Der Bericht identifiziert die Stärken des Unternehmens, einschließlich Technologie, Fachwissen und Bereitstellungsmodell

Boston – September 15, 2020 – Globalization Partners, das die globale Geschäftstätigkeit vereinfacht, indem es Unternehmen ermöglicht, Talente in 180+ Ländern zu rekrutieren, ohne die Komplexität der Einrichtung international Niederlassungen oder Tochtergesellschaften, gab heute bekannt, dass es von dem Marktforschungsunternehmen NelsonHall in dessen erstem globalen Forschungsbericht Employer of Record Services als Branchenführer im Bereich Employer of Record (EOR) ausgezeichnet wurde.

Die detaillierte Branchenanalyse wurde von Pete Tiliakos, Principal Research Analyst, durchgeführt und konzentriert sich auf die Marktdynamik, die die Akzeptanz vorantreibt, darauf, wie die Technologie die Branche prägt und beeinflusst, und beinhaltet eine Bewertung der Unternehmen, die Dienstleistungen anbieten. Außerdem wird das prognostizierte Wachstum der Employer-of-Record-Branche betrachtet, das voraussichtlich 11 US-Dollar erreichen wird. durch 2024 da es für wachsende Unternehmen eine zunehmend ideale Option darstellt, Talente international auf gesetzeskonforme Weise zur Unterstützung globaler Expansionsaktivitäten einzusetzen.

Pete Tiliakos, Principal HUMAN RESOURCES Technology & Services Analyst bei NelsonHall, sagte: „Ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal für globale Arbeitgeber-of-Record-Anbieter ist die Inhaberschaft und das sorgfältige Compliance-Management von Rechtseinheiten in möglichst vielen wichtigen Ländern, um länderspezifisches Fachwissen bereitzustellen und die Qualität und Kontrolle über das Kundenerlebnis zu erhöhen.“ Mit 52 juristischen Personen und stetigem Wachstum bietet Globalization Partners das weltweit umfangreichste Portfolio an Arbeitgeber-of-Record-Einheiten, kombiniert mit einer modernen Technologieplattform und Benutzerfreundlichkeit, was das Unternehmen als Marktführer positioniert hat.“

Der Bericht hob die führende Rolle von Globalization Partners in den folgenden Schlüsselbereichen hervor:

• Fähigkeit, multinationalen Unternehmen eine schlüsselfertige Compliance Globale Expansion Lösung anzubieten, einschließlich eines schnell einsetzbaren, technologiegestützten Modells für Personalwesen und Gehaltsabrechnung zur Unterstützung von >187 Ländern, wobei 95% der Neukundennachfrage über eigene Rechtseinheiten abgewickelt wird;

• Die firmeneigene Plattformtechnologie zur Unterstützung der globalen Employer of Record -Dienstleistungen, einschließlich einer hochautomatisierten, modernen und vereinfachten Benutzererfahrung, mobiler ESS/MSS- und Kundentools zur Verwaltung der beschäftigten Arbeitnehmer;

• Umfassende globale Expertise im Bereich Personalwesen und Lohnbuchhaltung, unterstützt durch etablierte Rechtseinheiten und Ressourcen an 52 Standorten/Ländern weltweit;

• Geringe Abhängigkeit von 3Dritten, wodurch ein differenziertes Maß an Kontrolle über das gesamte Bereitstellungsmodell einschließlich Compliance, Daten und Sicherheit ermöglicht wird;

• Starker Fokus und Investitionen in die Kunden-/Mitarbeitererfahrung, Aufrechterhaltung einer Kundenzufriedenheit von ~97%.

„Diese NelsonHall-Studie bestätigt, was wir am Markt beobachten – dass Unternehmen jeder Größe zunehmend auf EORs setzen, um einfach und gesetzeskonform in neue Regionen zu expandieren, neue Einnahmequellen zu erschließen und Zugang zu hochqualifizierten Talenten außerhalb ihres Heimatlandes zu erhalten“, sagte Nicole Sahin, CEO und Gründerin Globalization Partners. „Unsere Marktführerschaft beruht auf unserem unermüdlichen Bestreben, unseren Kunden eine Lösung zu bieten, die die beste Technologie und beispiellose Expertise unserer eigenen inländischen Rechtseinheiten vereint und die Wachstumsziele unserer Kunden in ihren Zielmärkten vollumfänglich unterstützt.“

Der Bericht stellte außerdem fest, dass trotz der jüngsten globalen wirtschaftlichen Auswirkungen der COVID-19 -Pandemie die Käufer globaler Employer-of-Record-Dienstleistungen keine Anzeichen dafür zeigen, ihre Expansionsbemühungen einzustellen. EMEA und APAC sind die wichtigsten Zielregionen für die Expansion, da die Grenzen wieder geöffnet werden und die Wirtschaft wieder anläuft.

Laden Sie den Bericht hier herunter und entdecken Sie, was uns auszeichnet.

Um mehr über die Lösungen von Globalization Partners zu erfahren, sehen Sie sich bitte diese 90Sekunden lange Demonstration an.

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Über den Bericht

Der NelsonHall-Bericht „Global Employer of Record (EOR) Services“ konzentriert sich auf das aufkommende Outsourcing-Dienstleistungsmodell, das es wachsenden multinationalen Unternehmen ermöglicht, ausländische Arbeitskräfte im Rahmen ihrer globalen Expansionsaktivitäten gesetzeskonform zu beschäftigen. Der Bericht beinhaltet eine Überprüfung der folgenden Anbieter: Globalization Partners, Velocity Global, Safeguard Global, Acumen International, Papaya Global und Shield GEO.

Diese umfangreiche Studie von NelsonHall bietet eine detaillierte Analyse dessen, was durch die Nutzung der neuesten globalen Employer-of-Record-Lösungen auf dem Markt erreicht werden kann.

Über NelsonHall

NelsonHall ist das weltweit führende Analystenhaus, das sich darauf spezialisiert hat, Organisationen dabei zu helfen, das „Mögliche“ bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsprozesse zu verstehen. Es liefert einkaufenden Organisationen detaillierte und wichtige Informationen über Märkte und Anbieter (einschließlich NEAT-Bewertungen), die ihnen helfen, schnelle und fundierte Beschaffungsentscheidungen zu treffen. Und für Anbieter bietet NelsonHall fundierte Kenntnisse der Marktdynamik und der Nutzeranforderungen, um ihnen bei der Optimierung ihrer Markteintrittsstrategien zu helfen. Die Forschung von NelsonHall basiert auf rigoroser, ausschließlich eigener Forschung und wird weithin für die Qualität, Tiefe und Aussagekraft ihrer Analysen geschätzt.