伦敦和以色列特拉维夫 - 8 月12,2021 - Globalization Partners今天宣布，他们将与总部位于以色列的领先全球咨询搜索公司CQ Global合作，该公司使公司能够在几分钟之内在任何地方快速轻松地雇用任何人，通过其Global Employment Platform™（全球雇佣平台），专门为美国、欧洲、中东和非洲以及整个亚太地区的以色列初创企业寻找和提供领先人才。
该合作伙伴关系为公司提供了一个激动人心的机会，让他们将世界的人才送到他们家门口。除了CQ Global在世界任何地方识别和提供高质量候选人的能力外，Globalization Partners还将帮助通过自己的实体招聘这些候选人，提供工资单，管理福利待遇，并通过技术提供本地化的人力资源服务，只需点击几下即可在世界任何地方轻松招聘和支持人才。
CQ Global业务发展主管Yotam Tzuker表示：“与Globalization Partners的联盟极大地扩大了我们的影响力，我们将共同确保我们的客户招聘领先的人才并获得世界一流的客户体验。现在，一旦我们为客户提供了所需的人才，无论他们身在何处，他们都可以快速高效地招聘和入职他们，合规且具有成本效益。”
Globalization Partners销售副总裁尼克·亚当斯表示：“我们很高兴能与CQ Global联手，因为我们的组织在重要的人才价值观上紧密合作，共同致力于帮助公司招聘所需的人才，以获得竞争优势并在全球范围内扩展业务。”“在我们之间，我们可以消除很大一部分障碍，这些障碍通常会阻碍需要寻找和入职新团队成员的公司。”
除合作伙伴关系外，他们还共同分享 2021 Globalization Partners全球员工调查中针对以色列的见解，该调查强调了员工体验在远程工作场所发挥的越来越重要的作用。研究结果包括
· 全球对远程员工体验的态度是积极的，大多数受访者表示幸福感因此有所提高。实际上，当被问及他们在工作中扮演的角色是否满意时，91.6 ％的以色列人要么总是回答 “是”，要么经常回答 “是”，而全球同一个问题的数字为 83 ％，这标志着以色列在接受调查的 15 个国家/地区中是仅次于墨西哥和巴西的第三幸福群体。
· 当被问及远程办公的好处，特别是在全球远程团队工作的好处时，有人提到了生产力和响应能力的提高。以色列人报告说，生产率提高了43.4 %，对客户的响应速度提高了42.2 %。在全球范围内，这一数字分别为48 % 和35 %。
· 当被问及他们工作的哪些方面有助于享受积极的员工体验时，37.3 ％的以色列受访者认为倾听和接受反馈很重要。同图 (37.3percent）将职业发展和进步确定为关键方面，34.9 ％的人认为薪酬很重要。与此形成鲜明对比的是，全球49.6 % 的受访者认为良好的工作生活平衡是促成积极体验的首要因素。
· 远程工作场所对技术的态度因为 49 而异。4% 的以色列人依赖视频通信应用程序（在受访者中最低）。全球同一指标为70 %。
· 以色列人也在四处移动，39.8 百分比的接受调查的以色列人要么已经搬迁，要么计划在未来十二个月内搬迁。这几乎是21 的全球调查结果的两倍。2 %的受访者有相同的计划。
点击此处 可查看以色列对全部调查的详细答复 。
要查看 2021 全球员工调查的完整结果，请单击此处。
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CQ Global在全球成功安置了超过 650 个职位，成功影响了各种各样的公司，帮助他们取得成功并实现业务目标。我们为身处人与企业的多元文化交汇处，为最好的公司寻找和提供最优秀的人才而感到自豪。
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