G-P gegen RemoFirst: Employer of Record-Vergleichsleitfaden

Wichtigste Erkenntnisse

• Der G-P Vorteil: G-P gewährleistet die Einhaltung der Compliance-Vorgaben durch die weltweite Einstellung von Personal über hundertprozentige Tochtergesellschaften und KI-gestützte Technologie.

• Vergleich der Erfahrung als Arbeitgeber: Mit 13+ Jahren Erfahrung ist G-P der erfahrenste Anbieter in der Branche.

• Warum G-P? Wenn Sie Stabilität und länderübergreifendes Wachstum wünschen, benötigen Sie einen Employer of Record, der auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Risikomanagement ausgelegt ist.

Ein Arbeitgeber of Record (Employer of Record) erleichtert internationalE-Anstellungen durch die Verwaltung von Personalressourcen und Compliance. Bei der Evaluierung von Employer-of-Record-Anbietern stehen G-P und RemoFirst in der Regel auf der Auswahlliste. G-P bietet eine KI-gestützte Plattform für die Rekrutierung und Verwaltung von Teams in 180+ Ländern. RemoFirst vereinfacht internationalE-Anstellungen durch eine benutzerfreundliche Oberfläche.

Dieser Leitfaden vergleicht G-P mit RemoFirst. Wir werden wichtige Aspekte wie Servicemodelle, Technologie und Compliance behandeln, um Ihnen bei der Auswahl des richtigen Employer of Record für Ihr Unternehmen zu helfen.

Ein Überblick über G-P vs. RemoFirst

Hier ein kurzer Vergleich der Unterschiede zwischen G-P und RemoFirst:

G-P

G-P hat vor über einem Jahrzehnt die Employer-of-Record-Branche ins Leben gerufen, um Unternehmen jeder Größe weltweit bei der Festlegung ihrer Position zu unterstützen. Wir verfügen über eines der größten Netzwerke von Niederlassungen, die den Betrieb in 180+ Ländern unterstützen. 

Unser Rechtsteam stellt sicher, dass Ihre Arbeitsverträge alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen. Wir halten uns stets über Arbeits-, Betriebs- und Vertraulichkeitsgesetze auf dem Laufenden, sodass Sie Einstellung überall unbesorgt durchführen können.

Zu unseren Kernkompetenzen gehören: 

• Compliance steht bei uns an erster Stelle: Compliance ist in jeder Ebene unserer Plattform und unseres Angebots verankert. Wir kombinieren menschliches Wissen mit technologischer Präzision, um unseren Kunden die Zuverlässigkeit zu bieten, die sie für eine sichere Einstellung benötigen. Unsere Global Compliance Engine (GCE) arbeitet im Hintergrund als Echtzeit-Compliance-Schutzschild, während unser TEAM aus Praktikanten im Bereich Personalwesen und Rechtsexperten Probleme behebt, bevor sie eskalieren.

• Schnelle und sichere globale Personalbeschaffung: Unsere Infrastruktur100+ hundertprozentigen Tochtergesellschaften ermöglicht eine schnelle, einfache und rechtskonforme Einstellung international Mitarbeiter.

• Erstklassige Partnerschaften: Wir arbeiten mit führenden Partnern im Bereich Human Capital Management (HUMAN CAPITAL MANAGEMENT) und Gehaltsabrechnung zusammen, sodass Sie Zugriff auf die neueste HUMAN RESOURCES-Technologie haben.

• Innovation im Bereich Künstliche Intelligenz: G-P definiert die Personalbranche mit innovativer Employer-of-Record-Technologie weiterhin neu. Dazu gehört auch unser von Künstlicher Intelligenz betriebener globaler HUMAN RESOURCES-Agent G-P Gia™. Gia bietet Ihnen zuverlässige Beratung zur Einhaltung von Vorschriften, prüft Personalunterlagen und optimiert die Vertragserstellung in 50 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten.

• Flexible Talentlösungen: Unsere Software-as-a-Service- und KI-gestützten Produkte – Employer of Record, Contractor und Gia – geben Ihnen die Flexibilität, Ihr TEAM nach Ihren Vorstellungen aufzubauen und zu verwalten.

RemoFirst ist ein neuerer Employer-of-Record-Anbieter, gegründet im 2021. Sie bieten Employer-of-Record-Produkte und -Dienstleistungen in mehr als 185 Ländern an. Mit RemoFirst erhalten Sie:

• Günstiger Einstieg: Die Produkte und Dienstleistungen von RemoFirst Employer of Record bieten einen niedrigen Startpreis, der je nach Heimatland des Mitarbeiters variiert. 

• Vereinfachtes Plattformdesign: RemoFirst verfügt über eine benutzerfreundliche Plattform, die Aufgaben wie Einarbeitung und Lohnabrechnung für festangestellte Mitarbeiter und Auftragnehmer vereinfacht. 

• Reaktionsschneller Support: Jedem Kunden wird ein fester Account Manager zugewiesen.

Lassen Sie uns diese Employer-of-Record-Anbieter anhand eines direkten Vergleichs in wichtigen Kategorien genauer unter die Lupe nehmen:

Einhaltung von Vorschriften und Risikomanagement

G-P besitzt 100+ hundertprozentige Tochtergesellschaften weltweit. Dies gibt uns die volle Kontrolle über Beschäftigungspraktiken, Compliance und Betriebsabläufe. 

Die Direktinhaberschaft stärkt die Verantwortlichkeit und sorgt für Einheitlichkeit über alle Regionen hinweg. Es unterstützt außerdem Datenschutz und globale Sicherheitsstandards. 

Durch diese Struktur bleiben die Mitarbeiterdaten sicher, da Systeme, Prozesse und Zugriffskontrollen alle den gleichen Standards folgen müssen und nicht von Partner zu Partner variieren. G-P hat eine Erfolgsquote 100% bei Audits, Überprüfungen und Untersuchungen.

Das Geschäftsmodell von RemoFirst basiert auf geprüften lokalen Partnern, die Arbeitsvermittlungsdienstleistungen erbringen. Diese Partner ermöglichen es RemoFirst, schlank zu arbeiten und bieten ihnen mit einer schnellen Ersteinrichtung eine breite geografische Abdeckung. 

RemoFirst verfügt über eigene Partner in über 185 Ländern, die das globale Beschäftigungs- und Gehaltsabrechnungswesen übernehmen.

Technologie

Unsere globale Beschäftigungsplattform bietet Ihnen die Werkzeuge für das Management international Talente, Verträge, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance. Diese Plattform dient als zentrale Drehscheibe für Ihr Unternehmen und wird unterstützt von:

• Ständige Einhaltung unserer GCE-Standards

• Fähigkeiten der Agentischen Künstlichen Intelligenz

• Programmierschnittstelle-First-Design

• Serverlose und ereignisgesteuerte Architektur

Unsere Plattform vereinfacht die globale Beschäftigung, und Gia, unser KI-gestützter globaler Personalmanager, reduziert den Aufwand für die Einhaltung der Vorschriften um 95%. Es beantwortet Compliance-Fragen in 50 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten, erstellt und prüft Personaldokumente und vieles mehr.

Unsere Technologie verkürzt die Vertragserstellungszeit von Wochen auf Minuten und senkt gleichzeitig die Kosten für die Policenverwaltung um bis zu 50%. Gia basiert auf fast einer Million realer HUMAN RESOURCE-Szenarien und liefert Ergebnisse, die 10x besser sind als der Branchenstandard für Künstliche Intelligenz.

Zu unseren weiteren technologischen Alleinstellungsmerkmalen gehören:

• Erweiterte Berichtsfunktionen: Erweiterte Berichtsfunktionen bieten Teams einen Überblick über Länder und Regionen hinweg. Sie können Belegschaft-Daten, Kosten und den Compliance-Status in Echtzeit verfolgen und so Erkenntnisse für Audits, Prognosen oder Managementberichte gewinnen.

• Integrationen: G-P verbindet sich mit führenden Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen sowie Systemen für das Personalmanagement, um Datensilos zu reduzieren. Diese Integration unterstützt die Unternehmensführung und vereinfacht funktionsübergreifende Arbeitsabläufe.

• Datensicherheit: G-P orientiert sich an globalen Datenschutzstandards, einschließlich der Datenschutz-Grundverordnung. Zugriffskontrollen, Verschlüsselung und Überwachung schützen sensible Mitarbeiterinformationen in großem Umfang.

RemoFirst bietet eine optimierte Plattform, die sich auf die Kernfunktionen eines Employer of Record konzentriert. Die Plattform integriert operative Arbeitsabläufe, einschließlich Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung. Es bietet außerdem Kontoverwaltungstools, mit denen Kunden globale Gehaltsabrechnungsdaten verfolgen und verwalten können.

Fachkompetenz im Land

G-P verfügt über das größte Team von Personal-, Rechts-, Lohn- und Steuerexperten der Branche. Unsere Experten halten sich über die lokalen Gesetze auf dem Laufenden und reagieren schnell auf Änderungen.

G-P kümmert sich um gesetzliche Leistungen, Urlaubsansprüche, Betriebsräte und Kündigungen vorschriftsmäßig. Wir steuern die Kündigungsfristen, Abfindung, Dokumentation und Mitarbeiterkommunikation Ihrer Mitarbeiter. Unser Rechtsteam überwacht jeden Schritt, um Streitigkeiten und Strafen zu vermeiden, während die Plattform die Rechtmäßigkeit im Blick behält und beim Austrittsprozess hilft. 

Unsere Plattform ermöglicht Ihnen die weltweite Verwaltung von Aktienoptionen sowie die Abwicklung von Visa, Arbeitsgenehmigungen, Standortwechseln, Einwanderungsdiensten und Steuern.

RemoFirst bietet Compliance-Unterstützung durch standardisierte Rahmenbedingungen und lokales Know-how. Ihr Modell deckt den allgemeinen Beschäftigungsbedarf und die regelkonforme Mitarbeitereinstellung in vielen Rechtsordnungen ab und stützt sich dabei auf Partnerschaften mit Experten vor Ort. Lokale Partner und Spezialisten liefern Erkenntnisse zu Steuern, Arbeitsrecht und Leistungsverwaltung für Compliance Einarbeitung und Austrittsprozess.

Kundensupport und Service

G-P bietet 24/7/365 Unterstützung im Land. Unser Ansatz kombiniert künstliche Intelligenz mit menschlicher Expertise, um einen reibungslosen Ablauf Ihrer globalen Geschäftstätigkeit zu gewährleisten.

G-P Assist, unsere in die Plattform integrierte künstliche Intelligenz, führt die Benutzer durch Aufgaben und Arbeitsabläufe im Zusammenhang mit der Beschäftigung. Es automatisiert Prozesse, beantwortet Fragen und bietet Ihnen zeitnahe Unterstützung, wenn Sie diese benötigen.

Für komplexere Herausforderungen steht Ihnen unser engagiertes Customer Success Team zusammen mit einem Netzwerk von Experten aus den Bereichen Personalwesen und Recht jederzeit zur Verfügung. Diese Kombination aus künstlicher Intelligenz und leicht zugänglichem menschlichem Fachwissen garantiert Ihnen die nötige Anleitung und Unterstützung, um erfolgreich zu sein.

RemoFirst verfügt über ein reaktionsschnelles Kundenservice-Team, das per E-Mail, Web-Chat und Webformular erreichbar ist. Im RemoFirst-Hilfecenter finden Sie weitere Informationen und Ressourcen.

Preisgestaltung

G-P bietet maßgeschneiderte Angebote an, die auf Land, Funktion und Servicebedarf abgestimmt sind. Kontaktieren Sie uns für ein Angebot, und wir werden Ihnen alle Kosten detailliert aufschlüsseln. 

RemoFirst wirbt mit einem Startpreis von USD 199 pro Monat für Employer of Record-Produkte und -Dienstleistungen.

Die idealen Kunden für G-P und RemoFirst

Der richtige Employer of Record hängt von Ihrem globalen Personalbedarf, Ihrer Risikotoleranz und der Komplexität Ihrer Geschäftstätigkeit ab.

Wer sollte G-P wählen? 

G-P ist der ideale Partner für Unternehmen jeder Größe, die ein globales Team aufbauen möchten. Wir unterstützen:

• Beschäftigung in mehreren Ländern 

• Einstellung in regulierten und risikoreichen Branchen

• Individuell angepasste Arbeitsverträge

• Mergers and acquisitions

• Zugang zu globalen Talenten

• Langfristige international Geschäftstätigkeit 

Für wen könnte RemoFirst infrage kommen?

Die Dienstleistungen von RemoFirst Arbeitgeber eignen sich für Unternehmen, die ihre ersten international Mitarbeiter einstellen. Die Plattform unterstützt unkomplizierte Beschäftigungsbedürfnisse mit minimalem Aufwand. Es funktioniert möglicherweise gut, wenn:

• Es gibt nur grundlegende Einstellungsbedürfnisse.

• Niedrige monatliche Anfangskosten sind der Hauptgrund für die Kaufentscheidung.

• Das Unternehmen ist in einer Branche mit geringerem Risiko tätig.

Der G-P Vorteil

G-P ist sowohl ein Technologieunternehmen als auch ein erfahrener globaler Beschäftigungspartner. Führende Analysten wie die Everest Group, NelsonHall und die IEC Group erkennen G-Pregelmäßig als Branchenführer im Bereich Employer of Record an.

Wir haben die Employer-of-Record-Branche geschaffen und sind weiterhin führend auf diesem Gebiet. Unsere juristische Infrastruktur, unsere firmeneigene Technologie und unsere globale Expertise bilden ein einheitliches System. Innovation steht im Mittelpunkt unserer Produkte.

Für Unternehmen, die Wert auf sichere, regelkonforme und effiziente globale Beschäftigung legen, ist G-P ein echter strategischer Partner. 

Werden Sie Partner von G-P für globale Beschäftigung

Die globale Personalbeschaffung bringt für Ihr Unternehmen rechtliche, finanzielle und operative Verantwortlichkeiten mit sich. Wir kümmern uns um die Komplexität für Sie. G-P verfügt über das Fachwissen, die Technologie und die Infrastruktur, um überall tätig zu werden. 

Ob es sich um Ihre erste international Einstellung handelt oder Sie ein globales Team aufbauen, wir vereinfachen den gesamten Beschäftigungszyklus.

Vereinbaren Sie noch heute eine Demo und erfahren Sie, warum G-P die beste Wahl für die globale Beschäftigung ist.