格鲁吉亚是介于东欧和西亚之间的一个小国。由于俄罗斯、黑海、亚美尼亚和阿塞拜疆的边界，与该地区的其他公司建立联系很容易。首都第比利斯也以其多样化的建筑和鹅卵石街道而闻名，这些街道就像迷宫一样遍布整个城市。

If you’re planning an expansion to Georgia, you may wonder how to handle payroll on your own. While you can outsource with a local company, it’s better to set up your Georgia payroll through a global EOR such as G-P. When you choose to work with us, you can use our existing payroll, and we’ll also handle compliance on your behalf.

格鲁吉亚的税收规则

佐治亚州对雇主和员工都有州和地方税收规定。只要雇主注册为公司，就必须支付 20% 的企业利得税税率。但是，该国没有任何社会保障税。所有员工都必须缴纳 20% 的固定个人所得税。来自国外的任何个人收入均免征此税。18% 对大多数商品征收增值税，但医疗保健和出口商品除外。

佐治亚州公司的工资选项

佐治亚州有四大薪资方案供您选择：

  • 远程：你的母公司有从另一个国家发放的工资吗？如果是这样，只要您遵守每个国家/地区的正确法律，就可以将员工添加到该工资单中。
  • 内部：另一种选择是建立内部工资单。但是，对于这条路线，你需要大量的人力资源人员和对所有当地劳动法的了解，这样你才能保持合规性。
  • 佐治亚州工资处理公司：您也可以与该国的佐治亚州工资处理公司合作。这家公司可以确保你向所有员工支付工资，但你仍然需要专注于保持合规性。
  • Georgia payroll outsourcing: Finally, your company can contract with a global  EOR such as G-P. Our team will pay your employees through our payroll and also make sure you meet all compliance requirements.

如何在佐治亚州设置工资单

在设置佐治亚州工资单之前，您需要在该国设立子公司。该实体将帮助您合法工作，管理工资单，招聘员工并发放薪酬和福利。除非你有子公司，否则你不能在该国家/地区工作。

G-P eliminates the need to establish a subsidiary on your own. You can use our Georgia EOR to start working immediately without your own entity. Doing so will ensure that you can work in as little as a day or two and always stay compliant.

权利/结束聘用条款

权利和结束聘用条款对任何雇佣关系都至关重要，尤其是在国外工作时。我们建议您在设置佐治亚州工资单之前将这些条款纳入雇佣合约。劳动合同结束聘用后，作为雇主，您需要在结束聘用后的七个日历日内与员工达成最终和解。

佐治亚州的薪资处理公司

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