G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Liberia. Your candidate is hired via G-P’ Liberia EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Liberia while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Liberia.

Ihr neuer Mitarbeiter ist früher produktiv, hat eine bessere Einstellungserfahrung und engagiert sich zu 100% für Ihr Team. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in mehr als 185 Ländern auf der ganzen Welt schnell und schmerzlos zu nutzen.

Stellenangebote in Liberia

Liberia liegt in Afrika und hat eine Bevölkerung von etwa 5 Millionen. Die Hauptstadt Liberias ist Monrovia mit einer Bevölkerung von etwa 1.5 Millionen. Das Land wurde von befreiten amerikanischen Sklaven gegründet. Liberia ist das einzige afrikanische Land, das seine Unabhängigkeit erlangt hat, ohne auf Krieg oder Aufstand zurückgreifen zu müssen. Englisch ist die Amtssprache, daneben werden auch 29 afrikanische Sprachen gesprochen.

Bei der Aushandlung der Bedingungen eines Arbeitsvertrags und eines Angebotsbriefs mit einem Mitarbeiter in Liberia kann es hilfreich sein, Folgendes zu beachten:

Arbeitsverträge in Liberia

In Liberia können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden, es empfiehlt sich jedoch, einen soliden, schriftlichen Vertrag in englischer Sprache aufzusetzen, der die Bedingungen der Mitarbeiterabfindung, die Leistungen und die Kündigungsbestimmungen genau festlegt. In einem Angebotsschreiben und einem Arbeitsvertrag in Liberia sollten die Vergütung und etwaige Abfindungsbeträge immer in liberianischen Dollar und nicht in einer Fremdwährung angegeben werden. Die Vorlage für den Arbeitsvertrag ist Teil des Service von G-P; Sie müssen keine separate Vorlage erstellen, wenn Sie unseren Arbeitgeber-of-Record- und Professional-Employer-Organisation-Service in Liberia nutzen.

Urlaub in Liberia

  • Neujahr
  • Tag der Streitkräfte
  • Dekorationstag
  • JJ Roberts Geburtstag
  • Fasten- und Gebetstag
  • Nationaler Vereinigungstag
  • Unabhängigkeitstag
  • Flaggentag
  • Danksagung
  • William Tubmans Geburtstag
  • Weihnachtstag

Warum G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Liberia to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Liberian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Liberia. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Liberia PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Wenn Sie mit uns besprechen möchten, wie G-P eine reibungslose Mitarbeiter-Leasing- oder Professional Employer Organization-Lösung für die Einstellung von Mitarbeitern in Liberia anbieten kann, kontaktieren Sie uns bitte.