Gute Noten resultieren aus der Benutzerfreundlichkeit der Technologie und außergewöhnlichen Recht-, Human Resources- und Steuerfachwissen

Boston — 28, 2020Juli —Globalization Partners, das globale Geschäft vereinfacht, indem es Unternehmen ermöglicht, Team-Mitglieder in Ländern über 180einzustellen, ohne internationale Niederlassung oder Tochtergesellschaften einrichten zu müssen, gab heute bekannt, dass es eine branchenführende Kundenzufriedenheitsbewertung von 97% aller globalen Mitarbeiter erreicht hat, die in Q für seine Kunden eingestellt wurden2. Globalization Partners erreicht regelmäßig hohe Kundenzufriedenheitswerte, doch dies während der Coronavirus-Pandemie und der damit verbundenen Wirtschaftskrise zu erreichen, war ein neues Erfolgskriterium.

Da Kunden auf der ganzen Welt ansässig sind, berücksichtigen die Ergebnisse mehrere Faktoren, darunter die Benutzerfreundlichkeit der Technologie, das Onboarding-Erlebnis der Mitarbeiter sowie der allgemeine Kundenservice und die Verwaltung. Das Rating ist außergewöhnlich aussagekräftig, da Globalization Partners dies erreicht hat, als sein internes TEAM auf eine globale Belegschaft umgestellt wurde, die vollständig Remote tätig ist.

„Ich könnte nicht stolzer auf dieses Ergebnis sein, da es so viel für das Unternehmen darstellt, das ich aufbauen wollte“, sagte Nicole Sahin, CEO und Gründerin von Globalization Partners. „Wir waren in der Lage, diese guten Noten von unseren Kunden zu erhalten und unsere allgemeine Geschäftsproduktivität zu steigern, auch nach unserer Umstellung auf ein vollständig Remote-Team und während wir mit dem Coronavirus zu kämpfen hatten, was diese Bewertung wirklich außergewöhnlich macht.“

Zu den Kunden von Globalization Partners zählen:

  • „Ein wichtiger Teil des Vertrauensaufbaus bei neuen Mitarbeitern ist die Schaffung einer klaren Kommunikation“, sagte Martha Angle, Vice President of Global Human Resources bei OneStream Software. „Das Team von OneStream Software auf der ganzen Welt ist synchron, und ich führe das auf den Fokus von Globalization Partners auf Klarheit zurück.“
  • „Globalization Partners beantwortet alle meine Fragen kompetent und schnell“, sagte Denise Bindelglass, Vice President of People, ActiveCampaign. „Ich fühle mich gut aufgehoben und sicher, weil ich weiß, dass mein Team in Brasilien gemäß den örtlichen Sozialleistungs- und Arbeitsgesetzen eingestellt wurde und immer pünktlich bezahlt wird. Wenn ich internationale Kandidaten finden oder Steuerberatung einholen muss, weiß ich, dass ich Globalization Partners um Hilfe bitten kann.“
  • „Nach vielen Rekrutierungsbemühungen nahm unser beruflicher Bewerber in Australien unser Stellenangebot in den USA nur wenige Tage vor Inkrafttreten der COVID-19 -Reiseverbote an“, sagteLaura Nerup, Direktorin für FINANZEN und HUMAN RESOURCES bei Cog Systems. „Cog brauchte einen Profi, um ein Projekt zu starten, und wir dachten, wir könnten feststecken, da wir keine etablierte australische Niederlassung haben.“ Globalization Partners bot ihr Fachwissen an, um dieses Problem zu lösen, und wurde der australische Employer of Record für unseren Kandidaten, sodass er seine Arbeit aufnehmen konnte, während er remote von Australien aus arbeitete. Darüber hinaus beinhaltet der Arbeitsvertrag des Fachmanns wichtige Schutzmaßnahmen für geistiges Eigentum. Es ist eine Win-Win-Lösung!“

Nicole Sahin, CEO von Globalization Partners, führt den Erfolg des Unternehmens zum Teil auf ihre Geschäftsphilosophie „Triple Bottom Line“ zurück — kurz gesagt, was gut für Kunden und gut für ihr Team ist, ist auch gut für das Unternehmen insgesamt. Dies hat es dem Unternehmen ermöglicht, hohe Kundenzufriedenheitsraten aufrechtzuerhalten, obwohl das Unternehmen durch starkes Wachstum und Remote-Arbeit transformiert wurde.

Über Globalization Partners

Globalization Partners ermöglicht Unternehmen, schnell und einfach international auf sechs Kontinenten und 187 -Ländern zu expandieren. Unsere Lösung ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiter in nur 12 Stunden einzustellen, ohne sich mit komplexen internationalen Rechts-, Steuer- und Personalfragen auseinandersetzen zu müssen. Wenn Unternehmen Top-Talent finden, wird dieses Team-Mitglied auf unsere lokal Compliance-konforme Gehaltsabrechnung gesetzt. Wir sind die vertrauenswürdigste Lösung auf dem Markt und bieten 24/7/365 Premium-Supportdienste an. Wir haben Teams und Büros weltweit mit globalen Hauptsitzen in Boston und Kalifornien und regionalen Hauptsitzen in London, Irland, Singapur und Dubai.

Die innovative Plattform von Globalization Partners ist Privacy Shield-zertifiziert für HUMAN RESOURCES-Daten und hat durchweg hohe Kundenzufriedenheitswerte erreicht, da sie es Unternehmen leicht macht, global zu agieren. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte: globalization-partners.com oder kontaktieren Sie uns über Twitter, LinkedIn, Facebook oder besuchen Sie unseren Blog.