Die weltweite Präsenz von Karger Publishers erweitert die Reichweite der globalen Gesundheitswissenschaften.

Karger Publishers (Karger) wurde im 1890 gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, die globale Gesundheitswissenschaftsbranche zu vernetzen und voranzubringen. Mit der Unterstützung von G-P hat Karger grenzenloses Potenzial erkannt, mit seinen Kunden in Kontakt zu treten und Beziehungen auf der ganzen Welt zu pflegen.

Vernetzung von Gemeinschaften der Gesundheitswissenschaften weltweit

Die unabhängige und familiengeführte Organisation hat sich kontinuierlich weiterentwickelt und mit den aktuellen Entwicklungen und Veränderungen in Forschung und Verlagswesen Schritt gehalten.

„Unsere Organisation hat sich der Erfüllung der Informationsbedürfnisse der wissenschaftlichen Gemeinschaft, der Kliniker und der Patienten verschrieben“, sagte Daniel Ebneter, Chief Executive Officer bei Karger. „Karger trägt zur Vernetzung und Weiterentwicklung der Gesundheitswissenschaften bei, indem wir tiefe und sinnvolle Beziehungen zur Forschungsgemeinschaft und zu jedem unserer Kunden aufbauen.“

Erweiterung des Zugangs zur medizinischen Forschung durch neue Beziehungen

Karger hat sich zum Ziel gesetzt, Wissenschaft einem globalen Publikum zugänglich zu machen. Daher ist die Expansion hin zu einer Präsenz in einer Vielzahl von Ländern für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung.

„Ein erfolgreicher Verlag muss gut darin sein, Beziehungen zu Kunden, Redakteuren, Autoren, Forschern und Rezensenten weltweit aufzubauen“, sagte Ebneter. „Der Aufbau beständiger Beziehungen war für Karger schon immer von entscheidender Bedeutung.“ Lokale Niederlassungen in den Ländern, in denen wir Kunden haben, sind der Schlüssel zum Aufbau aufrichtiger Beziehungen sowie zur Produktion und Verbreitung vertrauenswürdiger Inhalte. Die Einstellung von Mitarbeitern in Märkten außerhalb des eigenen birgt jedoch ganz eigene Herausforderungen.“

Globale Marktexpansion mit G-Pmeistern

Um Teammitglieder außerhalb seiner Heimatmärkte zu gewinnen, entschied sich Karger für die Zusammenarbeit mit einem Arbeitgeber of Record (Employer of Record) – einer ausgelagerten Organisation, die es Unternehmen ermöglicht, weltweit tätig zu werden, ohne eine juristische Person gründen zu müssen – um die Komplexität zu vereinfachen und die mit der globalen Expansion und der Beschäftigung verbundenen Risiken zu minimieren.

Als Karger seinen globalen Fußabdruck ausbaute, begann das Unternehmen in 2021 mit dem globalen Wachstumsexperten G-P zusammenzuarbeiten, nachdem der ursprüngliche Employer-of-Record-Partner nicht mehr ausreichte.

„Unser Team war sich einig, dass ein harmonischer Umgang mit international Beschäftigung für Kargers zukünftiges Wachstum in alle Welt von entscheidender Bedeutung ist“, sagte Daniela Zimmermann, Leiterin Personalwesen bei Karger.

Karger nutzt die globalen Personalprodukte in G-P Meridian Prime ™ , um seine international Teams strategisch einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten.

„ G-P betreut alle unsere internationalen Niederlassungen, sie befinden sich genau dort, wo wir sie brauchen, und die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern von G-P ist seit dem ersten Tag hervorragend“, fügte Zimmermann hinzu. „Sie haben sich als zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner erwiesen.“

Strategien zur Maximierung des Marktwachstums

Heute unterstützt G-P Karger durch die Verwaltung lokaler Beschäftigungsbestimmungen, die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Sozialleistungen und administrative Aufgaben für die globalen Mitarbeiter in 15 Ländern. Dies ermöglicht es Karger, sich auf das Kerngeschäft und die regelmäßige Zusammenarbeit mit der globalen medizinischen und wissenschaftlichen Forschungsgemeinschaft zu konzentrieren. Das Ziel von G-Pist es, Karger in die Lage zu versetzen, seine globale Expansion mit Zuversicht und Leichtigkeit fortzusetzen.

„Sobald wir G-P darüber informieren, dass wir jemanden einstellen möchten, können wir die Person innerhalb weniger Tage einstellen.“ Sie reagieren stets prompt und leisten schnelle Hilfe. Die globale Beschäftigungsexpertise von G-P ist unübertroffen.“

Während G-P der rechtliche Arbeitgeber einiger Karger-Mitarbeiter ist, übernimmt Karger die täglichen Aktivitäten aller seiner Teammitglieder.

„Alle unsere talentierten Fachkräfte werden uneingeschränkt als Karger-Mitarbeiter anerkannt“, sagte Ebneter.

Zukünftige Horizonte erkunden

Karger plant, die Partnerschaft mit G-P auch weiterhin zu pflegen, während das Unternehmen in neue Märkte rund um den Globus expandiert und Publikationen aus dem Bereich der Gesundheitswissenschaften einem noch breiteren Publikum zugänglich macht. Von einfachen Anfragen bis hin zu detaillierten Fragen zum international Arbeitsverhältnis unterstützt G-P Karger bei jedem Schritt auf dem Weg zum Ausbau seiner globalen Präsenz.

„Wir expandieren international weiter, und ich freue mich sehr darauf, verschiedene Kulturen und Menschen kennenzulernen“, sagte Zimmermann. „Durch G-P lerne ich kontinuierlich etwas über spezifische Spezialgebiete des Vertragsrechts oder des Arbeitsrechts in den jeweiligen Ländern.“