Die expansive Plattform für Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht den Kunden, neue Team-Mitglieder anhand dieser Produktergänzung der branchenführenden globalen Plattform für Arbeitnehmerüberlassung von Globalization Partners zu finden.

BOSTON — 14, 2021. Dezember — Globalization Partners, das es Unternehmen schnell und einfach macht, innerhalb weniger Minuten jeden einzustellen, überall, ohne ausländische Tochtergesellschaften über seine Global Employment Platform™ (Globale Beschäftigungsplattform) zu gründen, kündigte heute die Einführung von G-P Recruit an. Das neue Produktangebot ermöglicht es Kunden, die richtigen Talente zu finden, überall auf der Welt, sowohl schnell als auch effizient.

Heute sind wachsende Unternehmen in einem stark eingeschränkten Arbeitsmarkt einem zunehmenden Druck ausgesetzt, Talente zu finden, und die Möglichkeit, die richtigen Teammitglieder zu finden, ist entscheidend für den Erfolg. G-P Recruit wird das umfangreiche Rekrutierungspartnernetzwerk von Globalization Partners nutzen, um Kunden Zugang zu einer beispiellosen Auswahl an Rekrutierungsspezialisten in wichtigen Märkten auf der ganzen Welt zu bieten. Über G-P Recruit können Unternehmen auf der Grundlage ihrer einzigartigen Kombination von Anforderungen, einschließlich Einstellungsort, Branche, Funktionsbereich, Fachwissen oder früheren Rollen, die perfekte Lösung finden — alles über die branchenführende Technologieplattform von Globalization Partners.

„Der Krieg um Talente ist real und betrifft Unternehmen auf der ganzen Welt, und das bedeutet, dass Unternehmen neue Wege brauchen, um die Teammitglieder zu finden, die sie brauchen“, sagte Johnny C. Taylor, Jr., Präsident und CEO von SHRM. „Darüber hinaus hat die Arbeit in globalen Teams auch für die Mitarbeiter große Vorteile, da sie mit größerer Wahrscheinlichkeit ein viel tieferes kulturelles Verständnis haben. Dies trägt dazu bei, die Fähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, andere Sichtweisen zu schätzen und wertzuschätzen, was zu erfolgreichen Geschäftsinteraktionen führt.“

„Ein Mangel an Rekrutierungsressourcen kann die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Talentstrategie umzusetzen, erheblich behindern, und viele schnell expandierende Unternehmen verfügen nicht über das Fachwissen oder die Ressourcen, um globale Talente zu finden und einzustellen“, sagte Mark Hedley, Vice President of Talent Recruiting, Globalization Partners. „Großartige Talente gibt es überall, und Globalization Partners nutzt diese Realität, indem es unseren Kunden Zugang zu Tausenden von Personalvermittlern bietet, die spezialisierte Talente in wichtigen Märkten auf der ganzen Welt identifizieren und darauf zugreifen können, was unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil auf globaler Ebene verschafft.“

Die neue Lösung wird mit einem gestaffelten Ansatz eingeführt und startet zunächst im Januar 2022 für die Einstellung in Kanada, im Vereinigten Königreich, in Australien, Singapur, Deutschland, Spanien, den Niederlanden, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Hongkong, wobei im Rest von 2022 neue Märkte hinzugefügt werden. Die Lösung bietet Folgendes:

  • Automatischer Abgleich der Kunden mit empfohlenen Rekrutierungsagenturen, um den perfekt passenden Mitarbeiter für sie auf Grundlage der individuellen Kombination des Kunden von Einstellungsort, Branchensektor, Funktionsbereich und Rollenebene zu finden
  • Vollständige Integration in die erstklassige Technologieplattform von Globalization Partners, so dass die Kunden Stellenaufträge erstellen, den Status des Abgleichs mit den Rekrutierungsagenturen sehen und den Fortschritt bei der Bewerberbeschaffung verfolgen können
  • Unterstützung einer einheitlichen Kundenerfahrung mit Einbeziehung über eine einzige, branchenführende globale Plattform für Arbeitnehmerüberlassung, mit der die Kunden den vollständigen HR-Prozess von Talentidentifizierung, Einstellung, Onboarding, Führung und Austrittsprozess verwalten können – ohne Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt gründen und sich mit rechtlichen Compliance-Belangen befassen zu müssen

„Die Geschäftsumgebung von heute erfordert kreative Lösungen für die vielfachen Rekrutierungshindernisse, mit denen die Unternehmen konfrontiert sind, wie Kündigung, Kompetenzlücken und Fachkräftemangel“, sagt James Osborne, Mitgründer von The Recruitment Network (TRN). „Partnerschaften zwischen Organisationen, wie TRN, ihren Mitgliedern und Unternehmen, wie Globalization Partners, stellen eine innovative Weise der Bewältigung derartiger Herausforderungen dar und bieten beiden Unternehmen und den Talenten eine Chance.“

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Über Globalization Partners

Stellen Sie schnell und einfach internationale Talente ein. Nutzen Sie unsere KI-gestützte, automatisierte Global Employment Platform™ (Globale Beschäftigungsplattform), die von unseren internen weltweiten HR-Experten unterstützt wird. Vertrauen Sie dem genannten Branchenführer, der durchweg Kundenzufriedenheitswerte von 98 erreicht. Globalisierungspartner: Global. Effizient. Erfolgreich

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Medienkontakt:

Karen Pantinas

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