主要收获

  • 什么是 SWIFT 支付:它们支持超过 200 个国家的银行之间进行安全的国际汇款。SWIFT 支付系统每天处理数百万条报文,但不处理合规性或税务问题。

  • SWIFT GPI 和安全性:SWIFT GPI 跟踪可减少支付延迟,而 ISO27001 认证可确保敏感薪资信息的数据保护。

  • 国际工资发放的挑战:通过 SWIFT 电汇管理国际工资发放意味着要分别处理多种货币、法规和合规性规则。

  • 管理国际工资发放的最简单方法:像G-P这样的可靠专业雇主可以为您管理多币种工资单、合同工付款和当地合规性。

即使对于经验丰富的人力资源团队来说,管理国际支付也可能具有挑战性。当你向多个国家/地区的员工和合同工支付工资时,你需要一个支持不同货币、银行法规和合规规则的可靠系统。 

SWIFT 银行系统提供了这一基础,但了解如何有效地使用这一系统可能是顺利运行与代价高昂的延误之间的分水岭。

什么是 SWIFT 支付?

SWIFT 支付是一种电子指令,它通过标准化的报文传送系统在银行之间以及跨越国际边界转移资金。环球银行间金融电信协会(SWIFT)不直接转账。相反,它在金融机构之间发送安全信息,告诉它们如何贷记和借记账户。

当您发起 SWIFT 电汇时,您的银行会通过 SWIFT 网络向收款人的银行发送加密信息。收款人的银行按照加密信息中的指示将资金存入收款人的账户。

SWIFT 全球支付系统连接了 220 + 个国家/地区的 11, 500 金融机构,使其成为国际商业支付的支柱。对于管理全球团队的公司而言,该网络简化了从每月工资到一次性承包商付款的所有流程。

快速支付网络提供跨国家/地区的标准化流程、可追溯的交易和银行级安全性。SWIFT 致力于数据保护,确保其使用的支付平台保持 ISO 27001 认证,这对于处理敏感的薪资数据至关重要。 

国际工资发放和支付面临的挑战

有缺陷的付款流程会干扰您的运营并影响员工的满意度。国际工资发放挑战包括:

  • 地方税收和法规:每个国家都有特定的工资税义务、申报规则、预扣税率和付款截止日期。错过这些截止日期可能会导致罚款。

  • 各地区对付款方式的偏好: 虽然 SWIFT 电汇可在全球范围内使用,但各地的偏好各不相同。员工可能会要求使用当地付款方式来减少费用并最大限度地提高实得工资。 

奖金、佣金和股权薪酬:可变薪酬增加了另一层复杂性。您必须以不同的方式计算奖金的税款,处理股权归属时间表,并确保佣金及时送达销售团队。全球 SWIFT 支付网络可处理这些不同的支付类型,但贵机构需要有明确的流程来跟踪和报告每个组成部分。

SWIFT 支付如何运作

了解 SWIFT 支付的工作原理有助于优化贵机构的流程并避免常见错误。

SWIFT 支付流程

SWIFT 支付流程

SWIFT 在线转账过程遵循明确的顺序,确保交易安全且可追踪:

  1. 付款启动:您通过银行的在线平台或支付软件提交付款指令。说明包括受益人详细信息、金额和付款目的。

  2. 报文创建:您的银行创建了一条 SWIFT 报文(通常是用于客户转账的 MT 103),其中包含标准化支付信息。

  3. 网络传输:加密信息通过 SWIFT 支付网络传送到收款人的银行,有时会经过中间银行。

  4. 执行付款:收款银行根据指示处理信息并将款项存入收款人账户。

  5. 确认:双方银行交换确认信息,您将收到付款成功的通知。

每笔 SWIFT 电汇都具有以下特点

  • 订购客户,通常是您的公司

  • 订购银行

  • 受益银行

  • 受益人,通常是员工或合同工

  • 中介银行(如需要

各方在合规检查、费用收取和信息核实方面都负有具体责任。

SWIFT 支付示例

您可以通过以下方式使用 SWIFT 转账:

  • 工资单:当您从美国总部向德国的员工支付薪水时,SWIFT 全球支付系统会确保他们的薪水以欧元计入其当地银行账户。付款包括纳税申报的参考信息,可以安排在特定日期,以满足当地工资发放周期。

  • 承包商付款: 独立承包商 在不同国家 工作 。通过 SWIFT 银行转账,您可以使用一个标准化的系统向泰国的开发人员、巴西的设计师和肯尼亚的顾问付款。每笔付款都可包括发票号码和项目代码,以便准确记录。

  • B 2 B 交易:除工资外,您还可以使用 SWIFT 支付系统进行供应商付款、合作伙伴分配和公司间转账。这些交易有时涉及较大金额,需要合规文件。

SWIFT 支付的基本信息

准确的信息可防止付款延误和退货。您需要

  • 受益人姓名:必须与银行账户上的姓名完全一致

  • SWIFT 代码: 8-11- 识别特定银行和分行的字符代码

  • 账号:收款人的账户标识符或国际银行账号 (IBAN)

  • 银行地址:受益人银行的实际地址

  • 付款目的:为合规和税务目的提供明确说明

  • 监管信息:税号、注册号或其他当地要求

什么是 SWIFT 代码?

SWIFT 代码又称银行识别码 (BIC),在 SWIFT 银行系统中唯一标识金融机构。代码结构告诉你资金的确切去向:

  • 前四个字符:银行代码,如 "CHAS "代表大通银行

  • 接下来的两个字符:国家/地区代码,例如美国的 “US”

  • 下两个字符:城市或地区的位置代码

  • 最后三个字符(可选):具体分支代码

例如,CHASUS33XXX 代表摩根大通纽约总部,DEUTDEDB101 代表柏林的德意志银行。您可以通过银行网站、账户对账单或 SWIFT 在线目录查找 SWIFT 代码。请务必与受益人核实代码。错误的代码会将付款发送到错误的银行。

SWIFT 代码结构

SWIFT 支付物流

正确的操作细节决定了您的国际付款是否顺利进行还是会给您的团队带来持续的问题。

SWIFT 支付需要多长时间?

标准的 SWIFT 汇款时限有所改善。根据 SWIFT 的最新数据,近100% 的 SWIFT GPI 支付在24 小时内到达受益人手中,其中60% 在30 分钟内到达。不过,有些因素可能会导致延误。

  • 时区会 造成自然延误。周五下午在纽约开始的付款要到周一上午才能在东京处理。

  • 中介银行通常会增加1-2 天,尤其是需要多次转换的货币。

  • 超过100,000 美元的合规性检查可能会再增加24-48 小时。

为尽量减少延误,请在银行业务日尽早提交付款,使用 SWIFT GPI 进行实时跟踪,并添加正确的收款人信息。制定定期付款计划有助于银行预测并更快地处理您的交易。

SWIFT 涉及哪些费用?

SWIFT 全球支付系统有几个收费部分。您的银行对每笔电汇收取25-65 美元,而中介银行可能会从每笔汇款中扣除15-30 美元。收款银行也会向贷记账户收取10-25 美元。对于单次国际付款,总费用可能介于 50-120 美元之间。

货币兑换通过汇率加价使您的成本再增加 1-4%。银行提供的利率通常比中间市场利率低 2-3%。对于10,000 美元的付款,这意味着200-300 美元的隐藏转换成本。

批量折扣可以降低每次交易的成本。许多银行为每月发送多笔国际付款的公司提供分级定价。协商固定月费,而不是每次交易收费,可为日常薪资运行节省资金。

SWIFT 支付安全吗?

SWIFT 支付处理系统有多个安全层。所有信息都采用端到端加密,并定期轮换密钥。SWIFT 的客户安全计划要求对所有用户进行特定控制,包括多因素身份验证和隔离网络接入。

网络监控异常模式,并标记可疑交易以供审查。您的银行会增加额外的欺诈检测功能,扣留异常付款以进行验证。

为确保薪资安全,实施审批工作流程,对超过一定限额的付款进行多重授权。定期对付款受益人进行审计,每月对账可以在错误变成问题之前发现错误。

SWIFT 代码与 IBAN 是否相同?

SWIFT 代码和 IBAN 在 SWIFT 电汇过程中有不同的用途。SWIFT 代码可识别银行,而 IBAN 则可识别该银行的具体账户。要成功进行国际化转账,两者都需要。

IBAN 最多包含 34 个字符,包括国家/地区代码、支票数字、银行标识符和账号。结构化格式可减少错误。这在欧洲是强制性的,在全球也越来越普遍。 

有些国家不使用 IBAN。美国、加拿大、澳大利亚和其他几个国家仍然依赖路由号码和账号。通过 SWIFT 支付系统向这些国家发送付款时,您需要提供 SWIFT 代码和当地账户详细信息,而不是 IBAN。

SWIFT 代码与 IBAN

最佳做法

虽然 SWIFT 银行系统是国际支付的首选,但明智的做法和替代方案可以优化您的全球支付业务。

国际员工工资的实际注意事项

有效管理 SWIFT 交易意味着认真规划和遵循最佳做法,包括

  • 清晰的付款时间表:制定考虑到当地银行假日和薪资习惯的付款时间表。一些国家/地区的工人期望在特定日期付款,而另一些国家/地区的工人则遵循每周或每两周的周期。

  • 适当的文件记录:记录付款流程,确保准确性和合规性。为常见付款类型创建模板,维护更新受益人数据库,并建立审批层级。当您管理多种货币和目的地时,这种结构可减少错误并加快支付处理速度。

  • 战略支付时机:SWIFT 全球支付系统持续运行,但汇率全天波动。设置利率警报和使用远期合同有助于管理风险。

替代支付解决方案

数字支付平台为传统 SWIFT 在线转账服务提供了替代方案。这些解决方案可以提供更低的费用和更快的处理时间。但是,它们通常有不适合所有业务需求的国家/地区限制或交易限制。

如果你没有本地实体,又想避免自己管理个人 SWIFT 全球支付,可以考虑与像 G-P 这样的专业雇主合作。G-P 简化了整个就业生命周期,包括工资和福利。这种方法消除了支付的复杂性,并确保当地合规。我们的 Global Employment Platform™(全球雇佣平台)无需担心 SWIFT 代码、货币兑换和当地合规要求,而是为您管理一切。

使用 G-P 简化国际工资发放

国际工资发放不一定很困难。当您选择我们作为专业雇主合作伙伴时,您将获得端到端的全球就业解决方案,包括薪资、招聘、入职、福利管理和在 180 + 个国家/地区的持续支持。我们管理从货币兑换到当地合规的整个支付流程。我们的平台与领先的HCM和工资发放服务提供商整合,以保持工作流程的连续性,同时增加全球能力。 

G-P Gia™ 是首款人力资源机构人工智能,它通过提供有关雇主负担率、标准福利待遇和当地付款要求的实时信息来提高准确性。 

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