G-P Expands Availability of G-P Gia™; Welcomes Leaders to the Next Era of HR
全球最智能的人工智能人力资源顾问G-P Gia ，拥有律师般的思维，可将合规成本和时间降低高达 95%减少50 国家和50 美国各州的法律外包需求。
REMOTE FIRST COMPANY - Feb.25,2025 - 被行业分析师公认为全球就业领域无可争议的领导者的G-P （ Globalization Partners ）今天欢迎世界各地的人力资源和商业专业人士在限定时间内免费加入G-P Gia的公开测试版。
Gia汇集了G-P十余年的全球就业经验、规模最大的国内/地区人力资源、法律和合规专家团队，以及其无与伦比的专有知识库和尖端人工智能创新，帮助企业高效合规地应对全球就业的复杂性，减少对昂贵顾问的依赖。
只有G-P Gia提供：
- 无与伦比的专业知识。 Gia 从超过750 , 000个场景中汲取经验，使人力资源领导者能够解决日常和复杂的人力资源挑战，无论公司规模或地点如何。
- 准确、快速的回答。Gia 的思维方式像律师一样，能够解读问题的深层含义，并提供符合上下文的答案，而无需成为人工智能提示方面的专家。
- 50 个国家和50 个美国州的雇佣合同。 Gia 是唯一一款能够审查和起草合同修改的全球就业人工智能顾问，其速度、精确度和全球覆盖范围无与伦比，可确保在50国家和所有50美国州合法合规。
- 人工智能经过精心设计，可最大限度减少幻觉。Gia 的设计旨在实现无与伦比的精准度。其正在申请专利的人工智能结合专有的 RAG 模型和代理框架，可提供比人工智能行业标准好10倍的准确结果。
- 值得信赖的最新信息。 与其他抓取不可靠的互联网资源的 AI 工具不同， Gia建立在G-P的专有知识库之上，包含超过100 、 000经过法律审查的文章和超过1 、 500政府资源。
“ G-P Gia代表了全球就业的下一个发展阶段，”GxT Advisors 的首席分析师兼战略顾问 Pete Tiliakos 表示。 “随着各种规模的组织寻求开辟更多的人才渠道，无国界招聘成为一项重要的敏捷性杠杆。G-P能够实时运用其深厚的全球合规专业知识和洞察力来增强和赋能业务领导者，这才是真正提升组织敏捷性的关键所在。”
G-P Gia是全球就业领域的首选资源，提供基于真实世界最佳实践的无与伦比的专业知识和合规建议，使用户能够减少对外部律师的依赖，并大幅提高合规效率。 无论用户需要当地劳动法方面的指导、更新雇佣合同方面的帮助，还是关于如何让员工离职的建议，Gia 都能提供由经过验证和专家审核的来源支持的全球就业和合规方面的专家指导。
“ Gia建立旨在将人类和人工智能的最佳专业知识结合起来，以快速合规地解决复杂的人力资源挑战，” G-P首席产品和战略官 Nat Natarajan 表示。 “就像身边有一位人力资源专家和法律顾问24 / 7 ，使您能够做出更好、更合规的决策。 Gia正在塑造人力资源的新时代。
Gia 的公开测试版是在早期体验阶段之后推出的，在早期体验阶段，一些公司一直在使用该产品并提供反馈意见。Gia 已经向世界各地的早期用户提供了针对特定情境的指导和真实世界的文件和合同。他们报告称， Gia的回复提供了国家/地区特定细节和准确性的极佳水平，无需等待与人类专家联系。
Gia 目前面向全球人力资源和商业专业人士提供测试版。在此注册成为测试用户，即可在限定时间内免费使用G-P Gia 。
关于 G-P
G-P是全球公认的就业领导者，为各种规模的公司提供管理员工整个生命周期所需的一切。 G-P提供强大的产品套件，包括最智能的人工智能全球人力资源顾问、 G-P Gia和支持人工智能的专业雇主）和承包商产品。 G-P为180国家/地区的团队提供支持，拥有十多年的全球就业经验、最大的国家/地区人力资源、法律和合规专家团队，以及无与伦比的专有知识库。
G-P：Global Made Possible™
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