Die branchenführende intelligente Compliance-Technologie von G-Pnutzt 13Jahre globale Erfahrung im Beschäftigungsbereich, um kritische Schritte im Beschäftigungsprozess zu automatisieren und zu vereinfachen.

REMOTE FIRST COMPANY – 24 Juni 2024 – G-P (Globalization Partners), der anerkannte Marktführer auf dem globalen Arbeitsmarkt und Vorreiter für Branchen-Compliance, gab heute die von Künstlicher Intelligenz unterstützte globale Einarbeitung in G-PArbeitgeber von Rekordprodukten bekannt. Die neue Benutzeroberfläche soll Unternehmen dabei helfen, den Einstellungs- und Einarbeitungsprozess schnell und gesetzeskonform zu gestalten – von der Angebotserstellung über die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis hin zur Verwaltung aller Einarbeitungs- und Sozialleistungsmodalitäten.

Die neue Künstliche Intelligenz-gestützte Einarbeitung von G-Psorgt für intelligente Compliance nach Ländern. Es bietet kontextbezogene, auf Compliance ausgerichtete Einblicke und Unterstützung in Echtzeit, wodurch das Einarbeitung-Erlebnis individuell angepasst und die Einstellungsprozesse für Arbeitgeber und Arbeitnehmer optimiert werden.

Darüber hinaus nutzt es den in 2023 eingeführten Global Intelligence Assistant – GIA vonG-P , um den Nutzern sofortige Antworten 24/7 zu liefern und sie so bei der Umsetzung der Compliance-Einarbeitung zu unterstützen. GIA macht die Einhaltung globaler regulatorischer Bestimmungen für Anwender jederzeit zugänglich. Aufbauend auf der über 13Erfahrung von G-Pentfällt bei GIA die Notwendigkeit, Experte für globale und lokale Personal-, Steuer- und Rechtsfragen zu werden.

„Mit Künstlicher Intelligenz und unserer intelligenten Compliance-Technologie haben wir die Art und Weise, wie Unternehmen weltweit Fachkräfte einstellen und einarbeiten, für immer verändert“, sagte Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer G-P. „Wir haben die 13Jahre andauernde globale Expertise und das technologische Know-how von G-P mit der Leistungsfähigkeit von GIA, unserem globalen Intelligenzassistenten, kombiniert, um mehr Effizienz und Compliance zu erreichen und Unternehmen in die Lage zu versetzen, zu wachsen und Teams in mehr als 180 Ländern weltweit aufzubauen.“

G-P liefert durch GIA sofortige Kontextinformationen und ermöglicht so ein intuitiveres und effizienteres Einstellungs- und Einarbeitungserlebnis:

  • Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen – Erstellt und passt Compliance-Arbeitsverträge unter Verwendung von Einarbeitung-Daten und Compliance-Vorlagen an.
  • Aktualisierung von Mitarbeiterprofilen – Ermöglicht die eigenständige Aktualisierung beruflicher Profile und die Anmeldung zur Gehaltsabrechnung und zu Sozialleistungen.
  • Empfehlungen zu Sozialleistungen – Empfiehlt Optionen für Sozialleistungspakete inklusive Einblicken, Wettbewerbsdaten und länderspezifischen Informationen.
  • Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften – Bietet länderspezifische und regionsspezifische Leitlinien zu Regelungen bezüglich Berufsbezeichnungen und -beschreibungen, Probezeiten und anderen relevanten Themen.
  • Benutzerfreundlichkeit – Generiert dynamisch geführte Arbeitsabläufe und gewährleistet so die vollständige Einhaltung der Compliance-Vorgaben in jedem Prozessschritt.

Besuchen Sie G-P vor Ort auf der SHRM Annual in Chicago 23und26 Juni (Stand Nr. 1241), um mehr über GIA zu erfahren und die neuesten Erkenntnisse zur Künstlichen Intelligenz im Personalwesen während des Vortrags 24 Juni von 11 bis 15 Uhr zu hören. CT, „ Künstliche Intelligenz bei der Arbeit: Nutzen Sie neue künstliche Intelligenz-Technologie, um Ihre Belegschaft zu skalieren und zu transformieren.“ Die Sitzung befasst sich mit neuen Forschungsergebnissen rund um Künstliche Intelligenz im globalen Geschäftsleben und bietet eine aufschlussreiche Diskussion über Herausforderungen, Chancen und praktische Anwendungen von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen.

Laden Sie hier die neueste Forschung von G-Pzur Künstlichen Intelligenz herunter: Künstliche Intelligenz bei der Arbeit: Globale Chancen erschließen.

Über G-P

G-P ist der anerkannte Marktführer der globalen Beschäftigungsbranche und bietet seit 2012 erstklassige globale Compliance- und Belegschaftsprodukte an, die auf die Bedürfnisse wachsender Unternehmen zugeschnitten sind. Die globale Wachstumsplattform von G-Pbasiert auf der G-P Meridian™ Suite, einer Software-as-a-Service-basierten Lösung für globale Beschäftigungslösungen. G-P hilft Tausenden von Kunden in 180+ Ländern dabei, Teams schnell und gesetzeskonform aufzubauen und zu verwalten, ohne sich mit rechtlichen, steuerlichen oder personalwirtschaftlichen Fragen auseinandersetzen zu müssen.

G-P: Global Made Possible™

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