马萨诸塞州波士顿——5月17 、 2022 ——全球增长平台Globalization Partners今日宣布，其创始人兼执行主席妮可·萨欣（Nicole Sahin）撰写的《华尔街日报》畅销书现已在书店和网上发售纸质版。Globalization Partners致力于帮助企业快速、简单、合规地招聘世界各地的人才。
《全球人才释放：高管征服世界的指南》（Global Talent Unleashed: An Executive's Guide to Conquering the World）由 ACompass Printing Press 出版，探讨了人才搜寻如何走向全球化，以及构建全球远程团队所带来的巨大机遇。作者为高管们提供了一份蓝图，指导他们如何避免犯错，预期会发生什么，以及如何遵循一条行之有效的道路，将公司从本地发展到全球。
Sahin 的创始愿景是创造一个全球人才库，使公司能够在任何地方招聘任何人，而所有这些都不需要设立子公司或处理复杂的人力资源和法律合规事宜。 这使代表性不足的地区的人才获得了平等的机会，反过来又提升了世界各地的地方经济，这在社会层面上是一种变革。
Sahin 于 2012 年创立了专业雇主 (EOR) 行业，作为全球远程团队力量的早期倡导者，她很快意识到，让各公司能够选择轻松的全球扩张，其影响已超越了净盈利。 它使全球各地的人们能够在多元化和包容性的团队中一起工作，缩小边界，促进跨文化的理解和同理心。
Sahin 认为，“我们正在经历一个变革时代，该过程正在重新定义工作对我们所有人的意义。 各公司正在发现，建立一种远程第一的文化是工作的未来，它与全球扩张齐头并进，而我的书解释了如何做到这一点。”
Global Talent Unleashed分享了企业构建全球远程团队的成功案例。Sahin 阐述了 Globalization Partners 如何确保法律、税务和薪资合规，以及如何应对文化差异和沟通。她和她的“梦之队”通过这些例子表明，他们是如何让公司轻松招聘到世界上最好的人才——无论他们身在何处。
Sahin 的 "全球人才释放"还涉及：
- 为何、何时、如何在其他国家/地区建立业务，以及将哪些国家/地区作为目标
- 如何选择着陆点和构建人才中心
- 什么样的团队互动战略可以在不同的时区、国家/地区和文化背景下支持和领导您的员工
- 地域知识有助于让您了解文化差异，从而在全球范围内建立更好的远程团队
- 为何在世界各地提供工作良机是解决一些全球最大问题（从气候变化到人口迁移）的最佳途径
该书在 亚马逊 、 巴恩斯 书店和 诺布尔 书店有售。欲了解更多信息，请访问GlobalTalentUnleashed.com.
关于 Globalization Partners
快速轻松地招聘国际人才。使用我们的人工智能驱动的自动化 Global Employment Platform™（全球雇佣平台），该平台由我们的公司内部全球 HR 专家提供支持。相信这位持续获得 98% 客户满意度评级的指定行业领导者。全球化合作伙伴：加速取胜
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作者简介
Nicole M. Sahin 是 Globalization Partners 的创始人兼执行主席，荣获了高盛企业创始人大奖 (100 Most Intriguing Entrepreneurs of 2021) 。 独立分析公司纳尔逊·霍尔还在 2020 报告中将 Globalization Partners 评为专业雇主行业的领导者。她所从事的非营利性工作主要是通过教育和经济发展消除极端贫困。
她的新书是《释放全球人才》：An Executive's Guide to Conquering the World》（ACompass Printing, Nov.11,2021 ）。
媒体联系方式：
Karen Pantinas
Globalization Partners
Kpantinas@globalization-partners.com
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