Neues Tool unterstützt das kontinuierliche Engagement des Unternehmens zur Förderung einer sicheren und unterstützenden Arbeitsumgebung
BOSTON und LONDON — 5. Oktober, 2021 — Globalization Partners, das die globale Teambildung aus der Ferne vereinfacht, indem es es Unternehmen über seine Global Employment Platform™ (Globale Beschäftigungsplattform) schnell und einfach macht, innerhalb weniger Minuten jeden einzustellen, kündigte heute die Einführung seiner globalen Ethik-Hotline an. Im Gegensatz zu anderen Lösung hat das Unternehmen die globale Ethik-Hotline sowohl seinen Mitarbeitern als auch den Team-Mitgliedern seiner Kunden zur Verfügung gestellt, die bei Globalization Partners angestellt sind, unabhängig von den nationalen Gesetzen.
Diese Ankündigung erfolgt Monate vor dem EU-Fristablauf, nach dem 27 EU-Länder die Whistleblowing-Richtlinie 2019/1937/EU in nationales Recht umsetzen müssen. Dazu müssen Unternehmen des privaten Sektors in den Mitgliedstaaten mit 250+ Mitarbeitern die Vorschriften einhalten und ab dem 17. Dezember 2021 über interne Meldekanäle verfügen.
Als Reaktion darauf richtet Globalization Partners seine globale Ethik-Hotline in allen Ländern ein, in denen sich seine Unternehmen 100+ befinden. Es ermöglicht Nutzern, Bedenken vertraulich entweder über eine Telefon-Hotline oder über eine Melde-Website zu melden. Es wird über EthicsPoint zur Verfügung gestellt, einen globalen Softwareanbieter zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, der dieses umfassende und vertrauliche Berichtstool entwickelt hat, damit Management und Mitarbeiter zusammenarbeiten können, um Betrug, Missbrauch und anderes Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu bekämpfen und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
„Wir sind stolz darauf, mit dieser globalen Ethik-Hotline in unserer Branche eine Vorreiterrolle einzunehmen“, sagte Melissa Cooper, Chief Customer Officer bei Globalization Partners. „Obwohl es in vielen Regionen keine gesetzlichen Anforderungen gibt, glauben wir, dass es eine bewährte Methode ist, dies weltweit zu aktivieren, insbesondere als Unternehmen mit Remote-first-Ansatz. Diese Initiative steht im Einklang mit unseren starken Werten von Verantwortung und Integrität und unterstützt unser Engagement, ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter und Kunden von Globalization Partners zu schaffen, unabhängig davon, wo sie sich befinden.“
Die globale Ethik-Hotline ist eine zentrale Compliance-Funktion der Global Employment Platform™ (Globalen Beschäftigungsplattform) von Globalization Partners. Durch die Ausweitung dieses Tools auf alle Team-Mitglieder, die bei Globalization Partners-Unternehmen auf der ganzen Welt beschäftigt sind, ist das Unternehmen bei der Weiterentwicklung der Compliance-Vorschriften immer einen Schritt voraus und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeiter weltweit sicher und unterstützt fühlen. Globalization Partners fördert, wie viele Unternehmen, einen offenen und ehrlichen Dialog. Wenn es einer Person jedoch unangenehm ist, Bedenken direkt zu äußern, bietet die globale Ethik-Hotline eine vollständig vertrauliche und sichere Alternative.
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