人力资源技术系列最近刊登了一篇由G-P人力资源主管劳拉·马弗奇撰写的署名文章：人工智能如何（以及正在如何）改变全球就业实践。这篇文章重点介绍了人工智能如何通过简化管理复杂性和增强合规性来彻底改变人力资源的全球战略影响。劳拉强调，人工智能支持的全球就业对于遵守国际监管至关重要，最终使人力资源团队能够腾出时间专注于更高价值的计划。