94 % 的人力资源专业人士表示，他们的组织面临挑战

波士顿——6月24 ， 2019 Globalization Partners Inc.，其Global Expansion Platform使公司能够在超过170国家/地区招聘人才，而无需处理传统上与全球扩张相关的复杂法律、税务和人力资源问题，今天宣布了与SHRM （人力资源管理协会）联合进行的一项关于管理和在全球团队中工作的新调查结果。

对于几乎所有专业管理公司来说，全球发展都是当今业务的重要组成部分。进入新市场可以提供竞争优势，吸引新客户，并带来新机遇。公司还进行扩张，以获取优秀人才，突破国界，平等就业。他们发现了这一点。 去年冬天，Globalization Partners 在八个国家开展了2019全球员工调查；今年春天，他们与 SHRM 合作，以更好地了解等式的另一面——特别是雇主和人力资源从业者——如何看待员工分布在全球各地所带来的挑战和好处。

我们发现了以下情况：

挑战

  • 94 % 的人力资源从业者表示，他们的组织在管理全球团队方面存在困难，有时、大多数时候、一半时间或总是如此。
  • 全球团队感到在组织中缺乏平等的影响力，62 % 的公司认为总部人员拥有大部分权力
  • 半数以上 (56 %) 的受访者表示跨时区合作是个问题，33 % 的受访者表示由于文化差异而受到限制
  • 40 % 的人力资源专业人士表示难以找到全球团队的候选人

好处

  • 81 % 的全球人力资源专业人士表示，这些团队带来的全球视角是一项巨大的优势，由此产生的多样性也带来了巨大的优势（ 72 %）。
  • 他们还提到创造力的提升（ 54 %），紧随其后的是随时随地获取人才的便利性（ 53 %）——考虑到日益激烈的人才争夺战，这并不令人意外。
  • 全球团队的员工留任率更高：他们的自愿离职率低于美国本土团队（ 12 % 对24 %）。

“这项调查数据对于帮助我们了解当今全球团队管理的现实情况非常有价值，” Globalization Partners公司CEO妮可·萨欣表示。 "我们看到，能够不受司法管辖区限制地接触到最优秀的人才，无疑会给我们的客户带来积极的影响。随着国际化扩张日益成为企业增长的必要条件，本报告为在新市场增加员工的企业提供了宝贵的见解。

“随着科技的发展，世界变得越来越互联互通，企业发现，采用全球分布式团队来满足人才需求变得更加容易，”SHRM 研究小组数据科学总监 Liz Supinski 回应道。 “这项研究提醒我们，作为沟通和组织文化的管理者，人力资源是帮助组织在全球增长中取得成功的关键。”

全球团队调查由人力资源管理协会®和全球化伙伴于 2 月6 3 月20 、 2019期间进行。 本次调查的受访者是从 SHRM 会员中随机抽取的464 全球人力资源专业人士。其误差范围为正负4.5 个百分点。

Globalization Partners 将于 6 月23至26在拉斯维加斯参加2019年度大会暨展览会。欢迎与会者莅临博览会大厅1537 展台。此外， Chief Operating Officer黛比·米林和首席行政官兼总法律顾问南希·克雷明斯将主持以下会议：

会议： 10人力资源团队在批准全球扩张前必须了解的事项

由
Globalization Partners Chief Operating Officer Debbie Millin 主讲，周二， 6 / 25下午3 : 30

会议：数据隐私时代的全球团队风险管理

由
Globalization Partners首席行政官兼总法律顾问 Nancy Cremins 于周三（1 00 6 26凌晨10发表

关于Globalization Partners
作为全球专业雇主模式的先驱， Globalization Partners使公司能够快速轻松地在六大洲和超过170国家/地区进行国际扩张，而无需设立当地分支机构或子公司。 其技术驱动的Global Expansion Platform使公司能够在世界各地招聘员工，而无需处理复杂的国际化法律、税务和人力资源问题。 您负责发掘人才，我们负责将您的团队成员纳入我们的员工队伍。无论是测试新市场还是扩大人才库，Globalization Partners 都是市场上最值得信赖的解决方案。我们在波士顿和圣地亚哥设有美国总部，并在德国、阿联酋、印度、巴西、墨西哥、新加坡和英国设有全球区域中心办事处。Globalization Partners 也是唯一一家获得隐私盾认证的全球雇主记录机构，其人力资源数据得到有效保护。

About SHRM
SHRM, the Society for Human Resource Management, creates better workplaces where employers and employees thrive together. As the voice of all things work, workers and the workplace, SHRM is the foremost expert, convener and thought leader on issues impacting today’s evolving workplaces. With 300,000+ HR and business executive members in 165 counties, SHRM impacts the lives of more than 115 million workers and families globally. Learn more at SHRM.org and on Twitter @SHRM.

Contact:
Karen Pantinas
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466