Bei Geschäftsaktivitäten in Brasilien ist es unerlässlich, detaillierte Kenntnisse über die lokalen Gegebenheiten zu besitzen. Obwohl das Land die größte Volkswirtschaft Lateinamerikas und eine riesige Konsumentenbasis besitzt und in den letzten Jahren ein Paradies für Tech-Startups war, zählt es für US-amerikanische Unternehmen zu den Ländern weltweit, in denen der Markteintritt durch Unternehmensgründung am schwierigsten ist. Das Land hat ein unglaublich komplexes und sich ständig änderndes Steuersystem, eine gesetzliche Abfindung und ein Gehalt im 13Monat. Beschäftigungsverhältnisse in Brasilien werden in der Regel durch Tarifverträge geregelt, und Arbeitnehmer haben Zugang zu umfangreichen Sozialleistungen.
All diese Faktoren können es Unternehmen, die zum ersten Mal nach Brasilien expandieren, leicht machen, über das erforderliche Niveau an Sozialleistungen und Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer sowie über andere wichtige Aspekte zu stolpern.
Hier ist eine Liste wichtiger Punkte, die Sie bei Geschäftsaktivitäten in Brasilien beachten sollten.
1. Brasilien ist ein Entwicklungsland
Brasilien gilt aufgrund seines sinkenden Bruttoinlandsprodukts pro Kopf , der hohen Sterbe- und Geburtenraten sowie des eingeschränkten Zugangs zur Gesundheitsversorgung immer noch als Entwicklungsland . Und obwohl dies oft als Vorbote von „hohem Wachstum“ interpretiert wird, bedeutet es auch, dass mehrere Aspekte der Wirtschaft noch nicht entwickelt sind. Das regulatorische Umfeld und der Investitionsbereich sind nicht so ausgereift wie in entwickelten Ländern.
Der Verbrauchermarkt wächst jedoch, und es entstehen wichtige Wachstumsbereiche wie der E-Commerce und die Automobilindustrie.
2. Geringe Geschäftsfreundlichkeit
Die Reform der Gesetze und Vorschriften für die Gründung und Führung eines Unternehmens in Brasilien hat mit dem Wachstum der Wirtschaft nicht Schritt gehalten und stellt international Unternehmen vor zahlreiche Hindernisse. Brasilien belegt den 124 . Platz im globalen Bericht der Weltbank, der die Leichtigkeit der Unternehmensgründung, die Bearbeitung von Genehmigungen, die Registrierung von Eigentum und die Zahlung von Steuern bewertet. Im Durchschnitt benötigt man 11 Verfahrensschritte und 119 Arbeitstage, um in Brasilien ein Unternehmen zu gründen.
3. Erneuter Fokus auf die Beseitigung hoher Korruptionsraten
Es ist kein Geheimnis, dass in Brasilien Korruptionunter Politikern und hochrangigen Unternehmern weit verbreitet ist. Die Regierung arbeitet intensiv daran, dieses Problem zu bekämpfen. Im Zuge dieses verstärkten Fokus auf die Korruptionsbekämpfung werden Initiativen wie das Gesetz für saubere Unternehmen umgesetzt. Dieses Gesetz macht Unternehmen für korrupte Handlungen ihrer Mitarbeiter haftbar und sieht strenge Strafen für die Arbeitgeber vor, unabhängig davon, ob die Geschäftsleitung von diesen Handlungen wusste. Es gibt außerdem ein Strafgesetzbuch, das die entsprechenden Straftatbestände festlegt.
4. Kosten der Unternehmensgründung
Die Beschaffung aller notwendigen Genehmigungen und Lizenzen sowie die Erledigung aller Anmeldungen, Überprüfungen und Benachrichtigungen bei den lokalen, staatlichen und Bundesbehörden zur Aufnahme der Geschäftstätigkeit ist kostspielig.
In Brasilien ist kein Mindestkapital für die Gründung eines Unternehmens erforderlich. Die größten Kostenfaktoren sind jedoch Steuern, jährliche Zulassungsgebühren, kommunale Lizenzen und Registrierungsgebühren – die alle auf Landes- oder Gemeindeebene festgelegt werden. Sie liegen zwischen 4.9 Prozent und 13 Prozent des Pro-Kopf-Einkommens.
Die Registrierung bei der Handelskammer ist in allen Bundesstaaten erforderlich, die Gebühren werden jedoch lokal festgelegt. Außerdem ist die Registrierung von Immobilien in vielen Bundesstaaten schwierig – ein Unternehmen gibt durchschnittlich 3.5 Prozent des Immobilienwerts für die Registrierung aus. Das Verfahren mit den zweithöchsten Kosten ist die Einreichung einer Verkaufsurkunde beim Grundbuchamt – Unternehmen zahlen zwischen 0.5 und 1.0 Prozent des Immobilienwerts sowie eine 2 Prozent Grunderwerbsteuer.
Auch wenn diese Gebühren hoch klingen, werden die Unternehmen im Gegenzug mit einer Originalurkunde des Gesellschaftsvertrags, Originalaktienzertifikaten und einer Originalquittung der Regierung als Nachweis für die Zahlung der jährlichen Unternehmensregistrierungs- und Lizenzgebühren belohnt.
Die
5. Komplexes Steuersystem
Brasiliens Steuersystem zählt zu den komplexesten und belastendsten der Welt. Es gibt vier Arten von Mehrwertsteuer (MwSt.), die auf Bundes-, Landes- und Gemeindeebene gelten. Das brasilianische Steuersystem umfasst derzeit fünf Hauptsteuern auf die Produktion und den Konsum von Waren und Dienstleistungen: die Gemeindesteuer (ISS); die Gemeindesteuer (MwSt.); die Handels- und Dienstleistungssteuer (ICMS) bzw. die staatliche Mehrwertsteuer; das Programm zur Social Integration (PIS) und der Beitrag zur Finanzierung Social (COFINS); und die Steuer auf Industrieprodukte (IPI). Die zur Diskussion stehenden Vorschläge sehen die Zusammenführung dieser fünf Steuerarten zu einer einzigen vor: der Steuer auf Waren und Dienstleistungen (IBS), vergleichbar mit einer Mehrwertsteuer.
Derzeit werden verschiedene Änderungen des Steuersystems diskutiert: eine Reform der Konsumbesteuerung mit dem Zusammenschluss aller zuvor genannten Steuern und die Reduzierung des Arbeitgeberbeitrags zur Lohnsteuer. Eine weitere mögliche Änderung wäre ein gerechteres System, das Privilegien reduziert, indem es die Progressivität der Einkommensteuer erhöht und sogar die Gewinn- und Dividendenausschüttung besteuert.
6. Infrastruktur von geringer Qualität
Im Vergleich zu anderen Ländern des Wirtschaftsblocks bestehend aus Brasilien, Russland, Indien, China und Südafrika (BRICS-Staaten) weist Brasilien die größten Infrastrukturdefizite auf. Laut Weltwirtschaftsforum belegt Brasilien im Hinblick auf die Qualität seiner Infrastruktur 108 von 137 Plätzen unter den Volkswirtschaften, was sich auch in den hohen Logistikkosten des Landes widerspiegelt.
Mit dem Investitionspartnerschaftsprogramm (Programa de Parcerias de Investimento) unterstützt die Bundesregierung jedoch öffentlich-private Partnerschaften und die Beteiligung international Investoren. Zu den Sektoren, die von diesen Programmen profitieren werden, gehören die Erzeugung erneuerbarer Energien, die Hafeninfrastruktur, die städtische Mobilität und die Abwasserentsorgung.
7. Fachkräftemangel
Laut dem Bericht „ Future of Work“ des Korn Ferry Institute wird der Arbeitskräftemangel in Brasilien über alle Qualifikationsstufen hinweg bis 2030 voraussichtlich 15.8 Millionen erreichen. Allerdings wurden mehrere Initiativen ins Leben gerufen, um die Qualifikationslücke zu schließen und das Wachstumspotenzial des Landes zu steigern. Diese Initiativen fördern die Umschulung und Weiterbildung der erwerbstätigen Bevölkerung Brasiliens, indem sie den gestiegenen Anforderungen an die Qualifikationen gerecht werden.
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