2 月 25, 2019 — 以下是 Globalization Partners 创始人兼首席执行官妮可·萨欣的声明：
如果你曾经去过 DMV，你可能会看过那部老动画片，上面写着：“快、便宜、不错——选两个。”当你创办公司时，传统观点是相似的。人们会告诉你，你不可能有快速的增长、满意的客户和快乐的员工。
那些人错了。作为创始人兼首席执行官，我最常遇到的问题之一是：初创企业能否取悦客户、提供良好的工作文化并看到卓越的增长指标？答案是肯定的，你绝对可以。
我之所以知道这一点，是因为我们在Globalization Partners做到了，而我们的部分使命是将这种专业知识传递给我们的客户。当我创立这家公司时，我的目标是建立一个高增长的业务，使任何人都能在任何地方雇用员工，而不会像传统上与全球扩张相关的繁文寡断。但我也想建立一个人们喜爱的公司——客户、业务合作伙伴和员工。快进几年，我很高兴地向大家报告，我们的增长数字飞速增长，95% 的客户表示他们对我们的服务 “非常满意” 或 “满意”，但也许最让我感到自豪的是我们也能够定期因我们的公司文化获得奖项。我们不需要做交易，你们也不应该做交易。
平衡这一成功的秘诀就是我所说的三重底线：优先考虑满意的客户、满意的员工和快乐的股东。
虽然三重底线听起来像是一个显而易见的增长公式，但它也可能让人感觉不切实际。 它与目前典型的突击性扩展口号是背道而驰的，即“不惜一切代价的增长”。 但现实情况是，只关注增长的公司最终付给员工的工资过低，对客户非常糟糕，以至于增长最终是不可持续的。
当我开始创业时，我不确定三重底线是否能够实现，但我知道我不想以任何其他方式开展业务。 现在，Globalization Partners 证明了三重底线是一项非常好的增长战略。
About Nicole Sahin, CEO, Globalization Partners
首席执行官妮可·萨欣的使命是让任何公司都能像在美国雇用团队成员一样轻松地向任何国家/地区扩张。她目前的重点是建立世界上最有能力和最值得信赖的全球专业雇主组织，以满足该公司《财富》500 客户的标准。她带领Globalization Partners排名第一。33 在 2017 Inc. 500 美国增长最快的私营公司名单上，排名第一2016 Inc. 500 榜单上的 6 被评为新英格兰年度企业家，并因通过建立全国认可的**公司**文化打破传统企业模式而获得无数奖项。
关于 Globalization Partners
Globalization Partners是一个Global Expansion Platform，以开创全球专业雇主模式而闻名，它帮助公司无需设立海外分支机构和子公司的麻烦，即可将国际业务扩展到超过 170 个国家。通过我们的平台，公司可以快速轻松地在海外雇用员工，而无需处理复杂的国际法律、税务和人力资源问题。无论是测试新市场还是扩大全球人才库，Globalization Partners都是市场上最值得信赖的全球劳动力管理解决方案。我们将全球扩张的负担和风险从客户的肩上移开，并将其放在我们的肩上。
