主要收获

  • G-P优势： G-P通过全资实体和人工智能驱动的技术确保全球招聘合规。

  • 专业雇主经验对比： G-P拥有13年以上的经验，是业内经验最丰富的供应商。

  • 为什么选择G-P ：如果您想要稳定和跨国增长，您需要一个专为规模、安全和风险管理而打造的专业雇主。

记录雇主（专业雇主）通过管理人力资源和合规性使国际雇佣变得更容易。 在评估专业雇主提供商时， G-P和 RemoFirst 通常会进入候选名单。 G-P提供了一个由人工智能驱动的平台，用于在180个以上国家/地区招聘和管理团队。 RemoFirst 通过用户友好的界面简化了国际雇佣。

本指南对G-P与 RemoFirst 进行了比较。 我们将涵盖服务模式、技术和合规性等关键方面，以帮助您为您的企业选择合适的专业雇主。

G-P与 RemoFirst 的对比概述

以下是G-P和RemoFirst的简要对比：

G-P

十多年前， G-P创建了专业雇主行业，旨在帮助各种规模的公司在全球范围内招聘人才。 我们拥有规模最大的实体网络之一，支持在180以上国家开展业务。 

我们的法律团队确保您的雇佣合同符合所有监管要求。我们严格遵守劳动法、运营法和保密法，让您在任何地方都能安心招聘。

我们的核心优势包括 

  • 合规第一： 合规贯穿于我们平台和产品的每一个层面。我们将人类知识与技术的精准性相结合，为客户提供他们所需的可靠性，让他们能够充满信心地进行招聘。我们的全球合规引擎(GCE) 在幕后充当实时合规盾牌，而我们的公司内部人力资源团队和法律专家则在问题升级之前对其进行故障排除。

  • 快速安全的全球招聘：我们拥有的100 + 全资实体基础设施使国际化员工的招聘变得快速、简单且合规。

  • 一流的合作伙伴关系：我们与领先的人力资本管理 (HCM) 和薪资合作伙伴集成，因此您可以获得最新的人力资源技术。

  • 人工智能创新： G-P以创新的专业雇主技术不断重新定义人力资源行业。 这包括我们由人工智能驱动的全球人力资源代理G-P Gia™ 。 Gia 为您提供可靠的合规建议，检查人力资源文件，并简化在50国家和所有50美国州的合同创建流程。

  • 灵活的人才解决方案：我们的软件即服务 (SaaS) 和人工智能驱动的产品——专业雇主、承包商和Gia让您能够按照自己的方式灵活地构建和管理您的团队。

RemoFirst 是一家较新的专业雇主提供商，成立于2021 。 他们在超过185国家/地区提供专业雇主产品和服务。 使用 RemoFirst，您将获得：

  • 经济实惠的切入点： RemoFirst 专业雇主产品和服务的起始价格较低，具体价格根据员工的家乡国家/地区而有所不同。 

  • 简化的平台设计： RemoFirst 拥有一个用户友好的平台，简化了专业雇主员工和承包商的入职和工资等任务。 

  • 响应迅速的支持：每位客户都配备专属客户经理。

让我们深入了解这些专业雇主，并在关键类别中进行直接比较：

合规与风险管理

G-P在全球拥有超过100家全资子公司

G-P在全球拥有100 +家全资子公司。 这使我们能够完全掌控雇佣做法、合规性和运营。 

直接所有权可以加强问责制，并确保各地区之间的一致性。它还支持数据保护和全球安全标准。 

在这种结构下，员工数据能够保持安全，因为系统、流程和访问控制都必须遵循相同的标准，而不是因合作伙伴而异。G-P在审计、审查和调查中的通过率为100 %。

RemoFirst 的模式依靠经过审核的当地合作伙伴提供就业服务。这些合作伙伴使 RemoFirst 能够以精简的方式运营，并通过快速的初始设置实现广泛的地理覆盖。 

RemoFirst 在185 多个国家拥有专有合作伙伴，负责管理全球就业和薪资。

技术

我们的全球雇佣平台为您提供管理国际化人才、合同、工资、福利和合规性的工具。 该平台是您业务的主要枢纽，由以下系统提供支持

  • 始终遵守我们的 GCE

  • 智能体人工智能能力

  • 应用程序编程界面-初设计

  • 无服务器和事件驱动架构

G-P技术差异化因素

我们的平台简化了全球雇佣流程，而我们的人工智能全球人力资源代理 Gia 可将合规成本和时间降低95 %。它可以回答50国家和所有50美国州的合规性问题，生成和审核人力资源文件等等。

我们的技术将合同创建时间从数周缩短到数分钟，同时将保单管理成本降低高达50 %。Gia基于近百万个真实人力资源场景构建，可为您提供比人工智能行业标准好10倍的结果。

我们的其他技术优势包括

  • 高级报表：高级报表功能使团队能够了解不同国家和地区的情况。您可以实时跟踪劳动力数据、成本和合规状态，从而获得用于审计、预测或高管报告的见解。

  • 集成： G-P与领先的薪资和人力资本管理系统连接，以减少数据孤岛。 这种集成支持管理并简化了跨职能工作流程。

  • 数据安全： G-P符合全球数据保护标准，包括《通用数据保护条例》。 访问控制、加密和监控能够大规模地保护敏感的员工信息。

RemoFirst 提供专注于专业雇主核心功能的简化平台。 该平台整合了业务工作流程，包括时间跟踪和休假管理。它还提供账户管理工具来帮助客户跟踪和管理国际工资发放数据。

国家/地区的专业知识

G-P拥有业内最大的人力资源、法律、薪资和税务专业人员团队。 我们的专家随时了解当地法律的最新情况，并能快速应对变化。

G-P管理法定福利、休假需求、职工委员会和解雇事宜。 我们指导您处理员工通知期、遣散费、文件记录和员工沟通等事宜。我们的法律团队监督每个步骤以减少纠纷和罚款，同时该平台跟踪法律问题并帮助离职。 

我们的平台让您能够管理全球范围内的股权奖励，并管理签证、工作许可、搬迁、移民服务和税务。

RemoFirst 通过标准化框架和本地洞察力提供合规支持。他们的模式涵盖了许多司法管辖区的常见就业需求和合规招聘，依赖于与国家/地区专家的合作关系。 当地合作伙伴和专家为员工入职和离职提供税务、劳动法规和福利管理方面的见解，以确保合规。

客户支持和服务

G-P在国家/地区提供24 / 7 / 365援助。 我们的方法结合了人工智能和人类专业知识，以确保您的全球业务顺利运行。

G-P Assist是我们平台内置的人工智能，它指导用户完成就业任务和工作流程。 它可以自动处理流程、回答问题，并在您需要时及时提供支持。

对于更独特的挑战，我们专业的客户成功团队以及由人力资源和法律专家组成的网络随时为您提供帮助。人工智能与易于获取的人类专业知识相结合，可确保您获得成功所需的指导和支持。

RemoFirst 拥有响应迅速的客户服务团队，可通过电子邮件、在线聊天和在线表单联系。您还可以访问 RemoFirst 帮助中心获取资源。

定价

G-P根据国家/地区、角色和服务需求提供定制报价。 请联系我们索取方案，我们会详细列出所有费用。 

RemoFirst 宣传其专业雇主产品和服务的起价为每月199美元。

G-P和 RemoFirst 的理想客户

选择合适的专业雇主取决于您的全球用工需求、风险承受能力和运营复杂性。

谁应该选择 G-P？ 

G-P支持什么

对于希望组建国际团队的各种规模的企业而言， G-P是理想的合作伙伴。 我们支持

  • 多国就业 

  • 受监管和高风险行业的招聘

  • 定制就业协议

  • Mergers and acquisitions

  • 全球人才获取

  • 长期国际化经营 

哪些人可以考虑 RemoFirst？

RemoFirst 雇主服务适合企业首次聘用国际化员工。 该平台支持直接的就业需求，只需最少的设置。在下列情况下，它可能会很有效

  • 只有基本的招聘需求。

  • 初期每月费用低廉是主要的决策驱动因素。

  • 该企业所处的行业风险较低。

G-P优势

G-P既是一家科技公司，也是经验丰富的全球就业合作伙伴。 像 Everest Group、NelsonHall 和 The IEC Group 这样的顶级分析机构一致认为G-P是专业雇主行业的领导者。

我们开创了专业医疗保险行业，并将继续引领行业发展。 我们的法律基础设施、专有技术和全球专业知识作为一个整体系统运作。我们始终将创新置于产品核心。

对于专注于安全、合规、高效的全球就业的企业而言， G-P是真正的战略合作伙伴。 

与G-P合作，实现全球就业

全球招聘会给公司带来法律、财务和运营方面的责任。我们为您处理复杂的问题。 G-P拥有在任何地方招聘所需的专业知识、技术和基础设施。 

无论是您的第一次国际化招聘还是正在建立一个国际化团队，我们都会简化整个就业周期。

立即预约演示，了解为什么G-P是全球就业的最佳选择。

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