希望进入新的国际市场的公司推动了对服务的需求
波士顿——5月 21，2019 —Globalization Partners Inc.，其Global Expansion Platform使公司无需处理传统上与全球扩张相关的复杂法律、税务和人力资源事务，即可在 170 个国家聘用团队成员，今天宣布计划在年底之前雇用超过 100 名新的内部员工。除了在公司位于波士顿和圣地亚哥的美国双总部增加员工外，还计划在除南极洲以外的所有大洲增加新的团队成员——从GP在布里斯托尔和柏林的办公室——到圣保罗、新加坡、东京、越南、菲律宾、印度尼西亚、印多尔及其他地区，以满足不断增长的客户需求。
随着美国市场机会达到 170 亿美元且不断增长，Globalization Partners的客户群在过去六个月中增长了 50 ％以上。在过去的两个季度中，该公司的收入同比增长了 10 ％，预计将继续加速。因此，公司在包括营销、技术、金融和人力资源在内的关键领域增加了新的职位，以支持不断增长的需求。
首席执行官妮可·萨欣一直坚信提前招聘，这为自己的 “三重底线” 经商理念的成功做出了贡献——总而言之，对客户有利、对团队有益的对股东也有好处。这使公司即使在通过令人难以置信的增长实现公司转型的同时，也能够保持 93% 的客户和 96 ％的员工满意度。
Globalization Partners首席执行官妮可·萨欣表示：“我们通过利用深厚的行业专业知识的实地国内业务模式实现了惊人的增长。”“这对我们来说是一个非常令人兴奋的地方，在我们展望未来以满足服务需求时，我们将在Q 3 中推出我们专有的基于云的软件平台，这将使我们从一个以技术为基础的服务组织转变为一家科技公司。”
在国外市场销售美国商品和服务的机会促使越来越多的公司希望在全球范围内雇用团队成员。但是，仅在国外的新地点增加一名员工就可能花费高达 $100,000，更不用说应对传统方式招聘国际团队的复杂性所需的数千封电子邮件了。Globalization Partners使客户能够在确定候选人后的几天内在任何国家雇用员工，而无需设立外国实体或遵守复杂的国际就业法，从而显著降低了国际扩张的成本。
ActiveCampaign人事副总裁丹妮丝·宾德格拉斯说：“全球化合作伙伴总是能专业而快速地回答我所有的问题。”“我知道我在巴西的团队是根据当地福利和劳动法合规雇用的，而且他们总是按时获得报酬，这让我感到放心。如果我需要寻找国际候选人或获得（工资）税务建议，我知道我可以致电Globalization Partners寻求帮助。”
关于Globalization Partners
是全球专业雇主模式的先驱，Globalization Partners使公司能够快速轻松地在六大洲向超过 170 个国家进行国际扩张，而无需在当地设立分支机构或子公司。其技术驱动的Global Expansion Platform可帮助公司快速轻松地在全球范围内招聘员工，而无需处理复杂的国际法律、税务和人力资源问题。您确定人才，然后我们将您的团队成员列入我们的工资单。无论是测试新市场还是扩大人才库，Globalization Partners都是市场上最值得信赖的解决方案。我们在波士顿和圣迭戈设有美国总部，并在德国、阿联酋、印度、巴西、墨西哥、新加坡和英国设有地区中心办事处。Globalization Partners也是唯一一家获得人力资源数据隐私盾认证的全球专业雇主。
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