公司因培养充满活力、引人入胜的文化来保持员工的快乐和生产力而获得认可
波士顿——6月 5, 2017 — 全球专业雇主组织兼专业雇主Globalization Partners今天宣布，它被《Inc.》杂志评为美国 “最佳工作场所” 之一。这份年度精选榜单旨在表彰该国在公司文化和员工参与度方面排名前 50 的公司。Globalization Partners不仅因其保持员工快乐和生产力的能力而获得认可，而且该公司令人难以置信的同比增长使其在 2016 中在Inc. 5000 美国增长最快的私营公司名单中排名第六。
Globalization Partners为提供极其支持的工作环境而感到自豪。从助理级员工到高管团队，每个人都始终心胸开阔，支持他人的想法、感受和建议，高管团队开放的大门和透明的沟通方式，使员工感到安全和参与。今天的荣誉是Globalization Partners因其工作场所获得的一系列荣誉中的最新一项——最近一次荣誉在Ivy Exec的 2017 女性主导企业最值得工作的名单中名列第 3 位，在区分女性主导企业精英群体的颠覆者类别中总体排名第一。15
Inc. 的名单代表了美国排名前 50 的公司，这些公司采用最先进的技术来保持员工的快乐和生产力，也是创新公司如何真正提高招聘和留住最优秀人才的标准的放大镜。2017 Inc.最佳工作场所奖通过对员工进行多项选择、按比例和开放式项目进行调查，对超过 1、600 家公司进行了评估。评分的核心组成部分包括公司在管理、员工认可、绩效沟通、福利和其他员工参与度方面的做法。要获得资格，公司必须位于美国、私人控股和独立，经营至少三年，全职员工人数介于 10 和 500 之间。
Globalization Partners首席执行官妮可·萨欣说：“我创立和发展这家公司的主要目标之一是证明企业生活不一定很糟糕。”"我们不仅实现了这一目标，还证明了企业生活其实也可以很精彩，这让我感到无比自豪。Inc.今天的认可证实了这样的观点，即可以创建一家高增长的公司，同时也可以建立屡获殊荣的公司文化。我们的团队太不可思议了。我感谢他们在创造我们大家每天都能享受的充满活力、引人入胜的工作场所中所发挥的作用"。
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关于 Globalization Partners
Globalization Partners成立的目标是便于在其他国家招聘员工，同时最大限度地减少公司通常遇到的法律、人力资源和税收繁文缛节，它使公司能够在超过 170 个国家/地区招聘最有才华的人才，而无需先在每个国家/地区注册公司。使用量身定制的国际化专业雇主组织服务和我们的全球专业雇主平台，我们将全球扩张的风险降至最低，并能够快速进入新市场。风险更小更多奖励简化全球就业。
