G-P 的专业雇主 (EOR) 模式允许您的公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。与专业雇主组织（PEO）不同，G-P允许您的公司无需实体设立和管理的麻烦即可扩大您的全球业务。

我们的全球就业产品，包括G-P Meridian Prime™ 和G-P Meridian Core™，得到了业内最大的人力资源和法律专家团队的支持。我们处理日益复杂的合规全球扩张——因此您可以专注于未来的机遇。

作为全球专业雇主专家，我们管理薪资、雇佣合约最佳实践、法定和市场规范福利、员工开支以及遣散和结束聘用。知道你有一支由专门的就业专家组成的团队为每一次招聘提供协助，你会高枕无忧。G-P 允许您快速轻松地利用全球 180 + 个国家/地区最聪明的人才的才能。

塞拉利昂招聘

塞拉利昂是西非的一个小国家/地区，濒临大西洋。 英语是官方语言，但每个地区也有自己的语言。

在与塞拉利昂的员工协商赔偿合同和录用通知书条款时，牢记以下事项可能会有所帮助。

塞拉利昂的就业合同

允许最长为12 个月的定期合同，并可续签。最佳做法是在塞拉利昂以当地语言签订一份书面雇佣合约，其中详细说明了员工的薪资、福利和结束雇佣要求的条款。 在塞拉利昂，聘用函和合同应始终以塞拉利昂利昂 (SLE) 而非其他货币注明聘用和任何补偿金额。

塞拉利昂的工作时间

塞拉利昂的工作周通常为40小时。 加班费另计，50% ，休息日加班费另计，100% 。

在塞拉利昂度假

塞拉利昂庆祝10 国庆节：

  • 元旦
  • 国际妇女节
  • 耶稣受难日
  • 复活节星期一
  • 独立日
  • 开斋节
  • 宰牲节
  • 先知的生日
  • 圣诞节
  • 节礼日

在塞拉利昂的假期

一般而言，员工有权享受以下带薪年假：

  • 工作满1至5年，可享受19天带薪休假。
  • 工作满5至10年，可享受22天带薪休假。
  • 28 10+ 工作年限的假期天数

塞拉利昂病假

一般来说，员工每年至少可享受5 带薪病假。

塞拉利昂的产假/陪产假

准员工有权享受 14 周的带薪产假。

塞拉利昂的医疗保险

怀孕员工、未满5 的儿童和哺乳期母亲可享受免费医疗。政府正在努力为更多的公民提供免费医疗服务。

在塞拉利昂终止/遣散

缓刑期最长可达6 个月。员工可以因正当理由被解雇，并且在收到2书面警告后，可以被无偿解雇。

遣散费为每年30 至40 天：

  • 对于聘用期为1年的工人： 8 。 4周的薪水
  • 对于雇佣期为5年的工人： 47周的薪水
  • 对于雇佣期为10年的工人： 132周的薪水

为什么 G-P？

在 G-P，我们通过行业领先的 Global Growth Platform™ 帮助公司释放突破国界，平等就业。的劳动力力量。让我们以您的业务所需的速度和有保障的全球合规性来处理在世界任何地方寻找、招聘、入职和向团队成员支付工资所涉及的复杂而昂贵的任务。

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