高分源于技术的易用性以及卓越的法律、人力资源和税务知识

波士顿—7月 28, 2020 — Globalization Partners今天宣布，它使各公司能够在 180 多个国家/地区雇用团队成员，而无需复杂地设立国际分支机构或子公司，从而简化了全球业务。该公司今天宣布，在第三季度为其客户入职的所有全球员工中，其客户满意度达到了行业领先的 97%2。Globalization Partners经常获得很高的客户满意度评级，但在冠状病毒疫情和相关的经济危机期间实现这一目标却是一个新的成就标志。

由于客户遍布全球，结果考虑了多个因素，包括技术的易用性、员工入职体验以及整体客户服务和管理。该评级异常重要，因为Globalization Partners在将其内部团队过渡到完全远程的全球劳动力时已经实现了这一目标。

Globalization Partners 首席执行官兼创始人妮可·萨欣说：“我为这个结果感到无比自豪，因为就我打算建立的公司而言，这极具代表性。”“即使在我们过渡到完全远程的团队之后，在应对冠状病毒的同时，我们仍然能够从客户那里获得这些高分，并提高我们的整体业务生产力，这使这个评分确实非常出色。”

全球化合作伙伴客户的高度赞誉包括：

  • OneStream Software全球人力资源副总裁玛莎·安格尔表示：“与潜在的新雇员建立信任的关键部分是建立清晰的沟通。”“OneStream Software在世界各地的团队保持同步，我将其归因于全球化合作伙伴对清晰度的关注。”
  • ActiveCampaign人事副总裁丹妮丝·宾德格拉斯说：“Globalization Partners专业而快速地回答了我所有的问题。”“知道我在巴西的团队是根据当地福利和劳动法合规录用的，而且工资总是按时发放的，我感到自己得到了很好的照顾和安全。如果我需要寻找国际候选人或获得税务建议，我知道我可以致电Globalization Partners寻求帮助。”
  • C og Systems金融和人力资源总监L aura Nerup表示：“经过大量的招聘工作，我们在澳大利亚的专业候选人在COVID-19 旅行禁令生效前几天才接受了我们在美国的就业机会。”"Cog 需要专业人员来启动一个项目，但由于我们在澳大利亚没有固定的实体，我们认为自己可能会陷入困境。Globalization Partners提供了他们的专业知识来解决这个问题，并成为我们的候选人在澳大利亚的专业雇主，这使他能够在澳大利亚远程办公的同时开始工作。此外，专业人员的雇佣合约包括重要的知识产权保护。这是一个双赢的解决方案！”

Globalization Partners首席执行官妮可·萨欣将公司的成功归因于她的 “三重底线” 经商理念——总而言之，对客户有好处，对她的团队有益的东西对公司的整体也有好处。这使公司即使在通过强劲增长和远程办公实现公司转型的同时，也能保持较高的客户满意度。

关于 Globalization Partners

Globalization Partners使公司能够快速轻松地在六大洲和 187 国家/地区进行国际扩张。我们的解决方案允许公司在短短 12 小时内雇用员工，而不必处理复杂的国际法律、税务和人力资源问题。当公司找到顶尖人才时，该团队成员将获得合规的工资单。我们是市场上最值得信赖的解决方案，提供 24/7/365 高级支持服务。我们在全球设有团队和办事处，全球总部位于波士顿和加利福尼亚，地区总部位于伦敦、爱尔兰、新加坡和迪拜。

Globalization Partners的创新平台已通过人力资源数据隐私盾认证，并通过使公司轻松走向全球，一直获得很高的客户满意度评级。要了解更多信息，请访问：globalization-partners.com或通过推特、领英、脸书联系我们，或查看我们的博客。