Das Unternehmen plant, Belegschaft zu verdoppeln, da das Interesse an der Einstellung globaler Remote-Talente zunimmt.

Boston – Januar 27, 2021 – Globalization Partners, das es Unternehmen ermöglicht, über seine KI-gesteuerte, automatisierte und vollständig Compliance-basierte globale Employer of Record Plattform schnell und einfach jeden überall einzustellen, kündigte heute Pläne an, mehr als 300 Mitarbeiter in 2021 einzustellen, um die Nachfrage nach seiner Lösung zu decken und damit seine derzeitige Belegschaft mehr als zu verdoppeln.

„Mit der Akzeptanz des Trends zur Fernarbeit ist die Einstellung von Mitarbeitern in anderen Ländern zum Mainstream geworden, und gleichzeitig machen wir es ihnen viel einfacher“, sagte Nicole Sahin, CEO und Gründerin Globalization Partners. „Für viele Unternehmen ist eine größere globale Reichweite der Dreh- und Angelpunkt ihrer Unternehmenswachstumsstrategie, und mit dieser neuen Arbeitswelt erhöhen sich die Möglichkeiten für alle, demokratisieren, für alle, überall.“

Im Jahr 2020 hat Globalization Partners die Zahl seiner internen globalen Mitarbeiter verdoppelt und plant, dies bis Ende 2021 noch einmal zu tun, sodass die Zahl auf etwa 600 Mitarbeiter steigen wird. Allein in den USA werden 150 Stellen in Bereichen wie Vertrieb, Marketing, Betrieb, Finanzen, Personalwesen und Kundensupport geschaffen.

Globalization Partners wurde von der unabhängigen Analystenfirma NelsonHall zum Branchenführer im Bereich Global Employer Record (Employer of Record) ernannt. Als Employer of Record fungiert Globalization Partners als rechtlicher Employer of Record für seine Kunden, die international Personal einstellen. Das Geschäftsmodell des Unternehmens besteht darin, im Namen seiner Kunden Mitarbeiter in Ländern einzustellen, in denen der Kunde nicht für die Geschäftstätigkeit registriert ist. Die Plattform gibt Unternehmen die Freiheit, die tägliche Arbeit ihrer Teammitglieder zu managen und zu steuern, ohne sich mit komplexen rechtlichen Fragen auseinandersetzen zu müssen – und ermöglicht es Unternehmen so, schneller in neue Gebiete vorzudringen und international wettbewerbsfähiger zu sein.

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