Visionary Founder 说道，“Globalization Partners 是工作的未来，地理不再等同于命运”
波士顿——12月 15，2021 — Globalization Partners今天宣布，其远见卓识的首席执行官兼创始人妮可·萨欣新发行的第一本书《全球人才释放：征服世界的高管指南》已入选《华尔街日报》畅销书排行榜，从而简化了全球远程团队建设，通过其Global Employment Platform™（全球雇佣平台），使公司能够在几分钟内快速轻松地在全球任何地方招聘任何人。该书目前在亚马逊和巴诺书店有售，平装本也将于 2 月初由 ACompass 印刷出版社推出。
Global Talent Unleashed：《征服世界的高管指南》探讨了世界各地的行政如何意识到无论身在何处都要雇用世界上最优秀的人才，以及建立全球远程团队所带来的巨大机遇。这本书提供了避免失误的蓝图，向读者解释了会发生什么，并遵循了一条行之有效的道路，使公司几乎在一夜之间从本地走向全球。
Sahin 的公司可以让客户在几分钟内在任何地方招聘任何人，无需设立子公司，也无需处理复杂的人力资源和法律合规事务。 除了在世界各地打通全球人才库外，Globalization Partners 还让机遇民主化，因为世界各地的人才如今都可以找到好工作。 这转而提升了世界各地的地方经济，促进了社会层面的变革。
“各大公司纷纷开展远程工作。 人才库因此呈指数级增长，从而消除了边界，开辟了尚未开发的市场，”Sahin 谈到。2012 年，Sahin 创立了专业雇主 (EOR) 行业。 “在《全球人才潜力释放》一书中，我向各地高管概述了如何实现快速增长，讲述了可靠的成功之路，包括在全球各地管理国际团队和领导员工的方法。”
Sahin 在书中分享了各大公司建立全球远程团队的的成功故事。 她阐述了 Globalization Partners 如何确保法律、税务和工资合规，以及如何处理文化差异和沟通。 通过这些例子，Sahin 和她的“梦想团队”展现了公司有多容易就招聘到全球的优秀人才，不管他们住在哪里。
Sahin 的《全球人才潜力释放》还谈到了：
● 为什么、何时以及如何在另一个国家/地区开展业务，以及目标是哪些国家/地区
● 如何选择着陆点和建立人才中心
● 哪些团队合作策略将支持和领导您在不同时区、国家/地区和文化中的员工
● 区域专业知识将使您能够了解文化差异，从而在远程和全球范围内建立更好的团队
在世界不同角落提供良好的工作机会，是解决从气候变化到人口迁移等许多世界性问题的最佳途径
关于 Globalization Partners
快速轻松地招聘国际人才。使用我们的人工智能驱动的自动化 Global Employment Platform™（全球雇佣平台），该平台由我们的公司内部全球 HR 专家提供支持。相信这位持续获得 98% 客户满意度评级的指定行业领导者。全球化合作伙伴：加速取胜
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作者简介
妮可·萨欣是 Globalization Partners 的 CEO 兼创始人，被高盛评为 2021 中 100 最具吸引力的企业家之一。独立分析公司纳尔逊·霍尔还在 2020 报告中将 Globalization Partners 评为专业雇主行业的领导者。她所从事的非营利性工作主要是通过教育和经济发展消除极端贫困。
她的新书是《释放全球人才：征服世界的高管指南》（AcomPass Printing，11 月 11, 2021）。
媒体联络：
Karen Pantinas
Globalization Partners
Kpantinas@globalization-partners.com
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