超过 80% 的企业现在正在考虑远程全球劳动力模式
波士顿—6月 25, 2020 — Globalization Partners 和首席财务官研究部发布的新研究表明，大多数企业并未受到COVID-19 的影响，并且仍在推进新的或扩大的国际化业务计划。半数以上的受访者表示有兴趣扩大或增加在亚太地区的业务。调查结果还显示，83% 的受访者表示，他们正在研究远程的全球劳动力模式，以此作为应对COVID-19 带来的变化的解决方案。
尽管大流行病引发了经济危机，45% ，但受访者要么目前正在进行全球扩张，要么只是略微推迟扩张时间，并将在一年内完成扩张。另有9% 保持国际扩张的意向，但仍处于长达一年的搁置状态。
继北美地区（71% ）之后，亚太地区（不包括中国）（65% ）是新建或扩大业务最受欢迎的地区。占领市场份额是向这些特定地区扩张的最常被引用的原因。此外，扩大销售、分散投资和收购顶尖人才的愿望也备受关注。
Globalization Partners CEO兼创始人妮可·萨欣解释说：“这项研究使人们有理由乐观地认为，由COVID-19 造成的经济危机并没有使大多数已经走上这条道路的企业的国际化扩张计划脱轨。”“但是，运营挑战，尤其是当地法律规则、招聘和合规方面的挑战，可能需要几个月的时间才能应对。我们的解决方案消除了这些通往成功的障碍，可以轻松地在几天之内建立新的国际团队并创造收入，在某些情况下甚至只需 12 小时。”
数据还发现，员工健康和安全是与全球扩张相关的头等大事，其引用的问题几乎是其他主要问题的两倍，包括新的业务战略、增加销售渠道和收入以及降低组织成本。此外，83% 的高管对在动荡的经济环境中管理国外环境中的多个第三方和利益相关者表示担忧。74% 的高管对在这个动荡时期浏览外国银行和国际员工工资表示担忧。
对于大多数高管来说，扩张已经或预计将是一个漫长的过程。86% 表示他们的全球扩张至少需要或将需要五个月的时间。这一数字包括42% ，他们认为所需时间超过一年。因此，将资源专用于全球运营也是计划国际扩张的高管们最关心的问题。
萨欣总结道：“该调查支持了公司在全球扩张过程中面临的所有关键挑战。但是最大的问题通常是建立法律实体或子公司所涉及的时间和成本。我们的客户可以轻松地在新国家/地区招聘人才，同时确保遵守国际法律和协议。”
调查方法
该调查由阿盖尔咨询与研究服务首席财务官研究部进行，对有国际扩张计划的公司的 166 名高级财务主管进行了调查。
