G-P 的2024世界就业报告》显示，企业和人才对全球就业前景的看法高度一致，表明现在是构建全球劳动力的最佳时机。
远程优先公司 – 9 月17 、 2024 - 全球就业市场公认的领导者G-P （ Globalization Partners ）今天宣布，超过一半的劳动者（ 53 %）预计将在未来六个月内进入就业市场，其中三分之一的人计划搬到另一个州或国家/地区以支持他们的职业发展。 G-P发布第二份关于全球就业趋势的年度报告，强调了全球业务布局对帮助企业和员工在新时代的工作中蓬勃发展的益处。
足迹遍布多个市场的公司不仅在当今具有竞争优势，而且在应对瞬息万变的环境和面向未来的业务方面具有更强的应变能力。尽管前景如此乐观，但全球各地的企业高管仍在努力应对人才短缺和日益增长的接受和采用人工智能技术的压力。
“现在是组建国际团队的最佳时机，” G-P创始人兼CEO妮可·萨欣说道。 “在G-P ，我们处于全球就业和人工智能交叉领域的前沿，致力于帮助领导者构建敏捷的员工队伍，并改变公司利用世界各地人力资源的方式。”
根据G-P发布的《全球就业：全球就业的未来》报告，五分之四的高管表示，目前在现有市场中找到技能人才非常困难。大多数人（ 72 %）准备从其他国家寻找人才来满足他们的人才需求——考虑到80 %的员工希望为一家全球性公司工作，这是一个明智的举措。
高管们渴望人工智能能够成为解决方案，其中一半人表示人工智能可以帮助预测潜在新市场中的业务挑战。绝大多数员工（ 92 %）也对人工智能的潜在用途感到兴奋，尽管有些员工（ 34 %）因为担心经理会因此降低对他们工作的重视程度而犹豫是否在工作中使用人工智能。
点击此处下载G-P世界就业报告，了解更多全球就业机会以及如何在新时代的工作中脱颖而出。
方法
G-P调查由 Wakefield Research 在三个市场（美国、英国和澳大利亚）的2 、 000高管（在拥有500或以上员工的公司担任副总裁及以上职位）和六个市场（美国、英国、法国、德国、新加坡和澳大利亚）的4 、 000受雇专业人士中进行。
关于 G-P
G-P是全球就业领域公认的领导者，为各种规模的公司提供快速合规地在180个以上国家/地区建立和管理全球团队所需的一切，无论实体状态如何。 G-P行业领先的基于软件即服务 (SaaS) 的专业雇主）、承包商和顾问产品以十多年的经验、最大的国家/地区人力资源、法律和合规专家团队以及来自其专有的生成人工智能知识库的见解为后盾。
G-P: Global Made PossibleTM
要了解更多信息，请访问：g-p.com 或通过Twitter、LinkedIn、Facebook 与我们联系，或查看我们的博客。
