我们很高兴将首届G-P全球团队建设者奖授予 AmbioPharm 的人力资源、行政和 IT 总监 Teresa Cheek。
G-P全球团队建设者是什么？
G-P全球团队建设者奖是我们每月颁发的奖项，旨在表彰那些打破全球商业壁垒、为全球团队创造机会的杰出领导者。
我们的客户都怀揣着愿景和热情，通过分享他们的见解、经验和故事，我们希望帮助您规划通往全球商业成功的道路。
认识一下 Teresa Cheek。
Teresa 在人力资源和招聘方面拥有超过25年的经验，她热衷于发展和壮大本地劳动力。
她认为，社区的成功取决于其劳动力——迎接教育和创造就业机会以支持全球劳动力的挑战，是为世界各地更多社区在未来几年蓬勃发展铺平道路的关键。正因如此，特蕾莎深受AmbioPharm致力于赋能员工，使其能够在各自社区工作并做出贡献的承诺所鼓舞，并珍视自己在领导这些工作中所扮演的角色。
我们与 Teresa 坐下来讨论了全球招聘对公司和个人带来的积极影响，以及她在 AmbioPharm 的工作如何不仅造福公司总部周围的当地社区，也造福全球社区。
到目前为止，昂博生物的全球增长之旅给您最大的启发是什么？
Teresa：“AmbioPharm 的全球增长故事和未来无疑在多个方面都令人鼓舞。作为一名热衷于劳动力发展和社区影响的人力资源专业人士，昂博生物的全球拓展有几个方面令我兴奋：
- 创造机会： 全球扩张意味着进入新的市场和地区，这带来了创造就业机会和国际人才发展的机会。
- 文化多样性和包容性： AmbioPharm 的扩张使得各种人才和经验得以整合，从而在公司内部培养了一种包容和创新的文化。
- 对社区的影响： 正如我强调社区成功是由其劳动力驱动的重要性一样，AmbioPharm 的全球增长战略包括与世界各地的当地社区互动和支持的举措。 这涉及教育计划、创造就业机会和企业社会责任，以增强和提升全球社区的能力。
- 创新和行业领先： 加入一家正在全球扩张的公司，意味着站在制药行业创新和领导的最前沿。AmbioPharm 的发展历程不仅代表着地域扩张，更代表着致力于推进医药解决方案并对全球健康产生重大影响的承诺。
总的来说，昂博生物的全球增长故事激励了我作为一名员工和个人层面。 它让我能够将劳动力发展、社区影响和职业成就感这三项价值观结合起来，不仅在工作中，也在个人生活中。”
您最近在职业赛场上取得的哪些胜利想要分享？
特蕾莎：“我们最近面临的挑战是，我们需要在一个我们从未涉足过的地区为一名员工办理入职手续。
我联系到了G-P ，并通过平台上的“Insights”部分，分享了一些关于该地区的具体信息，这帮助我们快速有效地解决了人员配置问题。
在这种情况下，错误的决定可能会造成代价高昂的后果，我们很高兴能从G-P那里得到我们需要的答案，这样我们就可以调整在该地区的业务竞标策略。”
在 AmbioPharm 的案例研究中，您谈到了像G-P这样的合作伙伴如何提供信心。 作为领导者，您能谈谈这对您意味着什么吗？
Teresa：“像G-P这样的合作伙伴参与到解决方案和日常运营中，确实极大地提高了我们工作的效率。
我和我的员工都知道，我们的工具和合作伙伴都有一些相同的举措和动力来实现总体目标，这让我们的生活变得简单多了。
对于那些希望将招聘计划扩展到新市场的管理人员或领导者，您有什么建议？
特蕾莎"在新市场进行扩张或招聘对任何组织来说都是变革性的一步。以下是关于这段旅程的一些重要建议：
- 了解当地人才动态： 在新市场招聘之前，要彻底调查并了解当地的人才库，包括技能水平、教育背景以及对工作的文化期望。利用G-P Insights 可以轻松实现这一点，它已成为我向高管提供信息的首选工具。
- 要认识到，在一个市场行之有效的招聘方法在另一个市场可能并不奏效： 调整招聘策略，使其符合当地海关、就业市场动态和法律要求。
我了解到，每个国家/地区都有自己的劳动法律、法规和合规要求。 熟悉这些规定至关重要，并确保您的招聘做法符合有关国际化招聘人员的雇佣合同、福利、税收和工作许可的当地法律。 有G-P合作对我的这些努力很有帮助。”
让我们展望未来：您认为未来几年全球增长会是什么样子——无论是对 AmbioPharm、您的团队、您的行业，还是对您作为领导者而言？
特蕾莎"展望未来，我相信 AmbioPharm 将在全球范围内继续发展壮大。我们每拓展到一个新的地区，不仅有助于我们融入当地的劳动力市场，还能让我们在帮助那些尚未获得药品的社区获得急需的药品这一全球危机中占据先机。”
请和我们一起祝贺 Teresa Cheek 为建设全球劳动力队伍所付出的辛勤努力和奉献精神，这些劳动力队伍对世界各地的社区产生了积极而持久的影响。
- 增长并非孤立发生的。通过建立全球劳动力和支持员工社区的计划，每个人都能蓬勃发展。
- 合适的合作伙伴和工具可以提高日常运营效率，并为实现业务目标提供战略指导。
- 每个国家/地区都有自己的劳动法律、法规和合规要求。 必须熟悉这些法规，并有一个值得信赖的合作伙伴为您提供见解，以提高您的决策水平。
