Die Expansion in neue Märkte mag sich unsicher anfühlen, aber es ist der einzige Weg, um globalen Erfolg zu erzielen. Deliverects Mission ist es, das universelle Rückgrat der On-Demand-Lebensmittelversorgung zu sein, und genau das hat das Unternehmen erreicht. Deliverect unterstützt derzeit mehr als 43,000 Gastronomiebetriebe in 40 Märkten bei der Optimierung ihres Online-Bestellmanagements, damit sie sich auf ihr Handwerk und ihre Kunden konzentrieren können. Mithilfe von G-P konnte Deliverect unzählige Expansionsmöglichkeiten erschließen.
Wir helfen Restaurants weltweit, erfolgreich zu sein.
Deliverect wurde im 2018 gegründet und ist ein Software-as-a-Service-Unternehmen (Software as a Service), das den Online-Bestellprozess von Restaurants über einen einzigen Punkt automatisiert, indem es Liefer- und Abholbestellungen von Online-Essenslieferplattformen entgegennimmt und direkt an die Küche weiterleitet.
„Unser Team ist der Überzeugung, dass Restaurants das Rückgrat unserer Gesellschaft bilden“, sagte Zhong Xu, Mitgründer und Geschäftsführer von Deliverect. „Die Zukunft der Lebensmittellieferung liegt zwar im Digitalen, aber nicht alle Restaurants verfügen über die Technologie oder das Fachwissen, um das Potenzial optimal zu nutzen.“ Hier kommt Deliverect ins Spiel. Wir helfen Restaurants nicht nur zu überleben, sondern zu florieren.“
Chancen für globales Wachstum katalysieren
Die Expansion in neue Märkte war für Deliverect von entscheidender Bedeutung, um die globale Hotelbranche bei ihrer Anpassung an die digitale Welt zu unterstützen.
„Wir befinden uns seit einigen Jahren im Hyper-Wachstum-Modus, weil wir so viele Restaurants wie möglich erreichen wollen“, sagte Xu.
Im Jahr 2019 hatten wir 30 Mitarbeiter in 5 Büros weltweit. Vier Jahre später beschäftigen wir rund 500 Mitarbeiter in 40 Märkten.
Zhong Xu
Mitgründer und Geschäftsführer von Deliverect
Mit G-Püber Grenzen hinweg reisen
„Es ist nicht immer ein schneller, einfacher oder kostengünstiger Prozess, in jedem Land, in dem wir tätig werden möchten, eine juristische Person zu gründen“, sagte Regina Simao, Global Head of Reward bei Deliverect. „Der Bedarf, jemanden an einem bestimmten Ort einzustellen, ist manchmal dringend.“
Deliverect beschloss, mit einem Arbeitgeber of Record (Employer of Record) zusammenzuarbeiten, um Einstellung Talent so schnell wie möglich zu realisieren, da das Unternehmen expandieren wollte. Leadership bewertete und wählte G-P, einen anerkannten Marktführer der globalen Personalvermittlungsbranche. G-P bietet globale Expertise im Bereich Beschäftigung und Employer-of-Record-Services für Kunden, die Mitarbeiter rechtskonform einstellen und die Gehaltsabrechnung durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft im jeweiligen Markt zu gründen.
Deliverect setzt heute auf die Premium-Produkte und Funktionen von G-P Meridian Prime ™ , um seine globalen Teams strategisch einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten – überall auf der Welt. G-P stattet Deliverect zudem mit erweiterter globaler Expertise, Einblicken und erstklassigen Dienstleistungen aus, um die strategischen Expansionspläne von Deliverect zu unterstützen.
Mastering Markt-Erweiterung
Anstatt sich auf die lokalen Gesetze und die Logistik der Personalbeschaffung in einem bestimmten Markt zu konzentrieren, kann sich das Deliverect-Team darauf konzentrieren, wo es expandieren möchte und welche Talente es an Bord holen möchte. Mit Hilfe von G-P konnte Deliverect in den letzten zwei Jahren 40 neue Märkte erschließen – eine Leistung, die ohne die Zusammenarbeit mit einem Employer-of-Record-Partner unmöglich gewesen wäre.
„ G-P sendet uns genau die Informationen, die wir für die Vertragserstellung und die Einstellung von Mitarbeitern an einem bestimmten Standort benötigen.“ Von Informationen über Arbeitsverträge und Personalrecht bis hin zu Mitarbeitervergünstigungen und Gehaltsabrechnung bietet G-P alles, was wir über die internationale Personalbeschaffung wissen müssen.“
Dank unserer Partnerschaft mit G-P können wir Einstellungsfachleute fast überall auf der Welt erreichen.
Regina Simao
Global Head of Reward at Deliverect
Da G-P für Deliverect die Funktion des Arbeitgebers der Mitarbeiter übernimmt, ist G-P der rechtliche Arbeitgeber einiger Mitarbeiter, Deliverect hingegen steuert die tägliche Arbeit aller seiner Teammitglieder. G-P ordnet die Fachkräfte von Deliverect der lokalen Compliance-Gehaltsabrechnung von G-Pzu, nimmt die entsprechenden Steuerabzüge und -meldungen vor, ermöglicht Deliverect die Bereitstellung wettbewerbsfähiger Sozialleistungen und erstellt lokale Compliance-Arbeitsverträge. Die über G-P eingestellten Fachkräfte arbeiten genau so, als wären sie Angestellte von Deliverect.
„Kultur spielt eine bedeutende Rolle für unsere Organisation“, sagte De Clercq. „Personen, die über G-P zu uns kommen, betrachten wir als 100% Deliverect-Mitarbeiter.“ Wir finden die Talente und G-P hilft uns bei der Einstellung und dem Onboarding gemäß Arbeitsrecht vor Ort innerhalb weniger Tage oder Wochen.“
Der G-P Kunde Success Manager, der Deliverect betreut, verfügt über ein tiefes Verständnis der Unternehmenskultur und der Geschäftsziele von Deliverect. Und obwohl Deliverect eine enge Zusammenarbeit mit den globalen Beschäftigungsexperten von G-P pflegt, schätzt das TEAM auch die Self-Service-Funktionen der G-P Meridian Plattform.
„Ich finde die G-P Plattform äußerst benutzerfreundlich“, sagte Wioletta Lesniak-Magda, Lead Global Mobility Partner bei Deliverect. „Es ermöglicht uns, Talente mühelos zu verwalten und Berichte zu erstellen.“ Dazu gehört auch Globalpedia, das unglaublich nützliche Informationen zu den Arbeitsgesetzen in den einzelnen Ländern bietet. Zusätzlich zu unserem hervorragenden G-P -Account-Manager haben wir in jedem Land Zugang zu Personal- und Rechtsexperten.“ „
„Wir erhalten von G-P eine Rechnung in einer Währung“, fügte Simao hinzu. „Wir müssen nur die Rechnung prüfen und bezahlen.“ Erledigt. Abgestaubt. Es gibt keine Barrieren, keine Grenzen, keine Einschränkungen, keine unterschiedlichen Währungen – nichts, worüber man sich Sorgen machen müsste, wenn es um unterschiedliche Personal- und Steuervorschriften geht. Sie sind da und erledigen das für Sie, und am Ende des Tages werden die Mitarbeiter pünktlich bezahlt, erhalten die von Ihnen ausgewählten Leistungen und einen Compliance-Lohnzettel, und Sie erhalten eine Rechnung. „Es ist schön, ordentlich, schnell, sauber, perfekt.“
Ein Blick in die Zukunft
Mit Hilfe von G-P plant Deliverect, weiterhin in neue Märkte einzutreten und gleichzeitig Niederlassungen in einigen seiner bestehenden Märkte zu gründen, um Restaurants auf der ganzen Welt zu erreichen.
„Wir expandieren ständig“, fügte De Clercq hinzu. „Wir sind in diesem Bereich wirklich der globale Marktführer.“ Wir werden unsere Kunden weltweit weiterhin unterstützen, und G-P wird auch weiterhin ein geschätzter Partner sein, während wir neue Wachstumsmärkte erschließen.“
Sobald wir uns entscheiden, in einen neuen Markt einzutreten, vertraue ich darauf, dass unsere Partner bei G-P uns alle Informationen liefern, die wir für die dortige Positionierung benötigen. Der Prozess des Markteintritts wäre ohne G-P mühsam.
Wioletta Lesniak-Magda
Lead Global Mobility Partner at Deliverect
