如果您的公司选择向安哥拉扩张，则需要雇用新的人才或引进值得信赖的员工，以帮助您经营新地点。所有来自其他国家的国民来安哥拉工作都必须获得工作许可证。此外，该国家/地区对配额有某些要求，公司必须遵守这些要求。例如，一家公司最多只能雇用 30% 的非国民。

安哥拉工作签证类型

每一位从在安哥拉注册的公司获得工作合同的国际化员工都必须申请工作签证。 工作签证允许个人在国家/地区停留最多12个月，并且可以在国际化员工合同期限内续签。 签证仅对工作合同中列明的专业活动有效，签证类型根据所列活动而有所不同。以下是一些示例：

  • C类工作签证：适用于石油或土木建筑行业的国际化雇员。
  • D 类工作签证：适用于进入商业、工业或渔业部门的国际化雇员。

公司必须代表员工申请工作许可。

获得安哥拉工作签证的要求

试图在安哥拉找到工作的国际人士必须具备某些安哥拉所不具备的专业、技术或科学技能。这意味着招聘国际化员工的能力取决于有多少本地居民可以填补你的空缺职位。 国内雇主和国际化雇主均可雇用非居民，只要其劳动力中包含70 % 的本地工人即可。

国际化工作者还需满足一些其他要求：

  • 没有犯罪记录
  • 过去并非安哥拉国籍
  • 从未从安哥拉实体或在安哥拉开展业务的国际化公司获得过奖学金
  • 具有雇佣合同或雇佣承诺
  • 拥有显示所有必要资格的证书
  • 至少18 岁

求职申请流程

所有国际化员工必须在安哥拉领事馆申请工作签证。 所需文件包括公司致大使馆的信函、填妥的求职申请表、求职者护照复印件和3护照尺寸照片。 其他所需文件包括：

  • 申请人遵守安哥拉法律的声明
  • An 雇佣合约
  • 求职者居住国家/地区的犯罪记录
  • 由居住国/地区官方卫生机构出具的健康证明
  • 学术和专业证书
  • 个人简历
  • 公司在安哥拉的合法地位证明

所有这些文件都必须由官方翻译人员翻译成葡萄牙语，并由公证人、外交部或安哥拉大使馆进行认证。

其他重要考虑因素

法律规定，所有安哥拉工作签证必须在15 天内签发，但当局往往需要大约2 到3 个月的时间。安哥拉工作签证的有效期与雇佣协议的有效期相同。

员工如已持临时居留许可在国家/地区连续居住10年，也可申请永久居留许可。 永久居留权必须每5 年更新一次。

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