。2019，80 墨西哥出口商品中约 有 % 输往 美国。
墨西哥的联系使您能够向超过1十亿消费者（占全球国内生产总值的一半以上）进行扩张。 这些数据为墨西哥赢得了雀巢、福特和宝马集团等全球品牌的关注。
2.经商的便利性
一个国家/地区的“营商便利度”评分（DB评分）会考虑诸如获得信贷、开办企业、税收、跨境贸易和解决破产等因素，以衡量在该国经营公司的难易程度。 墨西哥的累计 得分是72 。4 ， 最高分 是获得商业信贷的难易程度。这主要归功于墨西哥的新法律，该法律允许在墨西哥城和蒙特雷提供一般描述的资产作为抵押品。得分第二高的因素是创业。
墨西哥新近简化的最低工资制度也提升了其整体营商便利度得分。墨西哥以前的劳动法规定了两种不同的最低工资标准，具体取决于公司所在地。现在流程已简化，全国/地区每天最低缴纳141 . 70比索。
3.强大稳定的经济
墨西哥影响商业的最重要政治问题之一是其新发现的稳定性。 2018 当选后，安德烈斯-曼努埃尔-洛佩斯-奥夫拉多尔总统（又称 AMLO）发誓要在六年任期内结束腐败，通过提高政府效率和扩大社会项目来解决墨西哥的贫困问题。他宣布计划向石油业投资超过4 0 亿美元。 墨西哥主要政党——革命制度党（PRI）不断适应全球商业趋势，以支持一个稳定的市场，并欢迎国际化扩张。
AMLO当选以及随后的政治稳定带动了消费支出增加，在消费者信心指数上获得了105分。许多地方政府会根据企业所属行业和所在地区提供商业优惠政策，包括减税和降低部分采购和服务的成本。
4.重新关注研发
过去，墨西哥在研究与开发 (R&D) 方面的投入很少，用于 R&D 计划的支出 不到1 国内总产值的 % 。美洲开发银行（IDC）的敦促以及对技术进步的重新关注，促使墨西哥通过激励措施对研发经济进行更多投资&。过去十年，墨西哥所得税法进行了修改，现在对研发支出（如适用）给予30 % 的税收抵免，并将国家研发预算增加了42 % 。这些努力正在得到回报-- 自 以来 ，新成立的初创企业2010 增加了两倍 。
5.强大的制造业
就墨西哥的经济增长率而言，最近工业活动增长了3 9 ，主要集中在制造业。墨西哥拥有多元化且技术娴熟的劳动力——其中许多人会说双语——从而建立了强大的制造业。作为美国的主要汽车零部件供应商，墨西哥的主导制造业是汽车工业，其出口额估计为95至7亿美元。
其他盈利的制造业部门包括
- 航空航天
- 医疗器械
- 电子产品
- 电器和家具
- 服装和纺织品
- 消费品
制造业的部分实力来自于政府支持的 IMMEX 计划，该计划为选择在墨西哥生产和出口产品的国际化公司提供税收优惠。 IMMEX 允许公司在不支付某些材料和设备的增值税的情况下实现这一目标。
在墨西哥做生意的缺点
在国际化市场成功建立公司的一部分，是了解在那里开展业务的长期利益和影响。 虽然墨西哥拥有有利可图的贸易协定和经济激励措施，但您必须准备好一些障碍。
这些都是向墨西哥扩张的首要挑战。
1. 旷日持久的劳动纠纷
DB得分为67 ，表明墨西哥在执行合同方面是其经商中最薄弱的环节之一。如果发生任何员工或合同纠纷，您必须通过墨西哥城初审口头民事法庭解决。该过程平均需要350天，这可能会消耗公司的时间和资源。与Globalization Partners等专业雇主合作是消除这种担忧的一种方法，因为专业雇主充当官方雇主，并拥有处理所有墨西哥劳动合同和法律的专业知识。
2.破产得分低
公司扩张的一部分工作就是制定一个强有力的备用计划，以应对情况变化。公司寻求破产的原因多种多样，其中包括
- 失去重要的客户、合作伙伴、员工或消费者群体
- 经济意外下滑
- 全球危机和大面积停工
- 企业融资损失
- 预期现金流中断
- 对市场了解不足
墨西哥在 DB 评分卡上得分最低的另一个部分是破产管理。处理破产平均需要1.8 年。您的公司可以采取措施避免破产，包括与专业雇主合作，以帮助您避免因在雇用员工时未能满足劳动要求而可能产生的潜在诉讼或费用。 EOR 管理您的国际雇佣和人力资源任务——您专注于高效运营您的公司，而专业雇主处理雇佣合同、福利待遇和工资单。
3.缺乏知识产权保护
知识产权保护在电影、书籍、艺术品、软件、制药、食品饮料和消费品等各行各业都至关重要。知识产权侵权和商标欺诈可能会导致您的公司在采取法律行动时遭受收入损失、诉讼费用和律师费。它还会损害公司的声誉，阻碍运营，并推迟进一步的扩张计划。
虽然墨西哥有多个负责知识产权管理和保护的机构——包括总检察长办公室（FGR）和墨西哥工业产权局——但该国/地区在消除和预防知识产权侵权方面不如其他市场有效。
墨西哥知识产权保护不足的常见问题包括
- 仅限工业用途：墨西哥不允许为创意申请专利，只允许为商业秘密和最终结果有利于社会或满足需求的工艺申请专利。工业用途的知识产权包括设计、标语和发明。
- 缺乏反盗版措施：衡量一个国家/地区保护知识产权能力的国际知识产权指数（IPRI）在2020中将墨西哥在129国家中排名第71 。 墨西哥在打击盗版方面还有很大的改进空间，对假冒伪劣产品和专利侵权行为几乎没有有效的防御措施。
- 流程缓慢：墨西哥的执法和法院系统缺乏必要的资源和规划，无法及时处理知识产权侵权索赔。
如果您成功证明您的公司是知识产权侵权或其他专利侵权行为的受害者，罚款通常为20 , 000比索。除了最初的罚款之外，贵公司还可以对窃贼提起民事赔偿诉讼，并要求进一步的损失赔偿。
4.复杂的商业税
管理、计算和缴纳公司税款可能既复杂又耗时。国际税收竞争力指数（ITCI）考虑了企业税务、个人所得税、消费税、财产税和国际化税法中的数十个变量，将墨西哥在36评分国家中排名31 。
联邦企业所得税（CIT）目前为30 % ，与其他经济领先国家相比，例如中国的25 %的企业所得税。由于美国在2017将企业所得税从35 %降至21 %，墨西哥的企业所得税高于美国。
墨西哥公司每年要缴纳六次税款，这可能需要超过240 个小时和大量资源才能完成。税种包括企业所得税、增值税、消费税和预扣税。根据利润分红政策，公司每年必须向员工支付调整后应纳税所得额的10 % 。 目前企业的社会保障税率为7 . 58 % ，而销售税率为16 %。
墨西哥对居民公司和非居民公司分别制定了不同的税收法律，非居民公司只需就其在国家/地区内获得的收入缴纳税款。 总部设在墨西哥的合法公司是一个例外，这些公司被视为合法居民，须就全球收入纳税。
某些法人实体如果从事特定行业（如林业、畜牧业和农业）的业务，则可能有资格享受税收减免。地方激励措施也可能降低整体税收成本。
5.供电出现问题
如果您计划建立拥有永久电力供应的实体场所，您可能会面临额外的挑战。如果您的全球扩张计划涉及在墨西哥设立实体场所或制造工厂，请务必在开业时间表中预留充足的时间和资源，并为启动成本做好适当的预算。在墨西哥接入电网可能需要长达112天，并且涉及七个不同的程序，例如提交申请和安排联邦电力委员会的正式检查。
世界银行和国际金融公司将墨西哥列为全球130，因为它的用电过程非常复杂。墨西哥在获得电力方面的 DB 评分（考虑了永久性电力连接所需的所有程序、时间和成本，包括供电质量和持续支出） 为 。 711。
不同城市和城镇的电价各不相同。墨西哥城领先的电力供应商 CFE Distribución 每千瓦时用电量收费接近2 14 。即使是微型企业每年也可以使用高达15 , 000千瓦时的电力。
与专业雇主合作如何帮助您避免常见陷阱
经验丰富的专业雇主可以帮助您的公司实现全球拓展，同时避免在国际上开展业务的一些最常见的陷阱。 Globalization Partners是一家全球专业雇主，致力于帮助像您这样的公司管理：
- 员工入职：无论您是雇用短期员工来填补全球职位，还是需要帮助在墨西哥多元化劳动力中找到顶尖人才，专业雇主都可以让您无需先建立法人实体即可实现这一目标。 Globalization Partners 将根据当地标准和预期制定具有竞争力的薪酬和福利方案，并为您的所有候选人提供全天候支持。
- 遵守法律：不同国家、州和地方政府的劳动法各不相同。不遵守规定可能会导致法律诉讼或昂贵的罚款。Globalization Partners 拥有区域人力资源专家团队，可帮助贵公司了解自身义务，并在招聘新员工时保持合规。
- 内部资源：保留您宝贵的公司内部资源，让Globalization Partners处理您国际化扩张的细节。 您的公司将与经过审核的合作伙伴进行一对一合作，同时还能接触到顶尖的法律、人力资源和税务专业人士。
- 知识产权安全：我们的法律团队将帮助您维护知识产权的合法所有权并管理敏感资产，提供法律监控和平台范围的数据保护。
向G-P寻求帮助，以扩展您的
如果您的目标是在一个以强大的制造业和有利可图的跨境贸易为基础的充满希望的市场中实现国际化扩张，那么墨西哥可能是您下一个创业项目的理想国家/地区。 G-P提供全面的数据合规解决方案，具有自动雇佣合同和24 / 7人力资源支持等功能，并由易于使用的安全登录平台提供支持。
立即索取方案，了解更多关于公司国际扩张的信息。
