有机增长显著、客户需求大幅增加巩固了公司作为专业雇主行业领导者的地位，远程工作会延续下去
远程优先公司 – 2 月6 、 2023 - 领先的全球增长平台G-P （ Globalization Partners ）今天宣布了破纪录的2022业绩和无与伦比的行业认可。 该公司的年度经常性收入 (年度经常性收入) 达到了300百万美元，被研究公司NelsonHall和Everest Group评为专业雇主）行业领导者，并实现了同比59 % 的客户增长。
G-P 是专业雇主行业的创始者。其技术创新、基于软件即服务 (SaaS) 的平台，出众的法律、人力资源及合规专业知识，与 ADP、Paychex 和 TriNet 等逾 400 家公司建立的庞大合作网络，推动公司的业绩创下了纪录。 包括 Zoom、TaylorMade 和 SonicWall 在内的数千家公司在 G-P 的帮助下，向新市场扩张、在全球众多国家/地区招聘人才。
“ G-P在过去12个月的强劲有机增长清楚地表明，企业领导者认识到G-P是帮助他们快速、合规、轻松地拓展新市场和建立全球团队的最佳合作伙伴，” G-P首席营收官Vernon Irvin表示。 “我们是唯一一家拥有超过10年经验的专业雇主提供商，这体现在我们的技术、客户满意度和增长上。 随着越来越多的公司接受全球远程工作，我们预计2023需求将会增加。” 公司资产负债表上拥有超过300万美元的现金及等价物，完全有能力支持增长。
在2022中， G-P在 Everest Group 和 NelsonHall 分析师报告中均被评为最高职位，突显了该公司在愿景、市场影响力和提供即时利益以及满足未来客户需求方面的优势。 此外， G-P还被评为Fast Company 改变世界的创意奖、 Top 50鼓舞人心的工作场所奖、 ADP年度合作伙伴奖，并荣获商业智能集团年度商业产品奖等多项殊荣。
这一里程碑式的一年包括推出重要的新产品创新，例如G-P Recruit和G-P Contractor ，以及推出业内首个雇佣合同生成器™ ，使创建员工合同变得容易，从而缩短了招聘时间。 新增了与市场领先的人力资本管理提供商、求职者跟踪系统和薪资提供商的集成，并在平台中引入了创新功能和工作流程，以实现一流的用户体验。 2022 ， G-P还推出了新的品牌标识，体现了公司打破全球商业壁垒、为每个人提供机会、突破国界、平等就业的使命。
在过去的18个月里， G-P加强了其领导层，增加了经验丰富的管理人员，以带领公司进入下一个增长阶段。 高管团队新增成员包括：Vernon Irvin 担任首席营收官，Nat 'Rajesh' Natarajan 担任首席产品和战略官，Richa Gupta 担任首席人力资源官，Simone Nardi 担任首席财务官，Heidi Arkinstall 担任首席营销官。新领导层的上任加速了公司的增长和规模。
G-P富有远见的执行主席 Nicole Sahin 于2012创立了G-P和唱片业雇主。 她出版了自己的第一本书《 释放全球人才》（Global Talent Unleashed）： 为了分享她的专业知识，帮助他人充分挖掘人类潜能，她出版了自己的第一本书 《 全球人才释放： 高管征服世界指南》 。该书曾入选《华尔街日报》畅销书榜，现在仍是企业领导人拓展国际业务的蓝本，其中包含案例研究和建议。
关于 G-P
G-P是领先的Global Growth Platform ™ ，它使组织能够在全球范围内扩张，并在180 + 个国家/地区快速合规地招聘人才。 作为行业先驱和公认的领导者， G-P的人工智能驱动、基于软件即服务（SaaS）的软件加速了成千上万客户的国际化增长。
G-P：Global Made Possible™
