Die Expansion in neue Länder ist jetzt nur noch wenige Klicks entfernt.
Boston – Oktober 27, 2020 – Globalization Partners, das globale Geschäft vereinfacht, indem es Unternehmen ermöglicht, Talente in Ländern über 180einzustellen, ohne die Komplexität der Einrichtung internationaler Niederlassungen oder Tochtergesellschaften, kündigte heute die nächste Entwicklung seiner firmeneigenen Employer of Record (EOR) -Plattform an, indem es seine Self-Service Global Expansion Experience vorstellte.
Das Self-Service Global Expansion Experience wurde Intern von einem TEAM von erstklassigen Ingenieuren und Branchenexperten entwickelt und ist eine cloudbasierte, kundenorientierte Erfahrung, die den Prozess des Aufbaus globaler Teams optimiert, indem die landesspezifischen Anforderungen der Einarbeitung dem Kunden direkt zur Verfügung gestellt werden. Unternehmen können ein neues Land wählen, in das sie expandieren möchten, die Kosten für die Einstellung identifizierten Talents genehmigen, einen lokal Compliance-konformen Arbeitsvertrag abschließen und Versicherungsleistungen gewähren. Die Mitarbeiter werden von den Niederlassungen von Globalization Partners vor Ort in jedem Land unterstützt, sodass die Kunden die Komplexität, die mit der Bewältigung grenzüberschreitender Rechts-, Personal- und Steuerfragen verbunden ist, intern umgehen können. Die Technologie von Globalization Partners vereinfacht und beschleunigt den Prozess der internationale Anstellungen, aber die Automatisierung kann nicht immer den Wert des Zugangs zu Branchenexperten ersetzen. Deshalb ist der personalisierte Service des Teams von Globalization Partners, wann immer er benötigt wird, immer nur einen Klick entfernt.
Die Self-Service Global Expansion Experience ist Teil der Employer of Record-Plattform von Globalization Partners, die es Unternehmen ermöglicht, ihre globalen Teams gesetzeskonform zu erweitern und zu verwalten — alles an einem Ort. Die automatisierte Technologie kommt zu einer Zeit, in der die Employer of Record-Branche als Mittel für zukunftsorientierte Unternehmen, ihre Teams weltweit zu erweitern, zunehmend auf dem Vormarsch ist. Ein kürzlich veröffentlichter Bericht des Branchenanalysten NelsonHall ergab, dass trotz der jüngsten globalen wirtschaftlichen Auswirkungen der COVID-19 -Pandemie Käufer globaler Employer of Record-Dienste keine Anzeichen dafür zeigen, ihre Expansionsbemühungen einzustellen, wobei EMEA und APAC die wichtigsten Zielregionen für Expansionen sind. In der Studie wurde Globalization Partners auch als Branchenführer unter seinen Mitbewerbern benannt.
Globalization Partners ist das einzige globale Employer of Record mit einer vollständig optimierten Plattform sowie einer internen globalen Rechtsinfrastruktur, die die Qualität und Konformität sicherstellt, die es den Kunden bietet. Die Kombination ist absolut entscheidend, wenn man bedenkt, dass ein Employer of Record das geistige Eigentum seiner Mitarbeiter und andere komplexe grenzüberschreitende Angelegenheiten für seine Kunden verwaltet.
„Der zentrale Wert des globalen Employer of Record-Servicemodells liegt in seiner Fähigkeit, der HUMAN RESOURCES mehr Geschwindigkeit und Agilität bei der Unterstützung zeitnaher, gesetzeskonformer globaler Expansionsinitiativen für das Unternehmen zu ermöglichen“, sagtePete Tiliakos, Principal Research Analyst, NelsonHall. „Die Einführung moderner Technologie und Automatisierung wie das Self-Service Globale Expansion Experience wird die Umsetzung strategischer Initiativen beschleunigen und den Wert des Services weiter steigern, indem multinationale Unternehmen mit On-Demand-Funktionen ausgestattet werden, Talente in den Zielländern schnell zu ermitteln, unter Vertrag zu nehmen und einzubinden.“
Als Employer of Record ermöglicht Globalization Partners Unternehmen, überall auf der Welt Mitarbeiter einzustellen und in neue Gebiete zu expandieren, ohne kostspielige und zeitaufwändige Investitionen in Tochtergesellschaften oder Niederlassungen tätigen zu müssen. EORs sind der legale Arbeitgeber, kümmern sich um Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialleistungen und sorgen für die Einhaltung des lokalen Arbeitsrechts und der -vorschriften, sodass Unternehmen die tägliche Arbeit ihrer Team-Mitglieder verwalten und leiten können. Globalization Partners hat diese Funktionen zwar immer bereitgestellt, aber die neue, verbesserte Employer of Record-Technologieplattform ermöglicht es Unternehmen, noch schneller in neue Gebiete vorzudringen, um international wettbewerbsfähiger zu sein.
Die Employer of Record-Technologieplattform von Globalization Partners ist cloudbasiert und kann weltweit per Handy oder Desktop abgerufen werden. Zu seinen vielen Funktionen und Fähigkeiten gehört ein automatisiertes Arbeitsvertragsverfahren, das es Unternehmen ermöglicht, wettbewerbsfähige Stellenangebote effizient und gesetzeskonform zu erstellen. Es bietet auch eine Berichtsfunktion, die Finanzteams detaillierte Rechnungsberichte nach Ländern und Mitarbeitern bietet, und ein Hilfecenter, das umfangreiche Support-Inhalte bietet und die Möglichkeit bietet, mit Fachexperten in Kontakt zu treten. Im Gegensatz zu Konkurrenzangeboten, die aus verschiedenen Quellen zusammengestellt werden, wurde die Employer of Record-Technologie des Unternehmens intern von Globalization Partners auf einer einzigen Plattform entwickelt, um ein einheitlicheres Nutzererlebnis zu bieten.
„Verzögerungen bei der Einhaltung von Vorschriften und veraltete Prozesse können dazu führen, dass Top-Talente verloren gehen und Chancen auf einem neuen Markt verpasst werden“, sagte Gerard Keating, CTO von Globalization Partners. „Unsere Self-Service Global Expansion Experience ermöglicht es unseren Kunden, ihre globale Belegschaft durch eine einfach zu bedienende, interaktive Benutzererfahrung zu erweitern, um Compliance-Details für jedes Land zu überprüfen und den Vertrag zu unterzeichnen — alles auf der Plattform.“
Darüber hinaus bietet die Technologie von Globalization Partners Kunden eine Reihe weiterer nützlicher Funktionen:
- Wählen Sie ein neues Land für die globale Expansion: Beginnen Sie mit der Einführung Ihres neuen Landes auf eine Schaltfläche und erfahren Sie, welche Gesamtkosten Sie erwarten können, ohne Überraschungen. Kunden können 180+ Länder erkunden, um mehr über die globale Expansion zu erfahren. Mit nur wenigen Klicks können länderspezifische Preise eingesehen und ein Vertrag unterzeichnet werden.
- Mitarbeiter an Bord: Kunden erstellen lokal konforme Arbeitsverträge und bieten erstklassige Leistungen vor Ort innerhalb von Minuten auf der Plattform an. Der nächste Schritt besteht darin, neue Mitarbeiter einzuladen, sich bei Globalization Partners anzumelden, um ihren Vertrag nahtlos zu überprüfen und ihre Leistungen auszuwählen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist automatisiert und erfordert nur minimalen menschlichen Eingriff, wodurch Genauigkeit, Zuverlässigkeit und pünktliche Lieferung gewährleistet werden. Unsere flexible Plattform ermöglicht das Hinzufügen von Boni, Provisionen oder Gehaltsabrechnungsausnahmen mit nur wenigen Klicks — alles zentral an einem Ort, um die Verwaltung zu vereinfachen.
- Zeit & -Ausgaben verwalten: Kunden können Zeit- und Kostenanfragen von Mitarbeitern auf der ganzen Welt ganz einfach überprüfen und autorisieren, entweder in webbasierten oder mobilen Umgebungen. Sowohl die Zeit- als auch die Spesenangebote wurden unter Berücksichtigung der landesspezifischen Besonderheiten erstellt und alle Spesenabrechnungsdetails sind zentralisiert, um das Finanzteam zu entlasten.
- Einhaltung sicherstellen: Trotz sich ständig ändernder lokaler Vorschriften gewährleistet unsere Plattform die Einhaltung aktueller lokaler Human Resources-, Rechts-, Daten-Compliance- und Steuerinformationen, die in das Kundenerlebnis integriert sind. Unsere Kunden verfolgen und verwalten ihre Mitarbeiter auf der ganzen Welt über eine zentrale, sichere Oberfläche. Dazu gehört der Echtzeitzugriff auf Mitarbeiterstatus, Kontaktdaten, Gehaltsabrechnungsplan, Leistungsdetails, Arbeitsverträge und Rechnungen, wodurch das Risiko menschlicher Fehler reduziert wird.
