贵公司是否计划在国际上扩大业务？安道尔虽小，但这个欧洲国家为成长型公司提供了丰富的机会。在扩张过程中，您将面临各种各样的挑战，包括招聘一支愿意与您一起搬迁的才华横溢的员工团队。不过，在他们开始在安道尔工作之前，您需要确保他们拥有相应的许可证和签证。

安道尔的工作签证类型

安道尔为外国公民提供一系列签证和许可证。持有护照的游客最多可在安道尔逗留90 天。计划延长逗留时间的外国人需要获得以下类别的签证：

  • 季节性工作许可：季节性工作在安道尔很常见，因此该国/地区制定了针对计划暂时在该国/地区居住和工作的外国人的政策。 季节性员工可以像游客一样入境，但他们需要在工作合同结束后立即离开。
  • 被动居留许可：计划在安道尔停留超过90天但不在该国/地区工作的外国公民可以申请被动居留身份。 被动型居民必须通过投资为安道尔经济做出贡献。
  • 有效居留许可：有效居民是指在安道尔居住和工作的外国公民。自雇外国人以及
    当地公司签订工作合同的外国人均可申请有效的居留许可。您的员工很可能属于在职居民的范畴。

获得安道尔工作签证的要求

计划在安道尔生活和工作的外国公民需要提交各种文件以支持其求职申请。 要求包括：

  • 有效护照原件及复印件
  • 一张护照照片
  • 与一家位于安道尔的公司签订雇佣合约
  • 一份申请人的简历复印件
  • 求职者学历证明，例如毕业证书。
  • 申请人具备该职位资格的任何其他证明
  • 出生证明
  • 结婚证书（如适用
  • 警方对求职者的原籍国家/地区以及他们当前居住的国家/地区以及他们之前居住过的任何其他国家/地区进行的背景调查（如果适用）
  • 安道尔住宿证明
  • 雇佣公司的注册证书原件及复印件

申请过程

在开始申请正式居留权之前，外国公民需要与安道尔公司签订合同。 在外籍员工在当地就业库中发布职位招聘广告之前，公司无法聘用外籍员工。

在确定对外籍招聘的需求后，雇主可以开始赞助该员工的过程。 员工应收集所有必要文件，提交给安道尔内政部、移民局和劳动部。

员工还必须在安道尔的社会保障系统——Caixa Andorrana de Seguretat社交网络（CASS）进行注册。

完成这些步骤后，员工应留在其居住国/地区，等待移民当局的决定。 获得批准后，他们将收到有效居留许可证。然后，他们就可以前往安道尔开始工作。

其他重要考虑因素

安道尔每年都会设定一定数量的许可名额，供希望在该国/地区居住并获得有效居留权的外国人使用。 安道尔公司在雇用外国工人时应牢记这一点。

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