除了 Globalization Partners 行业领先的全球雇佣平台，扩展的招聘平台使客户能够寻找和雇用新的团队成员

波士顿——12月 14，2021 — Globalization Partners今天宣布推出G-P Recruit，使公司无需通过其Global Employment Platform™（全球雇佣平台）设立外国子公司即可在几分钟之内在任何地方快速轻松地雇用任何人。新产品使客户能够快速高效地在世界任何地方找到合适的人才。

如今，在高度紧张的劳动力市场中，成长型公司面临着越来越大的寻找人才的压力，而能够找到合适的团队成员对于成功至关重要。G-P Recruit将利用Globalization Partners广泛的招聘合作伙伴网络，为客户提供全球主要市场前所未有的招聘专家选择。通过G-P Recruit，公司可以根据其独特的需求组合（包括招聘地点、行业领域、职能领域、专业知识或先前职位）找到最合适的人选——所有这些都是通过Globalization Partners行业领先的技术平台实现的。

SHRM总裁兼首席执行官小约翰尼·泰勒说：“人才争夺战是真实的，正在影响世界各地的企业，这意味着公司需要新的方法来寻找所需的团队成员。”“此外，在国际团队工作对员工也有很大的好处，因为他们更有可能对文化有更深的理解。这有助于提高员工欣赏和重视其他观点的能力，从而实现成功的业务互动。”

Globalization Partners人才招聘副总裁马克·赫德利表示：“招聘资源的缺乏会严重阻碍公司执行其人才战略的能力，许多快速扩张的公司没有足够的专业知识或资源来寻找和雇用全球人才。”“优秀的人才无处不在，Globalization Partners正在利用这一现实，为我们的客户提供机会接触成千上万的招聘人员，这些招聘人员可以在全球关键市场识别和获得专业人才，从而为我们的客户在全球范围内提供竞争优势。”

新的解决方案将分阶段推出，最初于 2022 年 1 月启动在加拿大、英国、澳大利亚、新加坡、德国、西班牙、荷兰、阿拉伯联合酋长国和中国香港，并将在 2022 剩余时间添加新市场。 该解决方案将：

  • 在客户和推荐的招聘机构之间实现自动匹配，根据客户独特的招聘地点、行业领域、职能领域和职位级别组合找到最合适的人选
  • 与 Globalization Partners 的一流技术平台完全集成，因此客户可以创建工作订单、查看与招聘机构的匹配状态并跟踪候选人招聘进度
  • 通过整合单一、行业领先的全球雇佣平台支持统一的客户体验，使客户能够管理人才识别、招聘、入职、管理和离职的完整人力资源流程——无需在全球设立子公司，并消除法律合规性难题

“目前的商业环境需要创造性的解决方案来解决公司面临的众多招聘障碍，例如辞职、技能差距和人才短缺”，The Recruitment Network (TRN) 联合创始人 James Osborne 说， “像 TRN 这样的组织、它们的成员和像 Globalization Partners 这样的公司之间的伙伴关系提供了应对这些类型的挑战的创新方法，并为公司和人才创造了机会。”

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关于 Globalization Partners

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